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Offres d'emploi


  1. Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie Marne recherche un(e) formateur/formatrice programme de prévention

    Offre d'emploi. CDD. Marne. Publiée le 05/07/2018.

    Employeur

    L’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie est une association reconnue d’utilité publique, agréée d’éducation populaire et d’éducation nationale, organisme de formation. Elle participe activement à la prévention des risques à l’accompagnement et les soins des personnes en difficulté avec leurs conduites addictives et de leur entourage.

    L’ANPAA participe par ailleurs à la prise de conscience des problématiques liées aux problématiques addictives. Elle est force de propositions auprès des pouvoirs publics en participant à des travaux internationaux, européens, ministériels et parlementaires et en intervenant dans les médias.

    Dans la Marne, l'ANPAA 51 gère un service de prévention et deux établissements médico-sociaux, un CSAPA (centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie) et un CAARUD (centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues).

    Coordonnées

    22 rue Simon

    51100 Reims

    http://www.anpaa.asso.fr

    Description du poste

    L'ANPAA développe un programme destiné aux enfants de l’école élémentaire (CP au CM2), ayant pour but de développer leurs compétences psychosociales.

    Pour cela l'ANPAA recrute un formateur qui aura pour mission principale d’accompagner les professeurs des écoles dans la mise en place du programme.

    Le formateur opère dans un ou plusieurs établissements scolaires. Il observe, guide et accompagne tout au long de l’année les enseignants ayant suivi la formation initiale. Il doit veiller au respect du protocole garant de l’efficacité du programme.

    Le formateur effectue des visites bimensuelles dans les classes des enseignants qu’il accompagne afin d’y observer leurs séances. Chaque observation est suivie d’un débriefing individuel durant lequel enseignant et formateur tirent un bilan de la séance en s’appuyant sur les données recueillies. Le contenu de la séance de débriefing est retranscrit sous forme synthétique par le formateur et envoyé à l’enseignant par courriel pour lui permettre de pérenniser les points abordés.

    Le formateur est chargé de récupérer les recueils de données auprès des enseignants et de les enregistrer à des fins statistiques dans un logiciel dédié.

    Le formateur participe régulièrement à des réunions afin d’échanger sur les pratiques de coaching et de les analyser.

    Profil recherché : confirmés

    Formation initiale :

    Le niveau requis pour le poste est un bac +3 et préférablement un bac +4 : master en psychologie du développement, psychosociologie, sciences de

    l’éducation, sciences sociales ou santé publique. Une expérience significative dans le domaine de l’éducation, de l’enseignement ou de l’accompagnement professionnel constitue un atout majeur.

    Compétences:

    Le formateur doit être capable de développer une relation basée sur la confiance, l’écoute et l’échange en faisant preuve de bienveillance à tout moment, sans jugement ni préjugés.

    Sa capacité à s’adapter à chaque profil d’enseignant doit lui permettre de trouver les moyens favorisant une transmission fluide, efficace, bienveillante des points clés de la pédagogie. Il doit notamment prendre en compte les motivations et les freins de son interlocuteur et doit faire preuve de discernement afin d’apporter un conseil juste et profitable.

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    CDD de 12 mois sur la base de 39h/semaine

    CC66 - salaire compris entre 2000 et 2200€ brut mensuel par mois

    Chèques vacances

    Déplacement à prévoir - permis B obligatoire

    Poste basé à Reims

    Contact(s)

    marlene.boucault@anpaa.asso.fr

    Modalités de candidature

    Date limite : 27/07/2018

    CV et lettre de motivation à envoyer par mail à :

    marlene.boucault@anpaa.asso.fr