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Offres d'emploi


  1. Adjoint(e) des cadres - Admissions HME, CHU Nantes

    Offre d'emploi. CDD. Loire Atlantique. Publiée le 09/05/2018.

    Employeur

    Au cœur de la communauté urbaine de Nantes Métropole, premier pôle urbain du grand Ouest avec 800.000 habitants, le CHU de Nantes se positionne, par son volume d'emplois et de recrutements annuels, 1er employeur de la région.

    Le CHU de Nantes compte 11.770 agents répartis entre 2.570 personnels médicaux et 9.200 personnels non médicaux.

    L'effectif non médical se compose à 70% de personnels soignants et éducatifs, 14 % de personnels techniques, 10 % de personnels administratifs et 6 % de personnels médico-techniques.

    1. 300 personnes en moyenne sont recrutées chaque année au CHU. Il peut s'agir de personnels titulaires de la fonction publique mais aussi d'agents contractuels pour faire face notamment à des besoins occasionnels ou en compétences spécifiques.

    Le CHU dénombre plus de 140 métiers, du peintre en bâtiment à l'éducateur spécialisé, répartis en cinq grands domaines :

    • soins et activités paramédicales;
    • social éducatif, psychologie;
    • logistique;
    • infrastructures et maintenance technique;
    • pilotage, gestion et aide à la décision.

    Coordonnées

    5 allée de l'île gloriette

    44093 nantes cedex 01

    http://www.chu-nantes.fr/

    Description du poste

    Dans le cadre de la politique d’amélioration du recouvrement, l’adjoint des cadres du site Hôpital Mère Enfant, contribue par l’encadrement et l’animation d’une équipe d’agents administratifs à garantir une bonne qualité d’accueil des usagers et à fiabiliser la facturation des prestations.

    Activités de l'adjoint(e) aux admissions HME :

    Organise l’activité de son secteur :

    • Supervise au quotidien l’organisation du travail en situation normale et dégradée (accueil, gestion des pré- admissions, reprise des dossiers incomplets, saisie du courrier….)
    • S’assure de la bonne application des procédures de gestion administrative et des règles de facturation
    • Supervise la complétude des dossiers et les délais de mise en facturation
    • Veille à l’acquisition et à l’actualisation des connaissances techniques des agents (rédaction de procédures…)
    • Traite et suit les dossiers d’admissions complexes (absence de couverture sociale, payants en totalité programmés avec élaboration de devis….)
    • Gère les situations clientèle litigieuses

    Encadre et anime l’équipe d’agents des admissions :

    • Gère les plannings et les affectations
    • Répartit la charge de travail entre les agents
    • Décline les objectifs du service en objectifs individuels
    • Conduit les entretiens d’évaluation
    • Propose les formations ou accompagnements nécessaires à l’atteinte de ces objectifs
    • Contribue à l’intégration des nouveaux arrivants

    Missions particulières ou occasionnelles :

    • Participe à la réunion mensuelle du bureau des entrées
    • Contribue aux projets de travaux.
    • Tient des tableaux de bord sur l’activité du service.

    Profil recherché : confirmés

    Missions d’encadrement ou de faisant-fonction

    Connaissance de la facturation

    Niveau Baccalauréat/BTS

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    CDD d'une durée supérieure à 6 mois

    Contact(s)

    Mme Feildel 0240087298

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation par e-mail à l'adresse suivante : drh@chu-nantes.fr