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Offres d'emploi


  1. Médecin temps-plein adjoint à l'animateur de la Filière de Santé Maladies Rares Tête et Cou

    Offre d'emploi. FP. Paris. Publiée le 21/11/2017.

    Employeur

    La Filière TETECOU est coordonnée à l’Hôpital Necker (APHP) à Paris (http://hopital-necker.aphp.fr ).

    Elle rassemble 5 Centres de Référence Maladies Rares : CRMR Craniosténoses et Malformations Crânio-faciales (CRANIOST, Necker, Paris), CRMR Fentes et Malformations Faciales (MAFACE, Necker, Paris), CRMR Malformations ORL Rares (MALO, Necker, Paris), CRMR Maladies Rares Orales et dentaires (ORARES, CHU Strasbourg), CRMR Syndromes de Pierre Robin et troubles de succion-déglutition congénitaux (SPRATON, Necker, Paris), 3 Sites Constitutifs et 86 Centres de Compétence répartis sur le territoire national.

    Les pathologies prises en charge dans les Centres de la Filière sont les malformations congénitales crânio-faciales, maxillo-faciales, cervico-faciales et des voies aéro-digestives supérieures, les tumeurs congénitales et les anomalies tissulaires de la tête et du cou, les anomalies rares de la cavité buccale et des dents et correspondent à plus de 30 000 patients.

    Les missions de la Filière TETECOU répondent aux objectifs définis dans les Plans Maladies Rares du Ministère de la Santé. Les principaux portent sur les parcours de soins, les procédures de soins, la production de protocoles de référence appelés PNDS, l’épidémiologie, la saisie de données concernant la file active de patients dans la BNDMR (Banque Nationale de Données Maladies Rares), la Recherche clinique et fondamentale, la Formation, l’Information et la Communication.

    La gouvernance et l’organisation de la filière sont assurées par un Animateur, une Plateforme d’animation, un Directoire (dont l’animateur est membre) et un Comité de pilotage.

    Coordonnées

    Hôpital Necker

    149 rue de Sèvres

    75015 Paris

    http://www.tetecou.fr/

    Description du poste

    Description du Poste d'adjoint de l’animateur de la filière

    De formation médicale (médecin, chirurgien ou odontologiste) il assiste l’animateur de la Filière dans ses missions. Il est membre de la plateforme d’animation composée d’un coordonnateur des chargés de missions, de chargés de missions et d’une secrétaire. Les actions dépendent des orientations définies par le plan d'action de la filière, le Comité de pilotage et des décisions du Directoire. L’adjoint éclaire chaque mission et chaque action de la plateforme au plan médical. Il assiste au Directoire et est membre du Comité de pilotage. Il est amené à réaliser des déplacements nationaux.

    Missions de l’adjoint médical

    Il assure ses missions avec les membres de la plateforme. Il est en lien permanent avec l’animateur de la Filière. Les orientations stratégiques, les choix hiérarchiques des missions et le calendrier se décident avec l’aval du Directoire. L'adjoint est le garant médical de toutes les missions et actions de la plateforme

    1. Animation de la Filière
    2. 1 Des missions sont essentiellement médicales et sous sa responsabilité :
    • Aide à l’organisation et à la rédaction des PNDS
    • Accompagnement des CRMR/CCMR dans la mise à jour du thesaurus
    • Organisation du contenu des journées scientifiques de la filière
    • Adaptation médicale des actions aux demandes institutionnelles
    • Liens avec les réseaux et partenaires de la Filière (ERN européen, Réseaux de Recherche, Inserm)]
    1. 2 Certaines missions sont assurées par les chargés de mission et sous la responsabilité de la coordinatrice mais il est chargé d’en assurer l’éclairage médical :
    • Organisation du fonctionnement : réunions, répartitions des rôles et missions, retours d’informations, calendrier de travail, compte-rendus,...
    • Aide à l’utilisation de la base de données BNDMR (Banque Nationale de Données Maladies Rares) et aide à la maîtrise de l’application Web BaMaRa.
    • Organisation logistique des journées nationales et régionales de la Filière
    1. Information – Communication

    Il assure ces missions en collaboration avec la coordinatrice et les membres de la plateforme en lien permanent avec l’animateur de la Filière.

    • Identification et mise à jour du parcours de soins : CRMR, Sites constitutifs, Centres de Compétences, Réseaux de Soins de proximité, Laboratoires de diagnostic et de recherche
    • Maintenance, mise à jour et développement du site Web de la Filière avec l’aide d’une Société spécialisée
    • Mise à jour de l’annuaire multidisciplinaire médical de la Filière
    • Participation aux liens internationaux, en particulier avec les réseaux européens ERN et CRANIO
    • Participation à la réalisation des plaquettes informatives.
    1. Lien avec les Associations de patients, les structures médico-sociales, l’Assurance Maladie

    Il assure ces missions en collaboration avec la coordinatrice et les membres de la plateforme en lien permanent avec l’animateur.

