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Offres d'emploi


  1. Chargé-e de mission e-santé - Filières de santé maladies Rares FAVA-Multi et NeuroSphinx

    Date limite de candidature dépassée. Offre d'emploi. CDD. Paris. Publiée le 16/01/2018.

    Employeur

    Dans le cadre du plan national maladies rares 2011-2016, un appel à projets a permis la création de 23 filières de santé maladies rares, dont les filières FAVA-Multi (www.favamulti.fr) et NeuroSphinx (http://neurosphinx.fr/). La filière FAVA-Multi a pour vocation d’animer et de coordonner un réseau national d’acteurs de santé impliqués dans la prise en charge des patients atteints de maladies vasculaires rares ; la filière NeuroSphinx a les mêmes missions pour les patients avec séquelles sphinctériennes de malformations caudales.

    La mission principale des filières est de mettre en œuvre un plan d’actions, construit de manière collégiale et avec les acteurs de la filière.

    Trois axes prioritaires structurent les plans d’actions des filières :

    • Amélioration de la prise en charge globale du patient
    • Développement de la recherche
    • Développement de l’enseignement, de la formation et de l’information

    Coordonnées

    Hôpital Bichat, 46 rue Henri Huchard, 75018 Paris

    Hôpital Necker-Enfants Malades, 149 Rue de Sèvres, 75015 Paris

    Description du poste

    Pour FAVA-Multi :

    La mission principale du poste réside dans la mise en œuvre opérationnelle d’un enseignement à distance (e-learning) sur les maladies vasculaires rares.

    Plus précisément, les missions spécifiques sont de :

    • Animer les réunions téléphoniques du groupe de travail e-learning
    • Constituer les sous-groupes de travail par cours
    • Stimuler la rédaction des contenus et s’assurer de leur cohérence
    • Organiser le rétro-planning pour un livrable à l’automne 2018
    • Assurer la coordination entre le prestataire technique qui sera en charge de la création de l’e-learning et les experts en charge de la rédaction du contenu
    • Assurer la coordination avec les acteurs compétents pour que le programme soit éligible au titre du DPC (Agence nationale du DPC, Département DPC médical de l’AP-HP)
    • Assurer une campagne de communication auprès des publics cibles pour susciter les inscriptions à l’e-learning
    • Proposer des ajustements pour l’amélioration et le développement de l’e-learning
    • Animer le réseau des apprenants (modérer, relayer les questions médicales aux experts…)
    • Procéder à l’évaluation de l’action, dont le taux de satisfaction des participants
    • La personne recrutée sera formée à l’outil afin de pouvoir procéder aux mises à jour et modifications de contenu de manière autonome à la demande des experts médicaux

    Pour NeuroSphinx :

    La mission principale est la gestion des projets e-santé de la filière (3 applications mobiles : Poop&Pee, Medpics, La Suite Necker), en collaboration avec la chargée de communication et la chargée de mission transition.

    Plus précisément, il s’agit de :

    • Gérer les back-offices des applications et le suivi des inscriptions
    • Animer les communautés d’utilisateurs
    • Assurer la communication autour des outils (sur différents supports : web, médias, congrès, partenariats etc.)
    • Assurer la coordination avec les prestataires qui ont développé les applications
    • Assurer la coordination avec les services publics compétents en matière de e-santé (Direction des Systèmes d’Information de l’APHP, ASIP Santé, ARS)
    • Assurer l’évolution des versions des applications
    • Mettre en place les outils d’évaluation des applications auprès des usagers

    Un projet de web conférences patients est également à l’étude dans la filière, ce qui pourrait faire partie des missions du poste. Plus précisément, il s’agirait de :

    • Assurer la coordination avec le prestataire
    • Planifier les conférences
    • Rechercher les intervenants
    • Préparer le contenu des conférences
    • Animer la communauté d’utilisateurs
    • Evaluer l’outil auprès des usagers (conférenciers, auditeurs)

    Profil recherché : confirmés

    Formations et/ou Qualifications

    • Diplômé.e de l’enseignement supérieur Bac+5 (Sciences-Po, Master santé publique, DU e-santé…)
    • Ou expérience de travail sur un poste ou dans un domaine similaire (2 ans d’expérience sont requis)

    Compétences en gestion de projet

    • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
    • Etre capable d’organiser et de mener des réunions de travail (présentielles et téléphoniques)
    • Méthodologie de projet : faire un rétroplanning, mener l’action, produire des indicateurs et des outils de suivi et d’évaluation
    • Etre capable de rédiger des notes et des compte-rendus de réunions

    Savoir-faire (compétences générales)

    • Avoir des qualités relationnelles (communiquer avec des publics variés)
    • S’exprimer à l’oral en public
    • Compétences en communication (bureautique, site internet, réseaux sociaux, outils e-santé)
    • Compétences en community management
    • Maitriser les techniques de veille

    Connaissance de l’environnement

    • Connaissance générale du système de santé
    • Connaissance de la communauté des maladies rares est un plus
    • Appétence pour le digital et la e-santé

    Connaissances transversales et savoir-être

    • Bon sens
    • Prise d’initiative/réactivité/autonomie
    • Qualités relationnelles/travail d’équipe
    • Pluridisciplinarité
    • Etre organisé/efficace
    • Polyvalence
    • Pratique écrite et oral de l’anglais courant

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    Emploi contractuel de la fonction publique (CDD 1 an renouvelable)

    Poste à temps plein (50% FAVA-Multi et 50% NeuroSphinx)

    Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont à prévoir

    Rémunération selon les diplômes et l’expérience (grilles de la fonction publique hospitalière)

    Prise de poste souhaitée au 1er mars 2018

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 31/01/2018

    Nom, Fonction : Leslie DION, cheffe de projet NeuroSphinx

    Email : leslie.dion@aphp.fr

    Date limite pour candidater : 31/01/2018 – Merci d’adresser CV et lettre de motivation par mail

    Les entretiens auront lieu à Bichat et à Necker (entretiens communs ou séparés selon disponibilités)