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Offres d'emploi


  1. LADAPT Ille et Vilaine recherche un(e) Chargé(e) de Développement

    Date limite de candidature dépassée. Offre d'emploi. CDI. Ille et Vilaine. Publiée le 08/12/2017.

    Employeur

    LADAPT, association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées met en œuvre, à travers ses différents services et établissements, l’accompagnement de personnes en situation de handicap vers l’inclusion sociale et professionnelle, à travers des réponses innovantes et individualisées, pour que tous nous puissions « Vivre égaux et différents ».

    Coordonnées

    31 rue Guy Ropartz

    35700 Rennes

    http://www.ladapt.net/region-ille-et-vilaine

    Description du poste

    Sur le périmètre de la Bretagne, le/la Charg(e) de Développement exerce les fonctions suivantes :

    Développer et mettre en œuvre l’offre de service aux entreprises :

    1. Entretenir et développer le portefeuille clients pour développer le chiffre d’affaires:
    • Assurer une veille concernant les besoins des entreprises pour adapter le catalogue de prestations
    • Prospecter les employeurs afin de proposer l’offre de service
    • Fidéliser les employeurs clients
    • Assurer la mise à jour du fichier des entreprises
    • Ingénierie de prestations : développement d’actions d’information et de sensibilisation, de formation, d’accompagnement et d’évaluation de salariés handicapés
    • Intervention en entreprise pour mettre en œuvre, seul(e) ou avec d’autres professionnels les actions du catalogue.
    • Etablir les devis et coordonner le suivi de la facturation
    • Coordonner la mise en œuvre opérationnelle au sein de l’établissement de LADAPT des actions d’évaluation et de formation réalisées à la demande d’employeurs privés/publics (sécurisation des parcours) ; à partir de l’analyse du besoin définir la prestation adéquate en lien avec les équipes des plateaux techniques via la responsable hiérarchique, définir un calendrier de mise en œuvre, coordonner l’action des professionnels « référents » au titre de ces actions, être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des services commanditaires (Ressources humaines, référents handicap) du client
    1. Participer au développement des activités de l’établissement pour diversifier les actions :
    • Assurer une veille concernant les appels à projets,
    • Soumettre les marchés pour avis à la direction de l’établissement,
    • proposer une ingénierie, rechercher des partenariats pour des réponses groupées, réaliser des études de projets
    • Participer à la rédaction des réponses à appels à projets, de candidature, et coordonner les contributions (en interne, ou en cas de réponse conjointe dans le cadre d’un partenariat)
    • Se former à des méthodes et approches novatrices d’accompagnement

    Mettre en œuvre des actions spécifiques ou ponctuelles impulsées par la direction et/ou le siège de LADAPT.

    Le/la chargé(e) de développement peut être amené(e) à intervenir de façon ponctuelle et thématique sur le périmètre de la Région OUEST.

    Profil recherché : confirmés

    De formation supérieure (Bac +4 mini), le/la chargé(e) de développement possède un excellent relationnel : écoute, diplomatie, empathie et adaptation à son interlocuteur, sens du travail en équipe.

    Il/elle est doté(e) d’une importante capacité d’analyse et de synthèse.

    Force de proposition, il/elle sait faire preuve d’ouverture d’esprit pour explorer de nouvelles méthodes de travail et d’approches, est à l’aise dans la formulation écrite de documents de restitution d’information et maîtrise le cadre formel de la réponse à appel à projets.

    Sa capacité d’organisation et de la gestion de projets est un point d’appui.

    Il/elle dispose d’une expérience significative de l’insertion professionnelle dans le champ du handicap.

    Il/elle est familiarisé/e avec la relation à l’entreprise et connaît le bassin économique breton.

    Il/elle est formé au Job Coaching et maîtrise les concepts du dispositif « Emploi Accompagné » en France.

    Contrat à durée indéterminée (CDI)

    Poste à pourvoir début janvier 2018

    Rémunération suivant CCN51

    Modalités de candidature

    Date limite : 18/12/2017

    Lettre de motivation manuscrite et C.V. détaillé à l’attention de Mme Andrea SARUP, Directrice LADAPT Ille et Vilaine, 31 rue Guy Ropartz, 35700 RENNES.

    Adresse e-mail : rousseau.morgane@ladapt.net