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Offres d'emploi


  1. Chargé-e de Projet Infirmier-ère

    Offre d'emploi. CDI. Nièvre. Publiée le 12/09/2018.

    Employeur

    AIDES

    Association de lutte contre le VIH-Sida et les Hépatites Virales.

    L'antenne de Nevers porte le dispositif du CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogue)

    Le/la Chargé-e de Projet Infirmier-ère assure la mise en place, la continuité, le développement, l’évolution et l’évaluation d’un projet ou d’un programme d’actions de Réductions des risques liés à l’usage de produits psycho-actifs dans les lieux d’accueil fixes ou mobiles (CAARUD)

    Coordonnées

    9 rue Gambetta

    58000 Nevers

    https://www.aides.org

    Description du poste

    Missions :

    • Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action.
    • Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec ses actions.
    • Anime l’équipe d’intervenants de AIDES (volontaires et/ou salariés) impliqués dans les actions.
    • Supervise la préparation et la réalisation des actions.
    • Est chargé/e de l’évaluation de l’action ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d’activité liés à ses actions, en lien avec les Guides Communs d’Action.
    • Gère les tâches administratives liées à l’action et en assure la logistique (commandes de matériel, de documentation…).
    • Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition.
    • Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l’équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM) auquel elle/il est rattaché/e, et contribue à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM. Participe à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet....).
    • Est chargé/e de la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des actions/projets dont elle/il a la charge.
    • Fournit les éléments pour l’élaboration du budget de son action, projet ou programme, peut sur délégation du Coordinateur rechercher des nouveaux partenaires financiers.
    • Veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

    Missions spécifiques :

    • Proposer des soins infirmiers de premier niveau ainsi que l’orientation vers les structures de soins adaptées en fonction des problèmes de santé identifiés.
    • Participer aux actions de réduction des risques
    • Partenariat et médiation avec les professionnels et les structures sanitaires et sociales afin de favoriser
    • L’orientation et le parcours de santé des personnes consommatrices de produits psychoactifs,
    • L’efficacité et la cohérence des actions de réduction des risques et d’accès aux soins et aux droits sur le département

    Relations fonctionnelles :

    • Travaille en collaboration avec les militants investis dans les activités dont elle/il a la charge.
    • Peut être amené/e à superviser le travail d’un ou plusieurs animateur d’action.
    • Travaille en lien avec les autres militants du LM.
    • Participation aux réunions de salariés, participation souhaitée aux évènements de la vie associative.
    • Participe aux réunions régionales et nationales impliquant son action.

    Profil recherché : confirmés

    • Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux usages de drogues, aux sexualités et au genre
    • Capacités à animer une équipe autour d’un projet
    • Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
    • Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue)
    • Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
    • Expérience dans la lutte contre le sida et la RDR bienvenue
    • Permis B exigé

    Contrat à durée indéterminée (CDI)

    Conditions d’exercice :

    • Secteur géographique d’affectation : Région Bourgogne Franche Comté
    • Lieu de mobilisation : Nevers
    • Mobilité géographique ponctuelle en région sur le réseau national et international de AIDES
    • Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.
    • Tickets Restaurant
    • Mutuelle
    • Rémunération : 1326,45 € brut mensuel
    • Catégorie de rattachement : 4
    • Statut non cadre
    • Type de contrat : CDI – 24 heures par semaine
    • Poste à pourvoir le plus tôt possible

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 05/10/2018

    envoyer par e-mail : CV ET Lettre de Motivation à:

    Michaël PEYRAZAT

    Responsable de la Région BFC pour l'Association AIDES

    mpeyrazat@aides.org