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Offres d'emploi


  1. Mentor Clinique de l'hôpital du district (Docteur requis, Madagascar)

    Offre d'emploi. CDD. Madagascar. Publiée le 03/05/2018.

    Employeur

    PIVOT (www.pivotworks.org), une ONG de santé publique lancée en Janvier 2014, a établi un effort pour le renforcement du système de santé (RSS) à Madagascar en zone rurale pour soutenir le système de santé publique existant et qui voudrait servir comme modèle pour un renforcement du système de santé pour le reste du pays. Située à onze heures de la capitale en voiture, PIVOT travaille dans le district d’Ifanadiana, adjacent au parc national de Ranomafana, avec une zone de chalandise de près de 200,000 habitants, dont plus de 75 pourcent vivent dans la pauvreté extrême.

    PIVOT collabore directement avec le ministère de la Santé Publique de Madagascar pour renforcer la qualité des soins au niveau d’un hôpital de district, 21 centres de santé et les programmes de santé communautaires. PIVOT bénéficie aussi du soutien de partenariats stratégiques avec le Centre ValBio (CVB), les Universités de Stanford, Stony Brook et Harvard. En plus de fournir des soins de santé, PIVOT assure le suivi-évaluation et soutient la recherche scientifique. Actuellement PIVOT est une organisation de 187 personnes avec 6 membres de personnel international basés à Madagascar, et dont le siège est basé á Boston aux Etats-Unis.

    Coordonnées

    PIVOT Works, Inc.

    C.O. Partners in Health

    800 Boylston Street

    Suite 300

    Boston, MA 02199

    United States of America

    http://www.pivotworks.org/

    Description du poste

    PIVOT fournit à la fois des soins directs aux patients et des programmes de renforcement de système de santé aux niveaux de la communauté, du centre de santé et de l'hôpital. Le Mentor Clinique CHRD devrait contribuer à améliorer la qualité des soins cliniques avec le traitement excellent des patients, le mentorat et soutien, la conception des programmes et de protocoles cliniques et les initiatives éducatives. Elle / il travaillera en collaboration étroite avec le coordonnateur des programmes médicaux, et sous sa direction, pour améliorer les programmes médicaux. Elle / il travaillera directement avec les équipes médicales de l'hôpital du District d’Ifanadiana, l’équipe de référence et les travailleurs sociaux, ainsi que le personnel du MS dans les trois niveaux d’intervention :

    • Communautaire : PIVOT soutient des réseaux d’agents de santé communautaires qui servent comme liaisons entre les villages ruraux et les centres de santé, souvent plus qu’une journée à pied pour nos patients. Nos équipes communautaires forment les bénévoles sélectionnés localement, fournissent des provisions et soutiennent leurs relations avec le système de santé. Les activités communautaires de PIVOT incluent la PCIMEc communautaire pour les patients de moins de 5 ans, le soin direct d’urgence aux patients, le dépistage et les références pour la tuberculose, la sensibilisation de la population et le suivi des cas de Planification Familiale et santé reproductive.
    • Centres de santé : PIVOT soutient 21 centres de santé dans le district d’Ifanadiana avec le remboursement des médicaments, la formation, l’infrastructure, et le personnel. Dans plusieurs centres de santé clés, le personnel de PIVOT soutient directement le programme de malnutrition, la prise en charge intégrée de l’enfant de moins de 5 ans, la Tuberculose et de PF et santé reproductive.
    • Hôpital : PIVOT travaille avec les partenaires du MS pour transformer l'hôpital de district à un établissement digne qui sauve des vies, en améliorant la qualité de prestation du personnel, du matériel, des installations et de la formation sur les procédures et les processus. Grâce à cette collaboration forte, Pivot et l'hôpital de district ont élaboré un plan d’action participatif 2018 incluant les activités de santé reproductive et bonne gouvernance.
    • Le système de référence et le réseau d’ambulance : L’un des premiers programmes médicaux de PIVOT était d’établir pour la première fois dans le district d’Ifanadiana un système de référence en ambulance. Actuellement, le système de 3 ambulances transporte les patients qui ont des besoins critiques de la communauté aux centres de santé ou des centres de santé à l’hôpital.

    Le personnel clinique de PIVOT se compose d'une équipe de médecins, sages-femmes, infirmières et pharmaciens malgaches, ainsi que des travailleurs sociaux, des ambulanciers et quelques cliniciens expatriés. Les équipes cliniques PIVOT travaillent côte à côte avec le personnel malgache du MS.

