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Offres d'emploi


  1. ARC- TEC pour étude de cohorte grossesse et maladies vasculaires rares

    Date limite de candidature dépassée. Offre d'emploi. CDD. Paris. Publiée le 12/10/2017.

    Employeur

    PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

    Dans le cadre du plan national maladies rares 2011-2016, un appel à projets a permis la création en juillet 2014 de 23 filières de santé maladies rares, dont la filière FAVA-Multi (www.favamulti.fr). La filière FAVA-Multi a pour vocation d’animer et de coordonner les acteurs impliqués dans la prise en charge des patients atteints de maladies vasculaires rares.

    La mission principale de la filière est de mettre en œuvre un plan d’actions, construit de manière collégiale et avec les acteurs de la filière.

    Trois axes prioritaires structurent le plan d’actions de la filière FAVA-Multi :

    • Amélioration de la prise en charge globale du patient
    • Développement de la recherche
    • Développement de l’enseignement, de la formation et de l’information

    En pratique, la filière FAVA-Multi fédère en métropole et en Outre-Mer :

    • 4 centres de référence coordinateurs :

    > CRMR Syndrome de Marfan et maladies apparentés - Hôpital Bichat à Paris

    > CRMR Maladie de Rendu-Osler - Hôpital Femme-Mère-Enfant à Lyon

    > CRMR Maladies vasculaires rares - centre coordonnateur - HEGP à Paris

    > CRMR Anomalies vasculaires neurologiques et craniofaciales – KB à Paris

    • 7 sites constitutifs ;
    • 54 centres de compétences;
    • 3 associations de patients ;
    • 5 laboratoires de diagnostic;
    • 4 équipes de recherche fondamentale.

    L’ensemble de ces acteurs participe, avec l’équipe projet de la filière, à la mise en œuvre du plan d’actions.

    Coordonnées

    Hôpital Bichat

    46 rue Henri Huchard

    75018 Paris

    https://www.favamulti.fr/

    Description du poste

    POSITION DANS LA STRUCTURE

    Liaisons hiérarchiques :

    • Animateur de la filière

    Liaisons fonctionnelles :

    Les relations impliqueront les personnes ou catégories suivantes :

    • Les centres de référence et centres de compétences (lien étroit avec la coordinatrice du Centre de référence Rendu-Osler, qui supervise l’étude)
    • L’équipe projet de la filière FAVA-Multi (lien étroit avec la cheffe de projet)
    • Les représentants d’associations de patients
    • Les représentants de laboratoire de diagnostic
    • Les représentants d’équipes de recherche

    Autres liaisons :

    • Les équipes des 22 autres filières maladies rares
    • L’équipe projet du réseau européen des maladies vasculaires rares VASCERN

    QUOTITÉ DE TRAVAIL

    Emploi contractuel de la fonction publique (CDD 6 mois renouvelable)

    Poste à temps plein

    Rémunération selon les diplômes et l’expérience (grilles de la fonction publique hospitalière)

    L’ARC pourra être amené à réaliser des déplacements dans diverses villes en France métropolitaine.

    MISSIONS DU POSTE

    L’ARC-TEC est un élément déterminant dans le dispositif de la filière. Il contribue principalement à la mission de développement de la recherche au sein de la filière, qui est un des 3 axes prioritaires de FAVA-Multi. L’ARC-TEC recruté.e sera en charge, sous la supervision du Dr Sophie Dupuis-Girod (Lyon), du suivi d’une étude de cohorte de femmes enceintes patientes et non patientes. L’objectif est d’évaluer l’incidence des complications des pathologies vasculaires pendant et après la grossesse en comparant les sujets porteurs d’une pathologie vasculaire (maladie de Rendu-Osler, maladie de Marfan, SED vasculaire, maladies lymphatiques, malformations artério-veineuses superficielles, médullaires et cérébrales) à un groupe témoin.

    Il a pour missions principales :

    • Recueil épidémiologique (35%)

    > Saisir les données des centres dans le registre anonymisé qui sera construit ;

    > Etre force de proposition pour améliorer le registre ;

    • Suivi du projet (65%)

    > Suivi de la cohorte

    > Etre en contact avec les patientes pendant et après la grossesse (téléphone)

    > Etre en lien avec les 7 responsables des maladies

    > Co-animation des réunions de travail (pour la plupart téléphoniques)

    • Autres activités en lien avec l’étude grossesse (5%)

    > Suivi des appels à projets en lien avec la thématique grossesse et pouvant intéresser les centres

    > Faire des reportings des conférences/réunions/congrès en lien avec la thématique grossesse pour dissémination de l’information

    Profil recherché : confirmés

    COMPÉTENCES REQUISES ET FORMATION

    Formations et/ou Qualifications :

    Diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans un domaine scientifique ou Assistant.e de Recherche Clinique – Technicien.ne d’études cliniques

    Savoir-faire :

    • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
    • Identifier, analyser et synthétiser des informations et évaluer la pertinence/véracité des données
    • Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé
    • Maîtriser le pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et utiliser les logiciels métier

    Connaissances associées :

    • Éthique et déontologie médicales
    • Outils de recherche et de gestion bibliographique (PubMed, Reference Manager, EndNote)
    • Administration et gestion d’une base de données
    • Réglementation relative à la recherche clinique
    • Vocabulaire médical
    • Anglais scientifique

    Qualités professionnelles :

    • Facilité d’adaptation et de polyvalence
    • Esprit d’initiative, dynamisme
    • Capacité d’organisation et de méthode dans son travail
    • Discrétion et respect du secret professionnel
    • Savoir prendre la parole en réunion (présentiel ou téléphonique)

    Prérequis :

    • Un diplôme d’ARC-TEC est requis
    • Une expérience d’ARC-TEC est requise
    • Une expérience préalable dans le domaine des maladies rares serait un plus

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    CDD 6 mois renouvelable

    Contact(s)

    Jessica Pariente, Cheffe de projet filière FAVA-Multi: jessica.pariente@aphp.fr

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 18/10/2017

    Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Jessica Pariente: jessica.pariente@aphp.fr

    Date limite pour candidater : 18 octobre

    Les entretiens auront lieu entre le 19 et le 27 octobre

    Prise de poste au 13 novembre 2017