logo BDSP

Offres d'emploi


  1. Directeur d'Ehpad - CDD de 6 à 8 mois

    Offre d'emploi. CDD. Vendée. Publiée le 04/07/2018.

    Employeur

    L’agent est affecté dans l’un des établissements hébergeant des personnes âgées du Centre Communal d’Action Sociale de La Roche-sur-Yon

    Description du poste

    Missions :

    Dirige un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes et/ou valides en liaison avec les partenaires institutionnels.

    Principales responsabilités :

    • Définition et mise en œuvre du projet d’établissement
    • Conception, mise en œuvre et évaluation des projets individuels ou collaboration avec les familles
    • Organisation des services rendus aux résidents
    • Management opérationnel de l’établissement
    • Favoriser la mutualisation et la transversalité entre les EHPAD : prise en charge de dossiers transversaux (marchés, procédures communes….)
    • Chargé de la prévention et de la sécurité de l’établissement dans tous les domaines (bâtiment, usagers et personnel)
    • Gestion administrative et budgétaire
    • Gestion matérielle et technique de l’établissement
    • Collaboration à la gestion des ressources humaines
    • Information et orientation des résidents potentiels et de leurs familles

    Profil recherché : débutants acceptés

    Compétences/qualités requises.

    Autonomie et responsabilité :

    • Autonomie relative dans la mise en œuvre des orientations et priorités
    • Responsable de l’utilisation des ressources humaines et matérielles de l’établissement
    • Encadrement d’une équipe à effectifs variables, selon la taille de l’établissement (de 80 à 98 résidents)
    • Responsabilité civile et pénale
    1. pour des erreurs d’arbitrage, une gestion hasardeuse des ressources et/ou des projets qui peuvent avoir des conséquences financières, juridiques et humaines
    2. pour l’établissement et/ou pour des manquements dans la prise en charge des résidents

    Savoir-faire et savoir :

    • A partir d’un diagnostic de l’établissement, savoir définir un projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques et en négocier les moyens de sa mise en œuvre
    • Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées
    • Avoir une connaissance du droit et de la psychosociologie des personnes âgées
    • Posséder les techniques d’analyse des besoins, de conduite d’entretien et d’écoute active, des méthodologies et outils de l’évaluation
    • Savoir organiser l’évaluation des besoins individuels et adapter les réponses à la problématique des résidents en analysant les effets et impacts au regard des objectifs définis en amont et en maintenant une démarche de qualité
    • Savoir définir et adapter les projets de service au projet institutionnel
    • Etre en capacité à harmoniser les méthodes de travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire en veillant à la réactivité et la qualité des services ( piloter, suivre et contrôler les activités des agents)
    • Connaître les méthodes et outils du management, les techniques d’évaluation, de résolution de problèmes et de médiation.
    • Posséder des notions de psychologie individuelle et collective
    • Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22) : élaborer le budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire, renseigner les états de bilans et produire des statistiques
    • Connaître les fondamentaux en matière de marché public (achat et contrat), du principe de fonctionnement de régie.
    • Savoir définir les besoins en matériels et équipements, suivre et contrôler l’exécution des travaux d’équipement et d’aménagement
    • Connaître parfaitement la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité des établissements et être en capacité d’en contrôler l’application
    • Avoir le sens du relationnel et une grande capacité d’écoute
    • Posséder des outils et techniques de communication

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Remplacement de congé maternité - Contrat de 6 à 8 mois

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 20/07/2018

    Adressez CV et lettre de motivation par mail à : mickael.recouvrot@larochesuryon.fr