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Offres d'emploi


  1. Chef de service scientifique à la mission Evaluation des ESSMS (F/H)

    Date limite de candidature dépassée. Offre d'emploi. FP. Seine Saint Denis. Publiée le 25/09/2018.

    Employeur

    Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé contribue à la régulation du système de santé par la qualité. Ses missions dans les champs de l'évaluation des produits de santé, des pratiques professionnelles, de l’organisation des soins et de la santé publique, visent à assurer à tous les patients et usagers un accès pérenne et équitable à des soins aussi efficaces, sûrs et efficients que possible.

    La HAS évalue d’un point de vue scientifique et économique les produits, actes, prestations et technologies de santé, en vue de leur admission au remboursement. Elle élabore des recommandations sur les stratégies de prise en charge ainsi que des recommandations de bonne pratique à destination des professionnels de santé.

    Elle certifie les établissements de santé et accrédite les praticiens de certaines disciplines afin d’évaluer et d’améliorer la qualité des soins et la sécurité des patients dans les établissements de santé et en médecine de ville.

    Depuis le 1er avril 2018, la HAS a également en charge l’évaluation des activités et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux, missions jusque-là assumées par l’ANESM et d’élaborer des recommandations sur l’accueil et l’accompagnement des publics vulnérables à destination des professionnels des champs social et médico-social.

    La HAS comprend 400 collaborateurs et travaille avec 3000 experts, dont 600 experts-visiteurs rattachés au service de certification des établissements de santé.

    Coordonnées

    5 avenue du Stade de France

    Immeuble Green Corner

    93218 Saint-Denis La Plaine Cedex

    https://www.has-sante.fr/portail/

    Description du poste

    Direction et service d'affectation :

    Direction de la Qualité de l’Accompagnement social et Médico-social

    Service évaluation

    Rattaché à la Direction de la Qualité de l’Accompagnement Social et Médico-social, le Service évaluation des ESSMS est chargé du développement et de la mise en œuvre de la procédure d’évaluation des ESSMS, de la mise au point des outils et méthodes y afférant, de l’habilitation et du contrôle des organismes en charge de l’évaluation des ESSMS. Il est également en charge en articulation avec les autres missions de la DiQASM de mener des enquêtes de pratiques et d’organisation et de développer des indicateurs de qualité.

    Missions générales du poste à pourvoir :

    Sous la responsabilité de la Directrice de la Direction de la Qualité de l’accompagnement social et médico-social, et comptant sur l’appui d’une équipe de 6 collaborateurs que vous pilotez, vous êtes garant(e) du développement et de la mise en œuvre de la procédure d’évaluation des ESSMS.

    Sur le plan stratégique et technique, il vous appartiendra de proposer une nouvelle procédure d’évaluation des ESSMS, comportant le développement de référentiel, la mise en place d’un système d’information favorisant le déroulé des évaluations, la définition du rapport d’évaluation, ainsi que de traduire et mettre en œuvre les objectifs stratégiques.

    Dans ce cadre, l’interaction avec les différents services de la DiQASM sera fortement développée de manière à ce que leurs productions soient mobilisées dans le cadre de l’élaboration des référentiels.

    Votre mission consistera également à piloter l’activité d’habilitation des organismes évaluateurs externes, à définir des critères d’habilitation et animer le réseau des évaluateurs externes.

    Outre les interfaces internes à la direction, vous serez amené(e) à de fortes interactions avec les services de la HAS, la Commission de l’évaluation de la qualité des prises en charges sociales et médico-sociales, les partenaires externes, les ESSMS et leurs tutelles et les associations d’usagers, et ainsi qu’à promouvoir la procédure d’évaluation et plus généralement la qualité des accompagnements à l’autonomie et la bientraitance et les soins, dans le cadre d’interventions publiques.

    Sur le plan managérial, vous serez en charge de l’animation et du pilotage d’une équipe aux compétences multiples. Véritable fédérateur (trice), vous l’accompagnerez dans son développement et dans l’atteinte des objectifs fixés.

    Profil recherché : confirmés

    Poste à forte responsabilité qui convient à un cadre supérieur de direction de la fonction publique (EHESP) ou à un contractuel de niveau équivalent (bac+5).

    Votre expérience dans le champ social et médico-social vous a permis de développer une vision politique et stratégique des questions d’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité et de qualité des ESSMS. Votre expérience vous a permis de développer une réelle maîtrise du management de projet et d’équipes dans des contextes multi-acteurs parfois complexes.

    Vous avez une bonne connaissance des activités médico-sociales et sociales, une expérience des relations de travail avec les représentants des professionnels du secteur (association, Fédérations), la capacité à faire le lien entre les productions scientifiques de la HAS et les exigences intégrables dans le dispositif d’évaluation des ESSMS.

    Porteur(se) d’une stratégie ambitieuse, vous devrez faire appel à vos capacités organisationnelles et relationnelles pour mobiliser tous les intervenants internes ou externes. Bon(ne) communicant(e) et pédagogue, il vous faudra créer les conditions d’échanges favorables pour mener à bien avec toutes les parties prenantes (Ministère, fédérations professionnelles des établissements de santé, financeurs, représentants des usagers, …) la mission de développement de la nouvelle procédure d’évaluation des ESSMS selon les orientations stratégiques du Collège de la HAS et de la Commission de l’évaluation et de l’amélioration de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

    Contrat de la fonction publique

    Contrat à pourvoir par voie de détachement, mise à disposition ou contractuelle (à définir).

    Temps complet

    Modalités de candidature

    Date limite : 15/10/2018

    Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à Véronique Ghadi, Directrice de la Direction de la Qualité de l’accompagnement social et médico-social et à Matthieu Lallot, Chef du Service des Ressources Humaines, à l'adresse suivante :

    has-250@candidatus.com