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Offres d'emploi


  1. Directeur/Directrice pôle Prévention promotion de la santé

    Offre d'emploi. CDI. Côte d'Or. Publiée le 12/04/2018.

    Employeur

    La Mutualité Française Bourgogne-Franche-Comté représente en région la Fédération nationale et les mutuelles dans toute leur diversité.

    Au cœur du mouvement social, les mutuelles favorisent l'accès aux soins et à la prévention santé au plus près des besoins des populations.

    https://bourgognefranchecomte.mutualite.fr

    Description du poste

    Sous la responsabilité du Directeur général de l’Union régionale et en lien avec le Président de la Commission en charge de la prévention et promotion de la santé, le/la Directeur/rice du pôle prévention promotion de la santé dirige le pôle prévention promotion de la santé composé de 25 professionnels déployés sur 7 sites en Bourgogne-Franche-Comté. Il/elle anime, coordonne et encadre les collaborateurs en charge de l’activité de prévention promotion de la santé de l’Union régionale. Il/elle réalise le suivi budgétaire et le bilan financier du pôle en relation avec les services supports.

    Il peut participer à des projets nationaux. Il peut travailler au besoin et à la demande avec le Président de l’Union régionale.

    Profil recherché : confirmés

    o Formation : Bac + 5 sciences sanitaires et sociales, santé publique, économie de la santé, administration de la santé… (IEP, EHESP…)

    • Expérience : Minimum 10 ans dans une activité prévention promotion de la santé et minimum 5 ans de Management d’équipe pluridisciplinaire
    • Compétences requises :

    Technicité : connaissances des fondements théoriques permettant de réaliser des diagnostics, des études prévisionnelles sur les actions prévention promotion de la santé et d’établir un cahier des charges. Maîtriser, en s’informant régulièrement, les évolutions de l’environnement sanitaire et social. Maîtrise des techniques d’animations et de communication en santé. Management d’équipe.

    Capacité à participer aux formations en prévention promotion de la santé (internes et externes). Connaissances des principes d’analyse comptable et financière (secteur associatif notamment).

    Connaissances des enjeux de la « e-prévention », et des problématiques de la digitalisation des services et de la gestion des données de santé.

    Autonomie : capacité à élaborer un plan d’actions (réalisation et suivi) en fonction des objectifs à atteindre. Prévoir les retombées sur l’organisation interne et externe. Capacité de veille et d’alerte de sa hiérarchie et de l’équipe. Responsable de son lieu de travail et du matériel alloué au poste et à la fonction.

    Relationnel : communiquer des informations adaptées et en assumer la responsabilité aussi bien en interne qu’avec les partenaires extérieurs. Capacité d’adaptation et d’écoute. Capacité d’animation en public. Capacité à argumenter. Capacité à rendre compte de l’activité des collaborateurs du pôle prévention promotion de la santé et de tout type d’écart.

    Capacité d’organisation / gestion : capacité à proposer des améliorations de procédure, des adaptations des actions à mettre en œuvre ainsi que les outils de suivis adaptés aux objectifs à atteindre. Capacité à partager les informations en équipe et à rendre compte de son activité.

    Contribution : les actions menées ont un impact sur la performance, sur l’image de l’entreprise.

    Contrat à durée indéterminée (CDI)

    • Prise de fonction le 1er juin 2018
    • Convention Collective de la Mutualité C2 – 48 000 à 50 000 € selon profil + primes (sur objectifs)
    • Forfait jours
    • Horaires variables – temps complet
    • Poste basé à Dijon
    • Nombreux déplacements – véhicule de fonction
    • Avantages collectifs

    Contact(s)

    Frédérique JULIEN - frederique.julien@bfc.mutualite.fr

    Modalités de candidature

    Par mail à l'attention de Guillaume GARDIN - Directeur général / adresse mail : frederique.julien@bfc.mutualite.fr