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Offres d'emploi


  1. Juriste Ressources Humaines - CHU Nantes

    Offre d'emploi. CDD. Loire Atlantique. Publiée le 11/05/2018.

    Employeur

    Au cœur de la communauté urbaine de Nantes Métropole, premier pôle urbain du grand Ouest avec 800.000 habitants, le CHU de Nantes se positionne, par son volume d'emplois et de recrutements annuels, 1er employeur de la région.

    Le CHU de Nantes compte 11.770 agents répartis entre 2.570 personnels médicaux et 9.200 personnels non médicaux.

    L'effectif non médical se compose à 70% de personnels soignants et éducatifs, 14 % de personnels techniques, 10 % de personnels administratifs et 6 % de personnels médico-techniques.

    1300 personnes en moyenne sont recrutées chaque année au CHU. Il peut s'agir de personnels titulaires de la fonction publique mais aussi d'agents contractuels pour faire face notamment à des besoins occasionnels ou en compétences spécifiques.

    Le CHU dénombre plus de 140 métiers, du peintre en bâtiment à l'éducateur spécialisé, répartis en cinq grands domaines :

    • soins et activités paramédicales;
    • social éducatif, psychologie;
    • logistique;
    • infrastructures et maintenance technique;
    • pilotage, gestion et aide à la décision.

    Coordonnées

    5 allée de l'île gloriette

    44093 nantes cedex 01

    http://www.chu-nantes.fr/

    Description du poste

    Mission principale :

    Assurer la sécurisation juridique des processus et pratiques au sein du Pôle RH / Gestion des affaires contentieuses et disciplinaires

    Activités :

    • Assistance et conseil auprès des différents services du pôle dans une approche pré-contentieuse
    • Instruction des recours pour excès de pouvoir et rédaction des mémoires correspondants devant le juge administratif
    • Echanges avec les avocats pour les affaires contentieuses spécifiques qui leur sont confiées
    • Veille juridique et diffusion de l’information auprès de chaque secteur concerné
    • Recherches juridiques sur les questions statutaires
    • Aide à la rédaction de courriers complexes
    • Analyse des textes à portée générale à destination des secteurs du pôle
    • Instruction et suivi des affaires disciplinaires dont préparation des conseils de discipline et rédaction des procès-verbaux

    Profil recherché : confirmés

    Minimum Bac + 4 avec une formation supérieure en droit public (master I, master II)

    Compétences générales :

    • Qualités rédactionnelles
    • Sens du travail en équipe
    • Discrétion et réserve
    • Capacités d’analyse et de synthèse
    • Autonomie dans l’organisation du travail

    Compétences spécifiques :

    • Bonne connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
    • Bonne connaissance du contentieux administratif
    • Maîtrise des outils bureautiques

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    CDD d'une durée supérieure à 6 mois avec perspective d'intégration fonction publique hospitalière

    Contact(s)

    Mme Feildel

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : drh@chu-nantes.fr