logo BDSP

Offres d'emploi


  1. Coordinatrice.teur de territoire d'action à AIDES

    Offre d'emploi. CDI. Martinique. Publiée le 27/10/2017.

    Employeur

    AIDES, association de lutte contre le sida et les hépatites.

    Coordonnées

    Tour essor

    14 rue Scandicci

    93508 Pantin cedex

    http://www.aides.org

    Description du poste

    Elle/il est responsable de la coordination générale des actions, du fonctionnement et de la gestion administrative et financière du territoire d’action et des lieux de mobilisation qui le composent.

    Missions

    Favorise l’élaboration, l’opérationnalisation, le suivi et l’évaluation des plans d’action, des projets et actions pérennes et innovants au sein du territoire d’action dont elle/il a la charge :

    Elle/il coordonne et est responsable :

    • d’une contribution au plan d’actions concernant son territoire d’action, en lien avec les autres échelons de AIDES (interterritorial, régional, national)
    • des plans d’action annuels, fiches action, rapports d’activité ou tout autre support méthodologique
    • de la rédaction des notes d’éclairage pour le conseil de territoire d’action
    • de la mise en place d’observatoires, en lien avec le support régional
    • de l’élaboration et la mise en oeuvre des axes de plaidoyer, en lien avec le support régional

    Elle/il propose les modifications ou transformations des actions en fonction des évaluations faites.

    Elle/il assure la représentation auprès des instances extérieures concernées par son territoire d’action.

    Participe, en interne et en externe, à la promotion de la santé communautaire et coordonne les actions menées avec les acteurs internes et externes

    • Veille à et promeut l’application de l’approche communautaire dans les actions de promotion de la santé de l’association
    • Participe à l’élaboration et veille à l’utilisation d’outils méthodologiques, d’évaluation et d’observatoire/plaidoyer, en lien avec un support régional et/ou national
    • Garant-e de l’élaboration, la mise en oeuvre et de l’évaluation des actions en cohérence avec les axes et les principes d’action de AIDES, ainsi que de la démarche qualité
    • Evalue les besoins en ressources humaines et les compétences nécessaires à la mise en oeuvre des actions
    • Associe/favorise l’association des personnes agissant dans et avec AIDES à toutes les étapes de construction de l’action
    • Anime ou favorise la dynamique des réseaux de partenaires
    • Elabore et suit les budgets et demandes de financements, participe à leur négociation, en lien avec un support régional et/ou national
    • Favorise la communication, transmission d’informations et la valorisation des actions
    • Peut être amené-e à représenter l’association auprès des instances de la démocratie sanitaire

    Coordonne les acteurs impliqués dans les projets/actions

    • Participe au recrutement et accompagne l’intégration des acteurs
    • Coordonne le travail des salariés du territoire d’action, favorise la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action
    • Mène les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels des salariés placés sous sa responsabilité
    • Favorise la valorisation et le développement des compétences des acteurs
    • Accompagne et conseille les volontaires dans la prise de fonction de responsabilité associative
    • Organise la délégation de missions, tâches, responsabilités

    Participe à la bonne gestion administrative et financière du territoire d’action

    • Assure la gestion des locaux et des matériels mis à disposition, et est garant des conditions d’accueil d’hygiène et de sécurité.
    • Assure le suivi administratif des engagements conventionnels du territoire d’action
    • Participe à l’élaboration du budget du territoire d’action et en assure la gestion financière, en lien avec le support régional.

    Rattachement hiérarchique

    Elle/il est placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du responsable régional

    Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du responsable régional

    Obligations professionnelles

    Devoir de réserve, de confidentialité et de respect de l’éthique de AIDES.

    Respect des textes régissant l’activité des salariés de AIDES.

    Obligation de participation à la formation initiale des militants de AIDES.

    Invité permanent aux réunions du Conseil de Territoire d’action, participation aux réunions de volontaires et de coordination régionale

    Participation aux évènements de la vie associative territoriale, régionale et nationale.

    Conditions d’exercice

    Secteur géographique d’affectation : Région Caraïbes, TA Martinique

    Poste basé à Fort de France

    Mobilité géographique : au niveau du TA, ponctuellement région Caraïbes et vers le siège national

    Profil recherché : confirmés

    Contrat à durée indéterminée (CDI)

    • Type de contrat : CDI, temps plein
    • Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.
    • Statut cadre
    • Catégorie de rattachement : 2
    • Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise AIDES.

    Contact(s)

    Fabrice Renaud – Responsable de Région Caraïbes – frenaud@aides.org

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 20/11/2017

    Adresser lettre de motivation et CV à :

    Fabrice Renaud – Responsable de Région Caraïbes – frenaud@aides.org