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Offres d'emploi


  1. Directeur du Pôle Médical et Soins (H/F)

    Offre d'emploi. CDD. Paris. Publiée le 02/02/2018.

    Employeur

    Le Samusocial de Paris est un des acteurs principaux de la lutte contre la grande exclusion à Paris. Sa mission est d’apporter une assistance aux personnes sans domicile fixe, à tout moment, de jour comme de nuit, et de rechercher la réponse la plus adaptée aux besoins qu’elles expriment. Sa méthode consiste à aller vers les personnes, à offrir une permanence 24h/24, à rechercher des solutions d’hébergement et de soin et à favoriser la sortie de l’urgence.

    Coordonnées

    51 rue Ledru-Rollin

    94200 Ivry-sur-Seine

    Description du poste

    En tant que Directeur(trice) du Pôle Médical et Soins (PMS), vous conseillez la direction générale sur les orientations sanitaires à défendre auprès des institutions publiques.

    Vous êtes garant de la qualité des soins dispensés dans le cadre des activités encadrées par d’autres directions opérationnelles que celle du PMS.

    Vous contribuez au développement des relations partenariales et institutionnelles, en particulier avec les acteurs sanitaires.

    Vous œuvrez à la complémentarité d’action des services de la direction du PMS avec les interventions des partenaires.

    Vous assurez le management et la gestion de l’ensemble des services dépendant du PMS (170 ETP, 9 millions d’euros de budget) et déléguez en cas d'absence vos missions au directeur adjoint.

    Vous êtes membre du Comité de Direction et agissez sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale. Vous constituez avec le directeur adjoint l’équipe de direction du PMS.

    Plus précisément, vos missions s'organisent de la manière suivante :

    Pilotage des activités et des projets de la direction du Pôle médical et soins :

    • Vous définissez, en lien avec la direction générale, les projets de la direction ;
    • Vous pilotez le Pôle médical et soin en lien avec le directeur-adjoint ;
    • Vous garantissez le suivi de la mise en œuvre des projets du PMS (évaluations interne et externe des structures, suivi des projets de déménagement des structures, projet de prise en charge psychiatrique au sein du SSP, projet de prise en charge des personnes en perte d’autonomie, projet d’éducation thérapeutique, etc.) ;
    • Vous définissez et mettez en œuvre les axes d’amélioration de la qualité des réponses apportées aux personnes sans domicile, de la cohérence des parcours des personnes accueillies, de l’efficience des services ;
    • Vous assurez le management de l’ensemble des services et la conduite du changement en s’appuyant sur les différents responsables ;
    • Vous coordonnez l’activité des médecins et supervisez leurs échanges de pratiques ;
    • Vous participez aux réunions médico-sociales des LHSS, du LAM et de l’ESI ;
    • Vous appuyez les équipes des LHSS et LAM dans leurs relations avec les partenaires sanitaires ;
    • Vous participez à l’élaboration de la politique RH de la direction (en lien avec la DRH) ;
    • Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget relevant de votre domaine d’intervention (en lien avec la DAF) ;
    • Vous assurez la mise en place d’un reporting régulier sur l’activité de l’ensemble des services et une observation sociale des publics sans domicile connus des services ;
    • Vous supervisez la rédaction des rapports d’activité ;
    • Vous participez activement au dialogue avec les autorités de tutelle et les institutions finançant les activités pilotées ;
    • Vous contribuez à améliorer la visibilité de l’expertise du Samusocial de Paris en matière d’accompagnement sanitaires des personnes en grande exclusion.

    Mise en œuvre et suivi des partenariats développés par la Direction du Pôle médical et soins :

    • Vous participez, sous l’autorité de la Direction générale et en lien avec le directeur adjoint et les cadres de la direction, aux réunions institutionnelles et réflexions entrant dans le cadre des missions de la direction (PRS, PRAPS, pacte de lutte contre la grande exclusion de la municipalité parisienne, etc.) en vue d’optimiser la qualité des services délivrés aux personnes accueillies ;
    • Vous assurez le déploiement des missions d’animation de la veille médico-sociale relevant du Pôle Médical et Soins, en lien avec les maraudes (Pôle régulation - SIAO Urgence), les accueils de jour, les centres d’hébergement d’urgence (Pôle Hébergement Logement) et le Pôle Hébergement et Réservation Hôtelière ;
    • Vous élaborez des propositions auprès de la direction générale pour l’évaluation des besoins des populations sans domicile, l’adéquation des dispositifs de veille médico-sociale mis en œuvre et l’évolution des politiques de prise en charge des personnes sans domicile ;
    • Vous mettez en place et suivi des partenariats en vue d’assurer des prises en charge adaptées des personnes, des parcours cohérents et de prévenir les ruptures de prise en charge : complémentarité des interventions des différents acteurs médico-sociaux, articulation avec les acteurs de la prise en charge sanitaire et les structures vers lesquelles les personnes accueillies au SSP peuvent être orientées ;
    • Vous représentez la Direction générale du SSP dans chacun de ces partenariats.

    Participation aux chantiers transversaux du Samusocial de Paris :

    • Vous proposez, en lien avec les directions opérationnelles, un projet médical et soins du SSP et le déclinez par pôle ;
    • Vous présidez et animez le comité de pilotage relatif à la réduction des dommages et des risques ;
    • Vous contribuez à améliorer la complémentarité des interventions des différentes directions du Samusocial de Paris.

    Profil recherché : confirmés

    Vous êtes titulaire du diplôme de médecin et inscrit au conseil de l’ordre des médecins.

    Vous disposez déjà d'une solide expérience de manager dans un poste similaire avec encadrement d’équipe ainsi qu'une bonne connaissance des publics, des pathologies et du terrain d’action concernés.

    Vous disposez de connaissances médicales solides et des compétences en santé publique ;

    Vous maitrisez les techniques et les différentes étapes de la gestion de projets (montage et suivi de projet) ;

    Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, en transversalité et en réseau ;

    Vous êtes disponible et vous avez le sens de l’initiative ;

    Vous savez faire face à des situations d’urgence ;

    Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et oratoires ;

    Vous disposez d'un certain leadership et de fortes capacités de négociations.

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

    • CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
    • Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

    Modalités de candidature

    https://recrutement.samusocial.paris/dirpms-310118/bdsp