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Offres d'emploi


  1. Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande recrute un.e chargé.e de mission Santé et Conseil de développement

    Offre d'emploi. CDD. Ille et Vilaine. Publiée le 26/07/2018.

    Employeur

    Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande rassemble les Communautés de communes de Brocéliande, Montfort communauté et Saint-Méen Montauban pour le compte desquelles il met en œuvre plusieurs compétences et missions.

    Coordonnées

    Syndicat mixte du Pays de Brocéliande

    Manoir de la Ville Cotterel

    48 rue de Saint-Malo

    BP 86048

    35360 Montauban-de-Bretagne

    http://www.pays-broceliande.com/

    Description du poste

    Sous l’autorité du Président et de la directrice générale, le (la) chargé(e) de mission santé et conseil de développement met en œuvre les orientations du Pays pour animer le Contrat local de santé et assurer l’appui au fonctionnement du Conseil de développement.

    ACTIVITES

    1 - Pour la mission Santé

    Coordonner et animer le Contrat Local de Santé (CLS) 2017-2020 du Pays de Brocéliande

    • Préparer, coordonner et/ s’assurer de la mise en place des actions sur le territoire en lien avec les partenaires qui en sont chargés
    • Solliciter, coordonner et animer les diverses instances du CLS (comité de pilotage, comité technique, équipe projet, comités thématiques, etc…)
    • Animer, si besoin, des groupes de travail sur des thématiques spécifiques
    • Assurer la communication du dispositif du CLS
    • Réaliser l’évaluation du CLS

    Contribuer à l’articulation et au décloisonnement pour une prise en compte de la santé au sens large

    • Contribuer à l’articulation entre les différents services du Syndicat mixte (MAIA/CLIC)
    • Participer aux instances techniques et/ou de pilotage des projets en apportant conseils et expertise
    • Préparer et co-animer les instances dédiées à l’animation de la stratégie de santé au sein du Syndicat mixte : réunions techniques entre les services, commission santé
    • Accompagner les porteurs de projets et partenaires du territoire dans l’élaboration de leurs projets liés à la santé et à l’amélioration des conditions de vie
    • Poursuivre le travail d’articulation avec le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) : action intégrée dans la thématique Santé environnementale (axe stratégique n°2 du CLS)
    • Mener une veille relative à l’évolution des besoins, de la législation, des pratiques et dispositifs
    • Contribuer à la création d’outils ou indicateurs permettant une approche prospective des enjeux de santé

    2 - Pour la mission Conseil de développement

    Soutenir et développer l’action du Conseil de développement

    • Assurer le fonctionnement des instances du Conseil de développement (bureau, assemblée plénière) et apporter un appui à sa dynamique participative
    • Assurer le lien avec l’équipe technique du Pays et mobiliser les compétences nécessaires pour les réflexions et réunions des groupes de travail
    • Documenter, si besoin, les travaux du Conseil de développement relatifs à des enjeux ou problématiques du territoire

    Assurer le lien avec les instances du Syndicat mixte du Pays

    • Préparer et assurer la conduite des réunions nécessaires au fonctionnement du Conseil de développement et ses relations avec les instances du Pays
    • Organiser la communication du Conseil de développement en lien avec la chargée de communication du Pays

    Suivre les travaux du réseau des Conseils de développement bretons, participer aux réunions et groupes projet

    Mission transversale :

    • Participer à la réflexion collective et prospective pour le développement et l’organisation territoriale du Pays de Brocéliande.

    ENVIRONNEMENT DU POSTE

    Moyens mis à disposition :

    • Matériels : ordinateurs + logiciels bureautique et de gestion
    • Véhicule de service pour déplacements

    Contraintes du poste :

    • Répartition du temps de travail à hauteur de 50% du temps pour chaque mission
    • Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire
    • Disponibilité, flexibilité horaire (réunions en soirée)

    Profil recherché : confirmés

    COMPETENCES REQUISES

    Connaissances :

    • Expérience en termes de méthodologie et de conduite de projet
    • Connaissance des différents acteurs et partenaires en santé publique

    Aptitudes professionnelles :

    • Capacité à l'organisation et à la coordination
    • Aptitude au travail par projet
    • Capacité d'analyse et de synthèse
    • Aptitude à l'animation de réunions et de réseaux
    • Aptitude au suivi et au contrôle
    • Aptitude à la pédagogie

    Comportements professionnels/motivations :

    • Autonomie
    • Excellent relationnel
    • Rigueur et méthode
    • Force de conviction
    • Réactivité
    • Sens du travail en équipe

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Prise de poste souhaitée le 01/10/2018. Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable. Recrutement contractuel de catégorie B.

    Contact(s)

    Pour plus d'informations, contacter uniquement par mail le service des Ressources humaines, spoulain@pays-broceliande.fr

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 08/09/2018

    Lettre de motivation et CV à transmettre jusqu’au 8 septembre 2018 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande par mail à spoulain@pays-broceliande.fr. ou par courrier à l'adresse suivante : 48 rue de Saint-Malo - BP86048 - 35360 Montauban-de-Bretagne.

    Les entretiens se tiendront à compter de la mi-septembre 2018.