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Offres d'emploi


  1. Chargé-e de Mission "Qualité"

    Date limite de candidature dépassée. Offre d'emploi. CDI. Seine Saint Denis. Publiée le 26/01/2018.

    Employeur

    AIDES est une association de loi 1901, fondée en 1984 et dotée de la Reconnaissance d’Utilité Publique. 450 salariés et 800 volontaires.

    Objet social : lutte contre l’épidémie de VIH Sida et les hépatites virales, actions de sensibilisation, de prévention, de soutien envers les populations cibles (homosexuels masculins, transgenres, usagers-es de produits psycho-actifs, migrants-es, détenus-es, travailleurs-ses du sexe) en France métropolitaine et dans les départements, à partir de 70 sites mais aussi défense des droits et lutte contre les discriminations à travers des actions de plaidoyer, de mobilisation et de communication.

    Coordonnées

    Pantin

    Description du poste

    Missions spécifiques :

    Sous la responsabilité de la responsable qualité, le-la chargé-e de mission coordonne, anime et assure le suivi de la démarche d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques. Il-elle représente une ressource méthodologique en vue de répondre aux objectifs de sécurité et de satisfaction des personnes accueillies dans les programmes. Ses missions sont les suivantes :

    • Veiller et appuyer le respect de la réglementation, de recommandations officielles de bonnes pratiques médico-sociales, dépistage et santé sexuelle
    • Assurer une veille documentaire et normative spécifique aux domaines de la qualité
    • Assurer la valorisation de l’activité et la rédaction des documents complexes.
    • Faciliter l’articulation entre règlementation et démarche communautaire.
    • Soutenir la modélisation des pratiques (guide, référentiel, etc.)
    • Réaliser des évaluations et assurer le suivi d’indicateur, soutenir l’auto-évaluation
    • Participer à l’analyse des données de l’activité
    • Analyser les risques et apporter des réponses pour les éviter
    • Participer et/ou animer des instances et groupes de travail concourant à l’amélioration de la qualité
    • Déployer la méthodologie de réalisation des autoévaluations, conformément aux orientations en vigueur (HAS, ANESM, etc.),
    • Informer, sensibiliser et former dans les domaines de la qualité, de la gestion des risques
    • Rédiger des procédures d'assurance qualité (cahier des charges, outils d'assurance qualité, etc.)

    Rattachement hiérarchique :

    • Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité de la directrice de secteur.
    • Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès de sa responsable direct, la responsable du secteur .

    Délégation/autonomie/responsabilités :

    • Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’appliquent à ses missions.
    • Dans le cadre de sa thématique, représente AIDES auprès des partenaires internes ou externes.
    • Sur mandat, représente l’association auprès des partenaires institutionnels, politiques et des médias.

    Relations fonctionnelles :

    • Travaille en collaboration avec les volontaires et/ou salariés impliqués dans la thématique dont elle/il a la charge.
    • Peut être amené/e à superviser le travail de un ou plusieurs collaborateurs.

    Obligations professionnelles :

    • Devoir de réserve, de confidentialité et de respect de l’éthique de AIDES.
    • Respect des textes régissant l’activité des salariés de AIDES.
    • Obligation de participation à la formation initiale des volontaires et permanents de AIDES.
    • Participation aux réunions de salariés de son site de rattachement.
    • Participation souhaitée aux évènements de la vie associative.

    Conditions d’exercice :

    • Secteur géographique d’affectation : Pantin
    • Lieu d’activité : Pantin
    • Mobilité géographique : mobilité ponctuelle dans l’ensemble du réseau de AIDES

    Profil recherché : confirmés

    Compétences attendues :

    • Connaissance de la règlementation ESMS et TROD, plus largement du secteur médico social et des procédures y afférant.
    • Expérience solide dans le domaine de la qualité, de l'évaluation et/ou des certifications
    • Connaissance de la méthodologie et gestion de projet de santé communautaire auprès des populations vulnérables aux VIH/Hépatites.
    • Capacités d'écoute, d'animation de groupe, d'expression en public
    • Capacités d'initiative
    • Capacités d’analyse et de synthèse
    • Aptitudes et goût pour le travail en équipe
    • Connaissance des enjeux actuels de la prévention-réduction des risques et du dépistage.
    • Capacité de rédaction et de synthèse
    • maîtrise de logiciels (a minima messagerie, word, excel, powerpoint) et bases de données.)

    Les candidatures des personnes vivant avec le VIH et/ou VHC sont les bienvenues.

    Contrat à durée indéterminée (CDI)

    Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.

    Statut non cadre.

    Catégorie de rattachement : 3

    Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES.

    Type de contrat CDI, temps plein

    Contact(s)

    Mme Stéphane Giganon, Directrice Qualité et Evaluation :

    Mail : sgiganon@aides.org

    Modalités de candidature

    Date limite : 19/02/2018

    Lettre de motivation et CV à envoyer à Mme Stéphane Giganon, Directrice Qualité et Evaluation :

    AIDES – Direction “Qualité et évaluation” – 14 rue Scandicci – 93508 Pantin cedex

    Mail : sgiganon@aides.org