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Offres d'emploi


  1. Offre de stage en lien avec l'action 31 du Contrat local de santé : Améliorer les parcours de santé des enfants dès le plus jeune âge

    Date limite de candidature dépassée. Stage. Ille et Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique. Publié le 21/09/2018.

    Employeur

    A 30 minutes de l’océan, et au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est idéalement positionnée au coeur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse qui la positionne à 2h05 de Paris.

    Elle est à ce jour l’une des seules collectivités en France à s’étendre sur 2 régions et 3 départements.

    REDON Agglomération assure de nombreux services à la population et aux entreprises ; elle impulse des projets de développement et d’aménagement du territoire. Avec deux grands champs d’action - le développement économique du territoire et les services à la population - elle gère au quotidien une douzaine de compétences.

    Coordonnées

    REDON Agglomération

    3, rue Charles Sillard

    35600 Redon

    http://redon-agglomeration.bzh

    Description du poste

    Dans le cadre du Contrat Local de Santé signé entre l’Agence Régionale de Santé (ARS) Bretagne, l’ARS Pays de la Loire, et le Pays de Redon – Bretagne Sud, le diagnostic a fait ressortir des ruptures dans le parcours de santé des enfants dès le plus jeune âge, notamment les enfants avec des troubles du comportement et des troubles des apprentissages.

    Une étude a été menée sur le Pays de Redon – Bretagne Sud en 2016 afin de retracer les parcours des enfants scolarisés et les principales causes de rupture ont été identifiées :

    • Un diagnostic difficile et trop tardif, alors que les troubles sont souvent identifiés précocement à l’école
    • Une représentation différente des troubles selon les acteurs et une connaissance insuffisante, ce qui empêche un repérage précoce et une décision de prise en charge adaptée
    • Des structures de soins avec une offre redondante et mal coordonnée, associée à des critères de prise en charge mal définis conduisant parfois à des surdiagnostics de troubles du comportement ou des apprentissages

    Une restitution de l’enquête a été faite aux acteurs institutionnels qui ont tous émis un intérêt pour continuer la réflexion et définir ensemble une stratégie concertée sur le territoire et de définir les engagements possibles de chacun dans ce projet sur l’amélioration du parcours des enfants présentant des troubles du comportement ou de l’apprentissage.

    Dans le cadre du développement du parcours santé des enfants, le stagiaire aura pour objectif de proposer, en lien étroit avec les acteurs de terrains et les institutions référentes, des modalités de prise en charge adaptée au travers des missions suivantes :

    • Compléter l’état des lieux déjà engagé sur le territoire de Redon Agglomération :
    1. Acteurs et ressources intervenant à chacune des étapes du parcours (repérage, dépistage, diagnostic, orientation et prise en charge)
    2. Actions menées sur la parentalité.
    3. Instances de coordination déjà existantes
    • Formaliser une stratégie d’action concertée entre les acteurs en précisant les engagements et la contribution de chaque institution
    • Proposer des modalités d’organisations nouvelles (ou revues) : outils de repérage, outils ou instances de coordination entre les intervenants, modalités d’accompagnement et de mobilisation des parents, instances de concertation/situations complexes, formation interprofessionnelles…)

    Profil recherché : débutants acceptés

    • Etre en Master II dans le domaine des politiques publiques, plus particulièrement sociales et/ou sanitaire et/ou en lien avec l’enfance et la jeunesse
    • Connaissance des questions liées à l’enfance et aux troubles du comportement
    • Connaissance et compétence en méthodologie de diagnostic, gestion de projet partenarial
    • Dynamisme et autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe

    Stage

    Stage de 9 mois en alternance d’octobre 2018 à juin 2019

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 26/09/2018

    Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à :

    Monsieur le Président de REDON Agglomération

    Service RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 REDON

    OU par mail : m.gaudel@redon-agglomeration.bzh