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Offres d'emploi


  1. Chef(fe) de projet - Filière de santé maladies rares du foie de l'adulte et de l'enfant FILFOIE

    Offre d'emploi. CDD. Paris. Publiée le 14/06/2018, maj : 18/06/2018.

    Employeur

    Les filières de soins maladies rares ont été mises en place par le ministère de la santé, dans le but de :

    • Améliorer la prise en charge globale du patient
    • Développer la recherche
    • Développer l’enseignement, la formation et l’information autour de ces maladies.

    La filière de santé maladies rares Filfoie cible l’ensemble des maladies rares du foie. Elle regroupe les centres de référence pédiatriques et adultes, les centres de compétences, les laboratoires de diagnostics et de recherche travaillant sur la thématique, les sociétés savantes et les associations de patients.

    Coordonnées

    Hôpital Saint-Antoine, 184, Rue du Faubourg Saint-Antoine, 75012 Paris

    http://www.filfoie.com

    Description du poste

    Mission principale:

    Le chef de projet a pour mission la coordination de la filière Filfoie pour assister le coordonnateur médical dans ses actions de : animation, recherche clinique, communication et pilotage du plan d’action de la filière.

    Animation de la filière et gestion des projets

    • Rédaction, pilotage, mise en œuvre et évaluation du plan d’actions de la filière
    • Animation du réseau d’acteurs (centres de prise en charge et associations de patients en premier lieu)
    • Animation du comité directeur de la filière
    • Organisation, animation et suivi des groupes de travail (ordre du jour, gestion de la réunion, compte-rendus)
    • Conduite de la prochaine relabellisation des filières (début 2019)
    • Organisation des événements de la filière (journée annuelle ou thématiques)
    • Développement de partenariats (associations, médico-social, institutions etc.)
    • Pilotage et participation aux actions inter-filières (Journée internationale maladies rares..)
    • Suivi et coordination avec le réseau européen ERN-Rare Liver

    Gestion administrative et financière

    • Conception et suivi du budget de la filière en lien avec la direction financière des CHU
    • Responsabilité administrative de la filière, en lien avec la direction financière et la direction des achats du CHU
    • En charge des ressources humaines de la filière : recrutement, encadrement, évaluation annuelle des agents de la filière
    • Satisfaire les besoins matériels (informatique, locaux)

    Communication

    • Mise à jour du site Internet
    • Gestion des réseaux sociaux : twitter, youtube, facebook
    • Rédaction et diffusion de newsletters mensuelles
    • Conception de supports de communications divers (plaquettes, affiches, kakémonos, posters, vidéos etc.)
    • Représentation de la filière à l’extérieur (congrès, salons, colloques, réunions etc.)

    Profil recherché : confirmés

    Formations et/ou Qualifications :

    • Diplômé.e de l’enseignement supérieur Bac+5 (Sciences Po, Ecole de commerce, Master santé publique…)
    • Très bon niveau en anglais

    Compétences en gestion de projet

    • Conception, pilotage, évaluation de projets (diagnostic, structuration de l’action, indicateurs)
    • Travail collectif : traduction des informations, arbitrage des propositions, aide à la décision
    • Rédaction de rapports, notes et compte-rendus
    • Qualités de communication et de coordination d’acteurs
    • Savoir gérer plusieurs projets en même temps et être pilote/moteur sur un certain nombre d’entre eux

    Compétences en gestion administrative et financière

    • Savoir identifier et chiffrer les futurs besoins matériels et humains de la filière
    • Etre capable de vision prospective pour la filière
    • Concevoir des outils de suivi financier
    • Savoir dialoguer avec les autorités de tutelle et les directions hospitalières (ressources humaines, affaires financières, achats, informatique…)

    Compétences en ressources humaines

    • Recruter, encadrer et motiver une équipe, en lien avec le responsable de la structure
    • Planifier et répartir les charges de travail
    • Faire évoluer les missions de l’équipe projet
    • Assurer la bonne communication de l’information au sein de l’équipe

    Communication

    • Savoir s’exprimer en public et représenter la structure
    • Maîtrise des outils multimédias (bureautique, site internet, réseaux sociaux)
    • Savoir organiser des événements de moyenne à grande envergure

    Connaissance de l’environnement

    • Connaissance de la gestion hospitalière et financière (marchés publics, RH…)
    • Connaissance du système administratif de la santé publique
    • Eventuellement, connaissance du milieu de la recherche

    Connaissances transversales et savoir-être

    • Bon sens
    • Excellent sens de l’organisation et des priorités/polyvalence : de nombreux projets à gérer en même temps
    • Etre force de proposition et réactif
    • Autonomie
    • Qualités relationnelles/travail d’équipe/diplomatie
    • Qualités rédactionnelles

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Emploi contractuel : CDD 1 an renouvelable

    Poste à temps plein

    Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont à prévoir

    Rémunération selon les diplômes et l’expérience (grilles de la fonction publique hospitalière)

    Prise de poste: 1er octobre 2018

    Contact(s)

    Mme Virginie TSILIBARIS, Cheffe de projet de la filière Filfoie

    Email : virginie.tsilibaris@aphp.fr

    Modalités de candidature

    Date limite : 14/07/2018

    Merci d’adresser CV et lettre de motivation : virginie.tsilibaris@aphp.fr