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Offres d'emploi


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  1. Directeur / directrice d'établissement SSR

    Offre d'emploi. CDI. Nièvre. Publiée le 04/12/2018.

    Employeur

    Le Réconfort est un établissement de soins de suite et de réadaptation depuis 1987. L'établissement est composé de 80 lits, 50 lits de SSR gériatrique et 30 lits de SSR polyvalent. Le taux d'occupation est de 98.33%. Une équipe pluridisciplinaire de médecins généralistes et spécialistes (gériatre, cardiologue), pharmacien, cadre IDE, infirmières, aides-soignants, kinésithérapeutes, diététicienne, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale, infirmière coordonnatrice et animatrice) œuvre au quotidien pour le bien être et la continuité des soins de ses patients.

    Coordonnées

    Le Réconfort est situé à Tannay dans le département de la Nièvre (68 km de Nevers et 60 kilomètres d'Auxerre).

    58190 Saizy

    http://www.le-reconfort.fr/

    Description du poste

    Le directeur du centre de soins de suite et de réadaptation du Réconfort est le responsable légal de l’établissement. Il assure le pilotage stratégique, est garant de l’activité opérationnelle, assure la responsabilité de la gestion financière, administrative, sociale, et la supervision des plateaux techniques.

    Activités et tâches principales du poste

    Pilotage stratégique :

    • Positionne l’établissement dans une démarche de santé publique visant la prise en charge globale des patients en fonction des objectifs définit dans le contrat d’objectifs et de moyens signé avec l’ARS.
    • Elabore et met en œuvre le projet de l'établissement en l’intégrant dans la stratégie globale
    • Garantit un niveau maximal de sécurité dans la prise en charge médicale des patients et assure un service de qualité en lien avec leurs besoins ;
    • Développe des relations avec les autorités de tutelle (Haute Autorité de Santé, ARS)
    • Est le représentant du Centre de soins et de réadaptation du Réconfort auprès des institutions extérieures (collectivités locales, caisses d’assurance maladie, etc.)

    Activités opérationnelles :

    • Gère un centre de profil complet et autonome nécessitant de maîtriser l’ensemble des leviers financiers, humains et techniques
    • Recrute, fidélise et entretient de solides relations avec le corps médical
    • Dirige, anime et motive des équipes pluridisciplinaires larges dans un souci constant de qualité et d'efficacité
    • Anime l’équipe de direction (cadres de santé, administratif, responsable qualité et sécurité) et met en place des outils de gestion appropriés (tableaux de bords de suivi)
    • Adapte l’organisation en fonction des projets et obligations réglementaires en collaboration avec l’équipe de direction

    Activités satellites

    Fonctionnement des organes :

    • Prépare et coanime les réunions du Conseil d’Administration, CME et autres commissions (CLIN, vigilance) avec l’équipe de direction

    Participe à la vie des services et à la qualité des soins :

    • Mène une politique efficace dans la qualité des soins au bénéfice du patient (formations, gestion du personnel)
    • Veille à la bonne organisation des services cliniques, techniques et administratifs
    • Communique régulièrement avec les responsables des Pôles

    Règle les incidents et conflits :

    • Prend toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de l’établissement et du personnel qui y travaille
    • Prévient et règle les situations conflictuelles
    • Prévient et examine les cas de vol
    • Assure le suivi des dossiers juridiques, des plaintes et affaires pénales

    Profil recherché : confirmés

    Formations et ou qualifications

    • De formation supérieure (Grandes écoles, M2 en management des établissements de santé), expérience d'au moins 3 ans en gestion d'un centre de profit acquise au sein de structures importantes
    • Diplôme d’IDE cadre et de management ou filière RH
    • Expérience de direction de 5 ans requise

    Connaissances particulières

    • La connaissance des relations institutionnelles serait un atout supplémentaire
    • Un véritable attrait pour le secteur de la santé et plus particulièrement celui de l’hospitalisation privée
    • Une expérience de la gestion d’un centre de profit impliquant une composante humaine forte dans un environnement exigeant et fortement règlementé
    • La maitrise des problématiques opérationnelles dans le monde de la santé ou des services

    Qualités professionnelles

    • Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires
    • Qualités personnelles de leadership, d’intelligence situationnelle, permettant d’asseoir son management sur un mode hiérarchique, et aussi en s’appuyant sur ses capacités d’influence
    • Talent de négociateur indispensable, tant dans le cadre de la relation avec les médecins qu’avec les autorités administratives
    • Rigueur et sens des responsabilités
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Esprit critique
    • Organisation, méthode

    Contrat à durée indéterminée (CDI)

    Poste à pourvoir immédiatement

    CDI à temps complet pouvant être aménagé

    possibilité d'hébergement dans le pavillon des invités

    rémunération annuelle brute de 60 K euros

    Contact(s)

    Isabelle NOLOT, Médecin Cogras Réconfort, i.nolot@wanadoo.fr

    Pascale SUROT, conseil, pascale.surot@gmail.com, 06 508 55 925

    Modalités de candidature

    Date limite : 31/03/2019

    Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Pascale SUROT sur l'adresse mail : pascale.surot@gmail.com


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