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Offres d'emploi


  1. Le Département de Saône et Loire recrute un.e PILOTE LOCAL.E Méthode d'action pour l'intégration des services d'aides et de soins (MAIA)

    Offre d'emploi. FP. Saône et Loire. Publiée le 09/10/2018.

    Employeur

    Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

    Coordonnées

    Département de Saône et Loire, Espace Duhesme, 18 rue de Flacé, CS 70126, 71000 MACON

    http://www.saoneetloire71.fr

    Description du poste

    Le Département de Saône-et-Loire a souhaité initier une démarche MAIA sur son territoire. Elle vise à améliorer l’information et l’orientation des personnes au sein du système d’aide et de soins, à partir de pratiques professionnelles.

    Placé.e sous la responsabilité de la pilote départementale, vous serez chargé.e de :

    • Piloter localement la mise en œuvre du dispositif MAIA porté par le Département de Saône-et-Loire
    • Relever les données relatives à l’organisation des réponses du système d’offre de soins et de services du territoire
    • Préparer, animer la table de concertation tactique, s’assurer du suivi des décisions
    • Conduire la construction du « guichet intégré » : développer le partenariat local, impulser et animer la construction d’outils communs et de procédures partagées
    • Piloter et coordonner l’équipe de gestionnaires de cas, les accompagner, identifier avec eux les situations auxquelles ils sont confrontés
    • Assurer un rôle de veille sur l’adéquation du système de soins et d’aides aux besoins de la population : faire le lien entre les informations cliniques recueillies par les gestionnaires de cas et les orientations et les décisions des tables tactique et stratégique
    • Assurer des temps de communication et de présentation,
    • Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation du projet, rendre compte à la direction, suivre les indicateurs définis en concertation

    Lieu de travail :

    Maison départementale des solidarités 2 rue de la Poste 71600 Paray-le-Monial ou Maison départementale des solidarités 268 rue des Epinoches 71000 MACON

    Profil recherché : confirmés

    Compétences :

    • Titulaire d’un Master 2 tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social
    • Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet
    • Connaissance du tissu sanitaire et médico-social gérontologique et capacité à analyser les problématiques du système d’accompagnement local
    • Expérience de management d’équipe, réactivité, adaptation
    • Aptitude à la communication institutionnelle, à l’organisation de rencontres, aisance orale
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et internet
    • Permis B

    Contrat de la fonction publique

    CDD 3 ans renouvelable une fois. Possibilité de CDI à l'issue des 6 années.

    Prise de poste dès que possible.

    39h00 - Rémunération selon profil et expérience du candidat.

    Moyens mis à disposition :

    • Formation de pilote proposée par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA),
    • Accès au pool de véhicules.

    Spécificités du poste :

    • Nombreux déplacements liés aux temps de communication et de rencontres
    • Cadre horaire pouvant dépendre des besoins liés aux situations des personnes fragiles

    Action sociale :

    • Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - Comité national d’action sociale (CNAS)

    Modalités de candidature

    Date limite : 09/11/2018

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le 9 novembre 2018 à l’adresse suivante :

    Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire

    Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales

    Espace Duhesme – 18 rue de Flacé

    CS 70126  - 71026 MACON CEDEX 9

    Ou par courriel à :

    drhrs-candidatures@saoneetloire71.fr