    • Recueil des besoins et des demandes des Associations de malades
    • Participation aux assemblées générales des Associations de malades avec les membres de la filière: présentation de l’activité de la filière, diffusion et échanges d’informations sur la filière
    • Participation à la création mutualisée d’outils d’Education Thérapeutique
    • Participation à l’évaluation Qualité
    • Lister et documenter tous les procédés ou dispositifs médicaux ou médicaments non pris en charge
    • Aider aux démarches communes de la Filière: HAS, CNAM, MDPH
    1. Enseignement –Formation- Promotion et soutien à la recherche de la Filière

    Il assure ces missions en collaboration avec la coordinatrice et les membres de la plateforme.

    • Stimulation de la production de programmes d’Education thérapeutique
    • Mise à jour et valorisation des formations « maladies rares » de la Filière et participation au montage des DU/DIU transversaux de la Filière
    • Participation à la mise en place et au suivi des Projets de recherche impliquant plusieurs sites thématiques et/ou géographiques (réponses appels d’offre, aide au montage de projets, réglementation)
    • Participation à l’écriture des publications transversales : bibliographie, mise en forme.
    1. Administratives

    Ces missions sont essentiellement assurées par les chargés de mission et sous la responsabilité de la coordinatrice mais il est chargé d’en assurer l’éclairage médical en lien avec l’animateur

    • gestion du budget alloué à l’animation de la Filière
    • commandes et achats prévus par la Filière
    • rédaction des rapports d’activité et des plans d’action de la Filière
    • accompagnement des responsables des Centres dans le remplissage de leurs dossiers PIRAMIG ou de tout autre dossier demandé par la DGOS.
    • calendrier des réunions du Directoire et groupes de travail de la Filière
    • déplacements des membres de la Filière (réservation, logistique)
    • organisation des journées Filière: programme, logistique et compte-rendus
    • évaluations ou audits transversaux au sein de la Filière
    • Responsabilité du matériel de visio-conférence et de son fonctionnement
    1. Autres missions
    • Participation au prochain appel d’offre des filières maladies rares (2018-2019)

    Liaisons fonctionnelles du Poste

    1. Directions fonctionnelles

    L’adjoint médical médecin, chirurgien ou odontologiste, exerce son activité en collaboration étroite et sous la direction de l’animateur et du Directoire de la Filière.

    1. Liaisons Fonctionnelles

    Le Chef de projet travaille en collaboration avec  les responsables des CRMR coordonnateurs, des CRMR constitutifs et des CCMR, les chefs de service et membres des équipes des services hébergeant les CRMR/CCMR, la Direction des Finances, la DRH, la Direction des achats et équipements du site où la Filière est coordonnée, et les instances administratives des CHU hébergeant les CRMR et sites constitutifs.

    Profil recherché : débutants acceptés

    Profil, formation, qualités et grille de salaire

    1. Compétences et qualités obligatoires
    • Formation médicale : médecin, chirurgien ou odontologiste.
    • Expérience clinique même ancienne
    • Compréhension des stratégies diagnostiques et thérapeutiques des maladies rares.
    • Bonne connaissance du milieu hospitalier et hospitalo-universitaire
    • Bonne connaissance de la recherche clinique et translationnelle
    • Connaissance de la rédaction de Recommandations ou de PNDS
    • Capacité à travailler avec une équipe non médicale de 3 à 6 personnes
    • Capacité à travailler en collaboration avec les intervenants médicaux de la Filière
    • Maîtrise de l’anglais scientifique
    • Maîtrise de l’anglais pour les discussions européennes et internationales
    • Maitrise de la prise de parole en public (Réunions, journées ...)
    • Maîtrise des relations et démarches avec les structures administratives et directions tutellaires
    • Maitrise des outils informatiques et média
    1. Compétences Souhaitées/éventuelles
    • Expérience en recherche et/ou en recherche clinique (niveau Master)
    • Expérience d’organisation de projet
    • Formation en recherche clinique
    • Connaissance de la législation biomédicale

    Contrat de la fonction publique

    • médecin, chirurgien ou odontologiste
    • Recrutement comme PHC (Praticien Hospitalier Contractuel) temps-plein au 1er échelon
    • Salaire brut : 4130 € - Salaire net : 3344 €

    Contact(s)

    Professeur Marie-Paule Vazquez

    Service de chirurgie maxillo-faciale et chirurgie plastique

    Hôpital Necker

    149 rue de sèvres, 75015 paris

    marie-paule.vazquez@aphp.fr

    Modalités de candidature

    Envoyer son CV et sa lettre de motivation par email ou courrier postal