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Offres d'emploi


  1. Pilote local Méthode d'action pour l'intégration des services d'aides et de soins dans le champ de l'autonomie - MAIA

    Offre d'emploi. FP. Saône et Loire. Publiée le 26/03/2018.

    Employeur

    Le Département de Saône-et-Loire (71) a souhaité initier une démarche Méthode d'action pour l'intégration des services d'aides et de soins dans le champ de l'autonomie (MAIA) sur son territoire. Elle vise à améliorer l’information et l’orientation des personnes au sein du système d’aide et de soins, à partir des pratiques professionnelles.

    Coordonnées

    Maison départementale des solidarités 2 rue de la poste 71600 PARAY LE MONIAL ou Maison départementale des solidarités 268 rue des Epinoches 71000 MACON

    Description du poste

    Placé(e) sous la responsabilité du pilote départemental, vous serez chargé(e) de :

    • Piloter localement la mise en œuvre du dispositif MAIA porté par le Département de Saône-et-Loire,
    • Relever les données relatives à l’organisation des réponses du système d’offre de soins et de services du territoire,
    • Préparer, animer la table de concertation tactique, s’assurer du suivi des décisions,
    • Conduire la construction du « guichet intégré » : développer le partenariat local, impulser et animer la construction d’outils communs et de procédures partagées,
    • Piloter et coordonner l’équipe de gestionnaires de cas, les accompagner, identifier avec eux les situations auxquelles ils sont confrontés,
    • Assurer un rôle de veille sur l’adéquation du système de soins et d’aides aux besoins de la population : faire le lien entre les informations cliniques recueillies par les gestionnaires de cas et les orientations et les décisions des tables tactique et stratégique,
    • Assurer des temps de communication et de présentation,
    • Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation du projet, rendre compte à la direction, suivre les indicateurs définis en concertation.

    Profil recherché : confirmés

    • Titulaire d’un Master 2 tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social,
    • Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet,
    • Connaissance du tissu sanitaire et médico-social gérontologique et capacité à analyser les problématiques du système d’accompagnement local,
    • Expérience de management d’équipe, réactivité, adaptation,
    • Aptitude à la communication institutionnelle, à l’organisation de rencontres, aisance orale,
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et internet,
    • Permis B.
    • Formation de pilote proposée par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA),

    Contrat de la fonction publique

    CDD ou CDI, Poste à temps plein (39h/M), salaire suivant expérience.

    Accès au pool de véhicules de service.

    Nombreux déplacements liés aux temps de communication et de rencontres,

    Cadre horaire pouvant dépendre des besoins liés aux situations des personnes fragiles.

    Contact(s)

    drhrs-candidatures@cg71.fr

    p.tavernier@cg71.fr

    Modalités de candidature

    Date limite : 30/04/2018

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le : 30 avril 2018 à l’adresse suivante :

    Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire

    Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales

    Espace Duhesme - 18, Rue de Flacé – CS 70126

    71026 MACON CEDEX 9

    ou par courriel à drhrs-candidatures@cg71.fr