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Offres d'emploi


  1. Responsable de la filière de formation des élèves directeurs des soins

    Offre d'emploi. FP. Ille et Vilaine. Publiée le 26/07/2018.

    Employeur

    L’École des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). L’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de la conférence des présidents d’université (CPU) et de la conférence des grandes écoles (CGE). Grand établissement d’enseignement supérieur, l’EHESP est également membre de deux communautés d’universités et d’établissements : l’Université Sorbonne Paris Cité (USPC) et l’Université Bretagne Loire (UBL).

    L’EHESP est un établissement sous la tutelle conjointe des ministères chargés des affaires sociales et de la santé, et de l’enseignement supérieur et de la recherche.

    Les 4 missions de l’EHESP sont les suivantes :

    1. assurer la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction, de gestion, d’inspection ou de contrôle dans les domaines sanitaires, sociaux ou médicosociaux ;
    2. assurer en réseau un enseignement supérieur en matière de santé publique ;
    3. contribuer aux activités de recherche en santé publique ;
    4. développer les relations internationales.

    L’EHESP accueille 1 300 élèves, étudiants et doctorants (dont 650 diplômés chaque année) et compte 450 personnels dont 90 enseignants et enseignants-chercheurs. L’Ecole emploie 1 600 vacataires extérieurs. Son budget est de 58 millions d’euros.

    Coordonnées

    Avenue du Professeur Léon Bernard - 35043 Rennes cedex

    https://www.ehesp.fr/jobopenings/

    Description du poste

    Le référent métier des élèves directeurs des soins exerce ses fonctions au sein de l’Institut du Management et enseigne plus largement dans l’Ecole, en formation initiale et continue, selon les besoins. Il travaille en relation avec les différents responsables de filière du champ des établissements (AAH, DESSMS, DH) et les différentes composantes de l’Ecole, dans le cadre d la politique générale de formation définie et pilotée par la direction des études.

    La mission principale du référent est de développer une formation (enseignements et stages) pertinente et de qualité, répondant aux nouveaux besoins des milieux professionnels et adaptée aux parcours individuels des élèves. Le responsable de filière inscrit son action au regard des enjeux et coordination externe et interne des parcours des usagers ainsi que des enjeux de performance de l’organisation des soins dans un cadre territorial.

    L’Institut du Management est un département d'enseignement et de recherche développant les connaissances et les compétences dans la gestion des institutions et des politiques de santé au plan de leur déclinaison opérationnelle. Par la formation professionnelle il accompagne les mutations des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires et contribue à la formation initiale et continue des services de l’Etat et de ses opérateurs comme des institutions du champ social, médico-social et sanitaire.

    Profil recherché : confirmés

    Le responsable de filière des élèves directeurs des soins exerce 3 types de missions : une mission de coordination pédagogique et de référent métier des élèves directeur des soins, une mission d’enseignement, d’expertise et d’appui à la recherche et une mission d’engagement dans la vie institutionnelle de l’EHESP.

    1- Mission de coordination pédagogique et référent métier des élèves directeurs des soins

    • Elaborer les projets de formation initiale et formation continue et fixer les objectifs professionnels y afférant, en cohérence avec les référentiels métiers.
    • Assurer l’accompagnement pédagogique des élèves (parcours de formation individualisé à partir du référentiel de positionnement d’entrée en formation, faisant l’objet pour chaque élève d’un contrat évalué en fin de formation).
    • Coordonner, valider et évaluer la formation en lien avec l’équipe pédagogique et le centre d’appui au pilotage de la performance et au management de la qualité.
    • Piloter la formation en milieu hospitalier (organisation, coordination, agrément, suivi et visite des terrains de stages).
    • Coordonner la gestion administrative et le suivi individuel des élèves (parcours de formation, agrément des projets de stage, validation de la formation, suivi des situations individuelles en particulier au moment de la recherche d’affectation).
    • Assurer l’animation du groupe des tuteurs de positionnement.
    • Etre personne ressource auprès du Centre National de Gestion sur la gestion des affectations et de la Direction Générale de l’Offre de Soins concernant les élèves et l’évolution du métier des directeurs des soins.
    • Contribuer à l’organisation de la formation continue pour les publics directeurs des soins et d’autres publics de dirigeants et cadres.

    2- Mission d’enseignement, d’expertise et de participation à la recherche

    • Enseigner au sein de l’Ecole, en établissements de santé et à l’international en réponses aux sollicitations des responsables :
    • des filières du champ des établissements;
    • de la préparation au concours de directeur des soins ;
    • des responsables d’unités d’enseignement des départements ;
    • de la direction de la formation continue ;
    • de la direction des relations internationales.
    • Répondre à certaines sollicitations d’expertise : ARS, DGOS (contribution à l’écriture de textes réglementaires).
    • Participer à des projets de recherche portés par l’une des équipes de recherche de l’EHESP.

    3- Missions institutionnelles

    • Participer aux jurys de validation des travaux des stages à l’étranger et aux jurys de soutenance des mémoires.
    • Accompagner dans leurs travaux les élèves de l’association EHESP conseil.
    • Représenter l’EHESP aux épreuves des concours d’accès aux cycles préparatoires ou aux formations statutaires gérées par le CNG.
    • Participer à des groupes de travail et commissions internes à l’EHESP.
    • Représenter l’EHESP dans des groupes de travail initiés par la DGOS (référentiel métier des cadres de santé, des directeurs des soins, réformes liées à l’universitarisation des formations paramédicales…), la HAS et d’autres institutions.

    Contrat de la fonction publique

    Le candidat retenu devra se rendre disponible pour une prise de fonction à compter du 1er novembre 2018

    Poste vacant à temps plein.

    • Recrutement direct ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à durée déterminée renouvelable. Les modalités de gestion du détachement notamment celles de la fin de détachement seront concertées avec le candidat en vue d’assurer une continuité de carrière.
    • La rémunération indiciaire est calculée à partir de règles et grilles spécifiques à la fonction publique.

    Contact(s)

    Renseignements administratifs :

    Madame Marine HAMELIN

    Direction des ressources humaines

    Marine.hamelin@ehesp.fr

    Contenu du poste :

    Monsieur Michel LOUAZEL

    Directeur par intérim de l’Institut du Management

    michel.louazel@ehesp.fr

    02.99.02.28.78

    Madame Isabelle MONNIER

    Responsable de la filière de formation des élèves directeurs des soins

    isabelle.monnier@ehesp.fr

    02.99.02.26.17

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 14/09/2018

    Par e-mail : ehesp-297896@cvmail.com