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Offres d'emploi


  1. Chef de projet « pilotage de la mise en œuvre du projet régional de santé » (H/F)

    Offre d'emploi. FP. Paris. Publiée le 22/01/2018.

    Employeur

    Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé (ARS) d’Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

    Coordonnées

    Paris 19ème

    Description du poste

    La Direction de la Stratégie

    • Construit et coordonne le suivi, en lien avec les autres directions de l’ARSIF, les délégations départementales et les partenaires extérieurs, les orientations stratégiques de l’Agence, notamment à travers :
    • les travaux relatifs au Projet Régional de Santé (axes et programmes transversaux PRS2-2017/2022, parcours, innovation, évaluation et territorialisation)
    • la conception et le déploiement de son dispositif de suivi et d’évaluation.
    • Est en appui du déploiement de la stratégie de l’agence en interne et auprès des partenaires, notamment par la diffusion de méthodes et d’outils afférents à cette démarche.
    • Est en appui à la prise de décision interne relative à la programmation financière, au suivi des objectifs de l’agence (CPOM état ARS, ..)
    • Elabore et pilote la politique de l’agence en matière de systèmes d’information en santé, du management de la donnée, et des études.

    Le pôle Performance et Appui à la Stratégie propose, coordonne et anime la démarche de planification stratégique de l’Agence, la diffusion de méthodes et d’outils afférents à cette démarche, et contribue, de ce fait, à la prise de décision et au suivi des objectifs stratégiques de l’Agence tels qu’ils sont formalisés dans le projet régional de santé 2018-2022 (PRS 2). Il appuie la responsable du programme recherche et innovation pour animer une démarche d’innovation territoriale. Le pôle se compose de deux départements (appui à la transformation des organisations de santé et appui au pilotage stratégique).

    Le département appui au pilotage stratégique élabore les dispositifs de pilotage stratégique de l’Agence et coordonne la mise en œuvre du PRS 2. A ce titre :

    • Il élabore et met en œuvre le cadre de suivi du PRS 2 et appuie le responsable du pôle et le COMEX de l’Agence s’agissant du bon déroulement du projet et des réorientations éventuelles à opérer.
    • Il pilote le dialogue avec les tutelles autour du CPOM Etat-ARS et garantit sa cohérence avec la programmation stratégique de l’Agence.
    • Il anime la démarche relative aux 5 programmes de mise en œuvre du PRS et a plus spécifiquement en charge le pilotage du programme « allocation de ressources »

    Il assure la cohérence de la politique de conventionnement de l’Agence, avec ses partenaires institutionnels et ses principaux opérateurs.

    Objectif de la fonction

    Le/la chef de projet a pour responsabilité de concevoir, de déployer et d’animer le dispositif de suivi du projet régional de santé 2018-2022 (PRS 2). L’agent est placé sous la responsabilité du Responsable du département Appui au pilotage stratégique (en cours de recrutement).

    Missions principales

    Le/la chef de projet conçoit et anime le dispositif de suivi de la mise en œuvre du projet régional de santé, feuille de route stratégique de l’Agence pour les cinq années à venir.

    Le PRS 2 comprend lui-même 25 projets de transformation et 5 programmes de mise en œuvre thématiques dont il s’agira :

    • D’outiller le suivi de la mise en œuvre à travers des tableaux de bord et des outils de gestion de projet, et d’animer le réseau des chefs de projet PRS
    • De suivre le bon déroulement et l’atteinte des objectifs
    • Le cas échéant, d’appuyer les chefs de projet qui rencontreraient des difficultés de mise en œuvre
    • D’assurer le rendu de comptes auprès des instances dirigeantes de l’Agence et le cas échéant de préparer les décisions de réorientation de projets

    En outre le chef de projet pourra être chargé de la supervision plus particulière d’un portefeuille de projets de transformation, comme l’ensemble des membres du département.

    Il/elle pourra également être associé(e) aux travaux relatifs à l’évolution de l’organisation de l’Agence qui découleront de la mise en œuvre du PRS 2.

    Interfaces professionnelles

    Le/la chef de projet « Pilotage de la mise en œuvre du PRS » est rattaché/e au responsable du département appui au pilotage stratégique, au sein du pôle performance et appui au pilotage stratégique de la direction de la stratégie. Il/elle collabore avec toutes les autres entités de l’ARS. Il/elle collabore également ponctuellement avec le Ministère et les autres ARS, dans le cadre de travaux nationaux et d’échanges de bonnes pratiques.

    Conditions particulières

    • Poste soumis à déclaration publique d’intérêts (DPI) : non
    • Poste soumis à astreintes : non

    Profil recherché : confirmés

    Cadre A de la fonction publique (IASS, Attaché, …)

    >5 années d’expérience, dans des fonctions proches ou similaires seraient appréciées

    Savoir -

    Connaissance du système de santé et de ses acteurs et de l’environnement institutionnel

    • Méthodes de gestion des risques et d’évaluation des pratiques
    • Environnement institutionnel et administratif

    Savoir-faire -

    Maitrise des techniques évaluatives des politiques publiques

    • Maîtrise des méthodes de planification stratégique et outils de pilotage/gestion de projet
    • Maîtrise des méthodes de conduite du changement
    • Maîtrise des outils bureautiques
    • Animation de groupes de travail
    • Fortes capacités rédactionnelles -

    Savoir-être -

    Autonomie

    • Réactivité et capacités d’anticipation
    • Qualité de communication et capacités relationnelles
    • Aptitude au travail en équipe

    Contrat de la fonction publique

    Ouvert aux contractuels

    Contact(s)

    ars-idf-recrutement-3@ars.sante.fr

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Cv et lettre de motivation par email