    Responsabilités

    • Comme Mentor clinique, sa première responsabilité est d'être un clinicien, compatissant et engagé et qui dédie une grande proportion de son temps (80%) aux côtés d'autres membres du personnel clinique pour accompagner les visites á l’hôpital, les consultations á L’ATU et pour prodiguer un enseignement aux lits des malades
    • Soutient les initiatives de renforcement des capacités cliniques dans le cadre de formation continue: organiser des formations – en collaboration avec le réfèrent clinique de PIVOT et le responsable du CHRD pour PIVOT – pour tout le personnel du CHRD y compris les équipes cliniques les internes, les étudiants en médecine, et bénévoles. Le Mentor Clinique du CHRD doit démontrer une grande capacité pédagogique et un sens du partage des dernières actualisations médicales et scientifiques.
    • Participation et dynamisation des réunions régulières du staff clinique, et des autres forums de présentations des cas clinique et de discussions scientifiques.
    • Appuyer la qualité des soins des services cliniques en effectuant des supervisions cliniques et évaluations de la qualité des soins régulières dans les différents services de l’hôpital, en étroite collaboration avec le Réfèrent Clinique analyser les rapports mensuels de l'équipe clinique et concevoir un plan d'amélioration de la qualité des soins avec le directeur du CHRD, le responsable du CHRD pour PIVOT et le coordonnateur des programmes médicaux.
    • Contribuer à la conception de protocoles cliniques : PIVOT soutient les protocoles du Ministère de la Santé pour la prise en charge des patients hospitalisés. Le Mentor Clinique du CHRD travaille en étroite collaboration avec l’équipe clinique pour l’actualisation (si nécessaire) et l’application des protocoles cliniques.
    • Participer à la planification des activités et á l’élaboration du Plan d'action annuel. Le Mentor Clinique du CHRD travaillera en collaboration étroite avec le directeur national de PIVOT, le coordonnateur des programmes médicaux et les autres membres de l'équipe sur le plan d'action du CHRD et de la formation continue des cliniciens de PIVOT et du ministère de la Santé.
    • Optimiser le système de référence et contre référence : en travaillant étroitement avec le Responsable Evacuation Sanitaire, le réfèrent clinique de PIVOT et le responsable du CHRD pour PIVOT. Discussion des cas á être référés au CHU de Fianarantsoa. Implémenter un système le suivi des références et contre références et assurer la continuité des soins.
    • Reportage : Travailler en collaboration avec le département de Suivi et Evaluation, pour l’élaboration d’indicateurs spécifiques des activités et l’analyse des données.
    • Participer à l’élaboration des rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuel et l’analyse et l’interprétation des résultats et leurs présentations pour la direction du CHRD, le SMT et la Direction.
    • Soutenir les autres Programmes Médicaux en cas de besoin notamment dans les centres de santé périphériques.
    • Participer aux réunions périodiques au bureau de Pivot Ranomafana.
    • Assurer la confidentialité des informations médicales des patients.

    Profil recherché : confirmés

    • Diplôme de médecine générale, urgences, médecine interne, infectiologie.
    • Avoir au moins sept ans d’expérience de clinicien. Le mentor clinique doit avoir passé les sept dernières années à faire du travail clinique au niveau hospitalier et / ou au niveau des centres de santé.
    • Avoir au moins trois ans d’expérience dans un contexte international, de préférence en milieu rural avec des ressources limités.
    • Les langues français et anglais sont requises. La langue malgache est considérée comme un atout.
    • Un engagement long terme de vivre et de travailler dans le contexte rural de Madagascar, au minimum deux ans. Le rôle exige une présence au District d’Ifanadiana à temps plein.
    • Capacité démontrée de contribuer efficacement à la définition et mise en œuvre des activités.
    • Aptitude avérée à bien travailler avec une équipe culturellement diversifiée et à faire preuve de diplomatie et de compétences interpersonnelles.
    • Un intérêt marqué pour les soins infirmiers cliniques et l'éducation, et pour fournir des soins de compassion aux patients ayant un engagement envers la santé et la justice sociale.

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Lieu - Ranomafana, Madagascar; Pourcentage effort - Plein Temps; Date de commencement - Été 2018; Engagement - Minimum de 2 ans.

    Contact(s)

    M. Alexis Moisand

    Operations Associate

    jobs@pivotworks.org

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 31/05/2018

    S'il vous plaît soumettre votre CV et une lettre de motivation à jobs@pivotworks.org au plus tard le 31 Mai 2018. Les demandes seront examinées et les entrevues seront planifiées sur une base régulière. Veuillez-vous référer au titre du poste dans le titre de votre e-mail.

    Pour plus d’informations sur PIVOT, veuillez consulter notre site à www.pivotworks.org.