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Offres d'emploi


  1. Chargé de projets "Bien Vieillir" et "Promotion santé" département de la Nièvre (58)

    Offre d'emploi. CDD. Nièvre. Publiée le 20/07/2018.

    Employeur

    L’ASEPT FC/B est une association (loi 1901), créée en 2007 avec de nombreux partenaires pour assurer une dynamique sur les territoires et pour satisfaire les besoins en matière de santé publique au plus près de la population.

    Elle s’organise autour de 3 domaines d’activité stratégique :

    • Pôle « animation territoriale en promotion santé »
    • Pôle « bien vieillir »
    • Pôle « recherche et innovation en santé »

    Ses missions sont :

    • La promotion de toutes les actions dans les domaines de la prévention pour les personnes habitants dans les territoires fragiles
    • La réalisation d’actions de prévention en assurant notamment l’ingénierie et la communication des actions et le développement de partenariats dans ces domaines
    • Le développement des liens de proximité entre les personnes leur permettant de partager sur la prévention, en s’appuyant sur les valeurs de solidarité et de responsabilité

    Coordonnées

    Asept FC/B

    13 avenue Elisée Cusenier

    25090 Besançon cedex 9

    http://www.asept.org

    Description du poste

    Principales missions :

    1. Assurer l’accompagnement et le soutien aux bénévoles développant des modules prévention « bien vieillir » à destination des seniors
    2. Assurer l’animation d’ateliers bien vieillir
    3. Assurer le développement d’action en promotion santé

    Raison d’être du poste :

    • Décliner la stratégie de l’ASEPT au sein du pôle « Bien Vieillir » dans le département de la Nièvre
    • Décliner la stratégie de l’ASEPT au sein du pôle « Animation Territoriale en Santé » dans le département de la Nièvre
    • Animer l’ensemble des actions, projets et activités du pôle « Animation Territoriale en Santé » et « bien vieillir » en cohérence avec le projet associatif de l’ASEPT, les orientations stratégiques et la démarche qualité ASEPT

    Responsabilité :

    • Réalisation du prévisionnel du programme d’activités (opérationnel)
    • Préparation de la bonne mise en œuvre (respect des objectifs et des échéances), de la diversité et de la qualité du programme d’activités du pôle « Bien Vieillir » et « animation territorial en promotion santé », en lien avec les indicateurs concernés
    • Délégation ponctuelle de responsabilités par les responsables du pôle « bien vieillir » et « animation territoriale en promotion santé »

    Missions :

    • Déclinaison de la stratégie de développement du pôle Bien vieillir au niveau opérationnel
    • Se former à l’ensemble des modules
    • Animer des ateliers « bien vieillir »
    • Accompagner et soutenir les bénévoles sur chaque module selon une procédure établie
    • Suivi administratif et coordination des modules en lien avec les garants des programmes (‘Bons jours’, ‘OMEGAH’, ‘Atouts de l’âge’, etc.), les référents et garants gérontologie MSA B et ASEPT
    • Evaluation des modules
    • Maintien et développement du partenariat
    • Décliner la stratégie de développement du pôle « animation territoriale en promotion santé »
    • Se former aux différentes actions et thématiques en promotion santé
    • Apporter son expertise dans le développement d’actions
    • Proposer le développement d’actions de santé publique en adéquation avec le plan de prévention ASEPT
    • Animer les actions / modules du pôle
    1. Préparation administrative des modules
    2. Préparation pédagogique des modules
    3. Présence sur le terrain
    4. Evaluation pédagogique des modules

    Contraintes :

    • Déplacements fréquents départementaux, régionaux
    • Respect des délais
    • Respect des indicateurs qualité fixés par la direction ASEPT
    • Prise en compte des priorités d’actions nationales ou locales

    Autonomie :

    • Très Importante dans le respect de sa délégation, compte tenu des impératifs de service
    • Devoir d'alerte et d'information de la hiérarchie

    Profil recherché : débutants acceptés

    • Pré-requis : Permis B exigé et valide + véhicule personnel
    • Esprit de synthèse
    • Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée et de qualité pédagogique
    • Connaissances médico-sociales
    • Sens de l’organisation du travail
    • Sens du discernement et prise de responsabilité
    • Respect du secret médical
    • Faculté pour le travail de groupe
    • Capacité d’adaptation
    • Maitriser les outils informatiques et bureautiques
    • Disponibilité – Réactivité
    • Aisance dans les contacts
    • Expertise en santé publique

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    • Prise de poste à compter du 20 septembre 2018 pour formation semaine 39 (à Dijon et Besançon)
    • Télétravail ; équipement fourni
    • Nombreux déplacements sur le département et en Région Bourgogne Franche-Comté
    • Disponibilités du fait de déplacements potentiels sur plusieurs départements
    • 3 semaines de congés imposées entre le 15 juillet et 15 août
    • Véhicule de service « personnel »

    Temps : 1 ETP temps plein (possibilité temps partiel), CDD de 15 mois (31/12/19) évolutif en CDI

    Rémunération : 1896.18 € brut + (13ème mois)

    Poste basé : DEPARTEMENT DE LA NIEVRE

    Modalités de candidature

    Date limite : 05/09/2018

    Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation), avant le 5 septembre 2018 à l’adresse ci-dessous

    • Si candidature retenue, entretien semaine 37 à Besançon
    • Prise de poste le 20 septembre 2018

    ASEPT Franche-Comté/Bourgogne

    13 avenue Elisée Cusenier

    25 090 BESANCON cedex 9

    ou par email à : previtali.clement@franchecomte.msa.fr