logo BDSP

Offres d'emploi


Détail de l'offre

Résultat 205 sur 205 Suivant Retour à la liste des résultats


  1. La Filière de Santé Maladies Rares des malformations de la tête, du cou et des dents (TETECOU) recrute un chargé de mission (H/F)

    Offre d'emploi. CDD. Paris. Publiée le 23/07/2018.

    Employeur

    En 2004, la prise en charge des maladies rares a été reconnue comme une priorité de santé publique.

    Un 1er Plan National Maladies Rares (PNMR) 2005-2008 a ainsi été élaboré, organisant la prise en charge des patients dans des Centres de Référence (CRMR) nationaux et des Centres de Compétences (CCMR) régionaux affiliés, reconnus pour leur expertise et labellisés par le Ministère de la Santé.

    Le PNMR2 (2011-2016) a amené à la mise en place de 23 Filières de Santé Maladies Rares (FSMR) coordonnant l’activité de plusieurs réseaux de prise en charge (CRMR et CCMR) de maladies rares proches ou avec une problématique commune. Le PNMR 3 (2018-2022) renforce le rôle central et les missions des Filières.

    Labellisée par le Ministère de la Santé, la Filière de Santé Maladies Rares TETECOU regroupe les acteurs impliqués dans la prise en charge des malformations de la tête, du cou et des dents : 5 réseaux de prise en charge constitués de 8 Centres de Référence et 86 Centres de Compétences, 26 association de malades, des structures de soins, des laboratoires de diagnostic, des équipes de recherche, et des structures d’accompagnement social et médico-social.

    Elle anime et coordonne la prise en charge et le parcours de soins des patients, la recherche, la formation et l’information concernant ces pathologies sur tout le territoire national.

    L’équipe d’animation de la Filière est composée de :

    • l’animateur de la Filière (Pr Vincent Couloigner)
    • le chirurgien référent (Pr Marie-Paule Vazquez)
    • une cheffe de projet (Myriam de Chalendar)
    • des chargés de mission
    • une assistante administrative

    Coordonnées

    Hôpital Necker-Enfants Malades

    149 rue de Sèvres

    75015 Paris

    Description du poste

    Sous la responsabilité et la supervision de la cheffe de projet, et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, le (la) chargé(e) de mission participe à l’ensemble des activités de la Filière, notamment en :

    1. contribuant à toutes les actions de la Filière sur les thématiques suivantes :
    • prise en charge (parcours de soins, éducation thérapeutique du patient, transition enfant-adulte, situations d’urgence, accompagnement médico-social, …)
    • expertise (recommandations, réunions de concertation, …)
    • bases de données (formation, procédures, support)
    • recherche
    • enseignement et formation
    • information et communication
    1. entretenant les relations avec les Centres de Référence et de Compétences, les associations de patients,
    2. élaborant des outils de communication internes (mailings, newsletters, rapports d’activité, …) et externes (site Internet, plaquettes, livrets, affiches, réseaux sociaux, …),
    3. représentant la Filière lors de réunions ou d’évènements locaux, régionaux ou nationaux,
    4. participant au développement d’outils de fonctionnement et d’évaluation de la Filière.

    Ces actions se concrétisent principalement en la mise en œuvre de projets :

    • recueil de besoins
    • réalisation de veilles
    • recherche d’informations (littérature scientifique, documents médico-économiques,…), analyse et synthèse
    • définition des modalités et de la méthodologie
    • priorisation, planification et suivi de l’avancement des actions
    • réalisation de partenariats
    • coordination du travail entre les différents acteurs (médecins, para-médicaux, associations, chercheurs, partenaires, prestataires)
    • proposition de pistes d’amélioration
    • organisation de réunions et d’évènements (logistique, programme, communication, présentations, compte-rendu)
    • élaboration de documents, de compte-rendus et de rapports
    • information et formation des professionnels
    • valorisation des résultats
    • évaluation

    Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des priorités et du plan d’actions de la Filière, ainsi que des instructions données par le Ministère de la Santé.

    Profil recherché : débutants acceptés

    Formation et expérience

    • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac +5 minimum) scientifique en biologie ou en santé (santé publique, …) ou médical
    • Une expérience dans le domaine médical serait appréciée

    Connaissance de l‘environnement

    • Connaissance du fonctionnement hospitalier
    • Connaissance du fonctionnement du secteur de la santé : diversité des acteurs, système et organisation du secteur sanitaire et social, enjeux et logiques économiques
    • Connaissance des enjeux de santé publique
    • Une connaissance du domaine des maladies rares serait un plus, et plus particulièrement des malformations

    Compétences et savoir-faire

    • Maîtrise du vocabulaire scientifique et médical
    • Capacité de compréhension et d’analyse de documents médico-scientifiques
    • Capacité de formaliser, d’élaborer des documents de synthèse et des rapports d’activité, qualités rédactionnelles
    • Capacité d’intégrer une équipe pluridisciplinaire (médecins, personnels paramédicaux, acteurs de la prise en charge médico-sociale, personnels administratifs)
    • Conduite de projets
    • Capacité de participer à des projets dans un cadre strict limité par des contraintes éthiques, déontologiques et réglementaires
    • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc)
    • Maîtrise de l’anglais scientifique

    Savoir-être

    • Capacités relationnelles et de communication avec des publics variés (professionnels de santé, associations de patients)
    • S’exprimer en public
    • Capacités de travail en équipe et en réseau, d’organisation, d’adaptation et de flexibilité
    • Esprit d’initiative, réactivité et capacité de travail en autonomie
    • Etre force de proposition
    • Disponibilité (déplacements réguliers à Paris et en Province dans le cadre de réunions et d’évènements)

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable

    Poste à temps plein, à pourvoir en septembre 2018

    Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont à prévoir

    Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière en fonction du diplôme et de l’expérience

    Congés annuels : 5 semaines + 20 jours de RTT

    Contact(s)

    Myriam de Chalendar myriam.de-chalendar@aphp.fr

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Adresser par e-mail CV et lettre de motivation à Myriam de Chalendar, cheffe de projet de la Filière (myriam.de-chalendar@aphp.fr)

197 198 199 200 201 202 203 204 205 Suivant Dernier