logo BDSP

Offres d'emploi


  1. IDE coordinateur/trice de parcours

    Date limite de candidature dépassée. Offre d'emploi. CDD. Isère. Publiée le 15/03/2018.

    Employeur

    Présentation du GCS Maison des Réseaux de Santé Isère et du RESIC 38 :

    Le Groupement de Coopération Sanitaire Maison des Réseaux de Santé de l’Isère (GCS MRSI), regroupant les différents réseaux de santé du département, a pour mission principale la coordination des parcours de santé complexes sur son territoire. Le Groupement emploie 69 salariés, sur trois sites, et bénéficie d’un financement de l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes.

    Au sein de ce GCS, le Réseau des Insuffisants Cardiaques de l’Isère (RESIC 38) est un réseau ville hôpital, créé en 2005 avec pour missions principales :

    • La coordination des soins afin d’améliorer la prise en charge des patients insuffisants cardiaques en ambulatoire,
    • La maintenance ou l’amélioration de la qualité de vie des patients en les aidant à mieux vivre avec leur maladie.

    Description du poste

    Missions principales du poste :

    • Assurer la coordination de la prise en charge et du parcours éducatif des patients du réseau
    • Participer aux activités de formation, d’éducation et de communication du réseau

    Détails des missions :

    1. Assurer la coordination de la prise en charge des patients du réseau
    • Réaliser l’inclusion des patients dans le réseau : Evaluation multidimensionnelle des situations, lors de la visite à domicile ; Elaboration du PPS et du compte-rendu d’inclusion
    • Assurer le lien avec les professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux concernés dans la prise en charge (Médecin généraliste, Cardiologue, IDE, Kiné, Assistantes sociales, Aides à domicile), et organiser la coordination de leur intervention
    • Assurer le suivi régulier des patients (appel téléphonique, gestion des hospitalisations, suivi des consultations…)
    • Réaliser l’appel de suivi à un mois et le compte-rendu annuel de prise en charge.
    1. Assurer la coordination du parcours éducatif des patients du réseau
    • Réaliser le Bilan Educatif Partagé initial et définir les objectifs éducatifs du patient lors de l’inclusion
    • Participer à la mise en œuvre des séances éducatives (séance sur les signes d’alerte, présentation et/ou animation des séances collectives)
    • Assurer le suivi et l’ajustement du parcours éducatif à 3, 6 et 9 mois, en direct et/ou en lien avec les professionnels libéraux investis dans le parcours
    • Déclencher une prise en charge spécifique si nécessaire (séance diététicien, psychologique, kiné)
    • Réaliser l’appel de suivi à un mois et le compte-rendu de prise en charge
    1. Participer aux autres activités du réseau
    • Elaborer et diffuser des supports de communication pour le réseau (newsletter…)
    • Participer aux séances d’éducations collectives et aux actions de formation du réseau
    • Assurer la continuité du service administratif (secrétariat, gestion administrative des inclusions) lors de l’absence du secrétariat

    Relations professionnelles :

    • En relation avec les patients (contact téléphonique et rencontre à domicile) et les différents professionnels membres du réseau (médicaux et paramédicaux), ainsi que les établissements associés.
    • Travail en équipe au sein du réseau RESIC38 et du Pôle Education Thérapeutique du GCS MRSI
    • Sous la hiérarchie du Directeur de l’équipe RESIC, et du Directeur Général du GCS MRSI

    Profil recherché : confirmés

    Diplôme souhaité :

    • IDE, en priorité
    • Ou niveau Licence dans les sciences sociales de l’éducation
    • Ou niveau Licence dans le domaine de la santé

    Connaissances en Education Thérapeutique et cardiologie souhaitées

    Maitrise de l’outil informatique

    Exigences particulières : rigueur, capacités d’initiative, d’organisation et de travail en équipe.

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Temps de travail : 35h

    CDD mai – fin septembre : 5 mois (remplacement congés maternité)

    Lieu : CHU Grenoble – La Tronche 38700

    Statut : non-cadre

    Rémunération : selon Convention collective FEHAP 51 – coefficient 477 Infirmier (selon ancienneté et expérience) (à partir de 2 250€ bruts mensuels)

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 13/04/2018

    LM et CV par mail à :

    p.gabut@mrsi.fr