logo BDSP

Offres d'emploi


  1. L’association L’Escale-Solidarité Femmes (92), Centre d’écoute, d’accueil et d’hébergement pour femmes victimes de violences, recrute un/une Chef/fe de service Hébergement pour remplacement CDD arrêt maladie

    Offre d'emploi. CDD. Hauts de Seine. Publiée le 09/05/2018.

    Employeur

    L’association a plus de 20 ans d’existence et d’activités dans les Hauts-de-Seine (date de création 1993). Elle est animée par un Conseil d’Administration impliqué dans la lutte contre les violences à l’encontre des femmes.

    L’Escale Solidarité Femmes gère :

    • 1 service accueil hors hébergement (LAEO et accueil de jour) comprenant 1 écoute téléphonique départementale, des permanences en entretiens individuels ou en accueils collectifs, des permanences déconcentrées en structures de santé (hôpitaux/maternité et centres de santé)
    • 80 places d’hébergement (12 en CHRS urgence, 15 en CHRS insertion, 29 en ALT, 24 en CHU ALTHO)
    • 24 places en pension de famille (femmes victimes de violences et femmes en difficultés)

    Elle anime des accueils et des ateliers pour les enfants victimes exposés.

    L’association est aussi référente départementale « violences » et porteuse du Téléphone Grave Danger.

    Son équipe pluridisciplinaire est composée de 29 salarié.e.s dont 2 cheffes de service et 1 cadre administrative et financière.

    Coordonnées

    L’ESCALE – Solidarité Femmes

    Madame la Directrice

    6 Allée Frantz Fanon

    92 230 Gennevilliers

    Description du poste

    Sous l’autorité de la Directrice et par délégation, la ou le chef-fe de service :

    • pilote l’action engagée Pour le pôle hébergement (80 places et suivi convention/permanences SIAO) en garantissant le respect, la cohérence et la continuité de l’application du projet d’établissement (égalité femmes hommes et lutte contre les violences). Les dispositifs hébergement sont 1 CHRS insertion, 1 CHRS Urgence, 1 Maison communautaire (ALT) et 1 CHU ALTHO.
    • encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnelles
    • met en œuvre et valorise une démarche qualité intégrant l’évaluation des besoins et garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels (cf. loi du 2 Janvier 2002).
    • représentation de l’association.

    Profil recherché : confirmés

    Diplôme supérieur du travail social CAFERUIS, ou équivalent ; 3 ans d’expérience en poste de chef/fe de service ;

    Connaissance approfondie de la thématique des violences faites aux femmes.

    • Compétences d’encadrement et animation d’une équipe éducative.
    • Organisation du travail d’équipe, programmation, planning. Suivi du budget.
    • Maîtrise de la méthodologie de projet. Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés.
    • Bonne connaissance de la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures. Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies.
    • Qualité rédactionnelle et sens de l’organisation indispensables.
    • Grande capacité d’adaptation, souplesse et sens relationnel développé indispensables.
    • Permis de conduire obligatoire.

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Contrat à durée déterminée (CDD), remplacement arrêt maladie

    rémunération suivant la CC66

    Contact(s)

    skle.recrutement@orange.fr

    Modalités de candidature

    Date limite : 01/06/2018

    Les candidatures sont à adresser à :

    L’ESCALE – SOLIDARITE FEMMES

    Madame la Directrice

    6 Allée Frantz Fanon

    92 230 Gennevilliers

    ou skle.recrutement@orange.fr