logo BDSP

Offres d'emploi


  1. Gestionnaire de cas MAIA (h/f)

    Date limite de candidature dépassée. Offre d'emploi. FP. Vendée. Publiée le 15/03/2018, maj : 19/03/2018.

    Employeur

    Aire urbaine en pleine évolution de 15 communes regroupant 92 000 habitants – Bassin d’emplois de 50 000 salariés privés - Pôle universitaire de 5 000 étudiants - 30 km de l’Océan Atlantique

    Description du poste

    MISSIONS :

    Accompagnement de situations individuelles dans un cadre pluridisciplinaire et multi partenarial.

    Participation au développement et à la structuration d’un dispositif intégré d’accompagnement des situations complexes.

    RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

    Les gestionnaires de cas sont rattachés hiérarchiquement au responsable de la MAIA.

    RELATIONS FONCTIONNELLES :

    Elles sont nombreuses et variées : cela représente l’ensemble des professionnels intervenant sur le territoire du dispositif MAIA.

    PRINCIPALES ACTIVITES :

    Le gestionnaire de cas intervient dans le cadre d’un processus déterminé avec les acteurs de repérage des situations complexes pour lesquelles il :

    • Evalue la situation dans toutes ses dimensions
    • Analyse les besoins
    • Organise les concertations des professionnels concernés par la situation pour :
    1. mettre en commun les données d’évaluation
    2. mettre en cohérence l’ensemble des interventions
    3. organiser les réunions interdisciplinaires réunissant des professionnels de différents Établissements ou organismes
    • Elabore avec la personne et éventuellement son entourage le plan de services individualisés (PSI) en tenant compte des évaluations et interventions professionnelles déjà en place
    • Assure l’ajustement du PSI aux préférences de la personne et à l’évolution de ses besoins. Le PSI est l’outil de référence pour la mise en cohérence de l’ensemble des plans d’intervention des professionnels.

    La gestion de cas signifie un suivi de type intensif qui ne permet pas de dépasser une quarantaine de situations en file active.

    Le gestionnaire de cas participe au mouvement d’intégration sur un territoire en remontant au pilote local les informations nécessaires à son action :

    Dysfonctionnements des processus d’orientation

    • Difficulté d’accès à un service ou à certaines informations
    • Repérage d’absence de réponse à des besoins identifiés

    Pour toutes les personnes repérées, le gestionnaire de cas :

    • Réalise à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l’aide de l’outil multidimensionnel standardisé GEVA-A
    • Confirme ou infirme le recours à la gestion de cas
    • Fait le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation
    • Planifie les services nécessaires à l’aide du plan de services individualisé
    • Assure le suivi effectif des démarches pour l’admission de la personne à ces services
    • Assure un suivi de la réalisation des services planifiés
    • Organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
    • Assure une révision périodique du plan de services individualisé
    • Est le référent pour la personne en situation complexe
    • Assure un retour d’information sur les situations suivies au pilote local

    Profil recherché : débutants acceptés

    COMPETENCES :

    • Sens de l’organisation, aptitude à la négociation
    • Bonne aptitude à la communication écrite et orale
    • Maîtrise des outils informatiques
    • Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation
    • Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
    • Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
    • Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité
    • Expérience de la coordination gérontologique

    Contrat de la fonction publique

    Recrutement ouvert aux grades d'infirmiers en soins généraux de classe normale, psychologue de classe normale ou assistant socio-éducatif.

    Recrutement ouvert à titulaires ou contractuels de droit public.

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 06/04/2018

    Retrouvez le détail de cette annonce sur notre site http://www.larochesuryon.fr/services-infos-pratiques/vos-demarches/emploi-stages/

    Merci d’adresser votre lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de votre grade avant le 6 avril 2018 à : Monsieur le Président de La Roche sur Yon Agglomération – Direction des Ressources Humaines – 10, place François Mitterrand – 85000 LA ROCHE-SUR-YON. Contact à la DRH: Mickaël RECOUVROT 02.51.47.45. 57 - mickael.recouvrot@larochesuryon.fr