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Offres d'emploi


  1. Coordinateur Santé en Maison de Santé (H/F)

    Offre d'emploi. CDD. Gironde. Publiée le 05/10/2018.

    Employeur

    La Communauté de communes de Blaye (CCB) est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) qui rassemble en son sein 16 communes. Son CIAS, installé à la Maison des Services au Public (MSP), exerce une action de prévention, d’entraide et de développement social. C’est un réel outil social de proximité qui facilite l’insertion et lutte contre l’exclusion.

    En 2015, la CCB et son CIAS ont inauguré la Maison de Santé. Au-delà d’un regroupement physique d’une vingtaine de praticiens pluridisciplinaires en un lieu unique, cette structure médicale et paramédicale de 1 100 m2 a l’ambition d’améliorer les soins tout en anticipant la désertification médicale du territoire. Le projet de santé élaboré collectivement pose les objectifs de coopération et coordination interprofessionnelle.

    Chiffres clés du territoire

    • 16 communes
    • 16 000 habitants
    • 1 Maison de Santé
    • 25 professionnels de santé
    • A 1 heure de Bordeaux
    • A 1 heure de Saintes

    Les champs d’intervention des maisons de la santé :

    • Offrir une diversité de services de soins par des professionnels de santé : médecins généralistes, spécialistes, paramédicaux, et anticiper la désertification médicale
    • Faciliter l’exercice des soins de 1ers recours et l’émergence de nouvelles pratiques professionnelles
    • Favoriser l’accès et la permanence des soins
    • Participer à des actions de santé publique, d’éducation et de prévention thérapeutique

    Coordonnées

    Communauté de Communes du Canton de Blaye

    32 rue des Maçons, Maison des Services au Public

    33390 BLAYE

    Maison de la Santé

    1 Rue Nicole Girard Mangin

    33390 Blaye

    http://ccb-blaye.com

    Description du poste

    Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services du CIAS de la Communauté de Communes, vous aurez la responsabilité de l’organisation et la coordination des maisons de santé.

    Gestion administrative des Maisons de santé

    • Assurer la gestion administrative et le suivi de la facturation
    • Assurer la gestion des ressources humaines (2 salariés actuellement)
    • Veiller à la maintenance des locaux et au suivi de l’exécution des contrats
    • Mettre en œuvre et faire respecter des règles d’hygiène et de sécurité…

    Animation de la coordination interprofessionnelle

    • Animer les réunions de coordination entre professionnels
    • Accompagner les professionnels de santé dans le développement des Nouveaux Modes de Rémunération et la continuité des soins
    • Accompagner les intervenants dans la mise en œuvre du processus d’amélioration continue (démarche qualité)…

    Coordination et suivi des relations partenariales

    • Coordonner les dynamiques d’acteurs pour répondre aux objectifs du projet de soins
    • Proposer et accompagner la mise en œuvre de campagne d’information, de prévention et de promotion de la santé auprès des usagers des maisons de santé
    • Assurer la recherche de financements et élaborer les rendus comptes auprès des autorités de tutelle
    • Participation à l’animation et la promotion du Contrat Local Santé…

    Profil recherché : confirmés

    Le profil

    • Diplôme de niveau II minimum
    • Cadre d'emplois : Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative), ou Conseillers territoriaux socio-éducatifs (catégorie A, filière Sociale) ou Rédacteur (catégorie B, filière administrative)
    • Permis B
    • Expérience de l’encadrement indispensable

    Compétences requises

    • Gestion et management de projets
    • Bonne connaissance de l’organisation des maisons de santé
    • Connaissance du domaine sanitaire et médico-social
    • Compétences juridiques
    • Excellente maitrise des outils de bureautique
    • Qualités rédactionnelles
    • Capacité à conduire des réunions
    • Sens de l’organisation, rigueur et adaptation
    • Capacité à manager des équipes
    • Capacité à anticiper

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Conditions:

    • Recrutement par voie contractuelle
    • Temps complet – CDD 1 an renouvelable

    Contact(s)

    Renseignements / Contacts :

    Valérie POUGET – DGS : Tel 05 57 42 33 33, Email : v.pouget@ccb-blaye.com

    Mikaël BIDOIS – DGA CIAS : 05 57 42 75 520, Email : m.bidois@ccb-blaye.com

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 06/11/2018

    Envoyer CV + Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com