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Offres d'emploi


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Détail de l'offre

  1. Chargé(e) de mission paerpa - CDD 1 AN

    Offre d'emploi. CDD. Var. Publiée le 21/12/2018.

    Employeur

    Implanté à Hyères, le COS Beauséjour est un établissement associatif de 240 lits spécialisés en gériatrie (50 lits SSR dont 10 Lits Identifiés en Soins Palliatifs ; 100 lits USLD dont 10 en Unité d'Hébergement Renforcé ; 90 lits EHPAD, 14 places PASA). L'établissement gère également une consultation mémoire une équipe mobile de soins palliatifs une Plateforme Territoriale d’Appui (ex-réseau de santé gérontologique), une MAIA, un CLIC de niveau 3. Un rapprochement est en cours avec un réseau de soins palliatifs.

    Le COS Beauséjour compte aujourd’hui près de 250 collaborateurs.

    Entièrement reconstruit entre 1994 et 2003, l'établissement entame une nouvelle phase de modernisation de ses équipements et de ses organisations, et entamera prochainement l’étude d’un nouveau projet architectural.

    Dans l’évolution de ses organisations, le COS Beauséjour, grâce à sa dynamique de coopérations, a installé une Plateforme Territoriale d’Appui en lien fonctionnel avec les MAIA du territoire. Fort de cette expérience, de la pertinence de son action et portant une feuille de route ambitieuse de projets au service de la population du Var-Ouest, le COS Beauséjour en lien étroit avec l’ARS développent aujourd’hui un PAERPA sur ce territoire.

    Dans ce contexte, nous recrutons un(e) chargé(e) de mission PAERPA.

    Coordonnées

    pta - 6 bld Chateaubriand, 83400 hyères

    http://fondationcos.org

    Description du poste

    Missions :

    1. Animer le programme dans une gouvernance cohérente avec les missions de la PTA :
    • Intègre le programme dans une dynamique plus large que représente la PTA en lien fonctionnel fort avec le médecin coordonnateur de la plateforme et avec les 3 pilotes MAIA du territoire (et dans une relation privilégiée avec la pilote MAIA du bassin hyérois représentant le porteur du programme).
    • Piloter le déploiement du programme en veillant à son appropriation par les professionnels
    • Consolider et développer le partenariat institutionnel et local
    1. Piloter le programme et ses différentes étapes :
    • Affiner le diagnostic territorial partagé avec les acteurs en le complétant par une évaluation des besoins non couverts.
    • Participer à l’animation territoriale en suivant la feuille de route, en lien avec les acteurs, se déclinant en plan d’actions. Enrichir la feuille de route selon la pertinence des réponses à apporter aux besoins identifiés.
    • S’assurer du respect des échéances des actions, et motiver les différents acteurs dans la mise en œuvre du programme, de la feuille de route et des plans d’actions dont ils ont la charge
    • Assurer la remontée d’indicateurs d’évaluation
    • Proposer un plan de communication et communiquer
    1. Participer au suivi des autres dispositifs parcours PA du Var :
    • préparation et mise en œuvre de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie dont l’ARS assure la vice-présidence et le Conseil Départemental la présidence.
    • Préparer et participer au comité départemental parcours des personnes âgées, piloté par l’ARS et le Conseil Départemental.
    • Co-animer le COPIL et l’équipe projet PAERPA en participant à son organisation pratique (ordre du jour, réunion, compte-rendu) et en assurant la communication et la coordination auprès de tous les acteurs du territoire

    Profil recherché : confirmés

    Vous êtes titulaire d’un Master 2 spécialisé en organisation, gestion, coordination de notre système de santé. Vous en connaissez ses rouages et ses subtilités grâce à une expérience significative. Vous appréhendez l’ensemble des dispositifs, notamment liés au public âgé et leurs problématiques.

    Vous maîtrisez la conduite de projet (planification, animation, motivation), l’accompagnement à la conduite du changement dans une logique de décloisonnement (en comprenant les logiques d’acteurs et les. Vous avez une capacité à traiter les informations, en produire des documents d’analyse et être force de proposition.

    Vous avez envie de participer à des actions innovantes, dans un établissement aux valeurs fortes d’accueil, d’accompagnement et de prises en charge des publics vulnérables, et en lien étroit avec une ARS très impliquée sur le sujet des parcours complexes et du décloisonnement.

    Vous êtes rigoureux(se), pédagogue, motivant(e), force de proposition. Vous avez un sens de la communication aiguë, apte à la négociation. Vous savez créer un climat de confiance.

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Poste à pourvoir en CDD d’un an. Il peut également être pourvu par voie de détachement ou de mise à disposition.

    Le poste est à temps plein partagé entre le COS Beauséjour (Hyères et son territoire Var-Ouest) et l’ARS (Toulon). Le chargé de mission sera placé sous une autorité conjointe du directeur du COS Beauséjour et du chef de département d’animation des politiques territoriales de l’ARS 83.

    Contact(s)

    Christine DUFFAUD - Adjoint de Direction en charge de la PTA

    Modalités de candidature

    CV et LM à envoyer de manière groupée aux adresses suivantes :

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