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Offres d'emploi


  1. Chargé de mission évaluation et diffusion de l’innovation à l'AP-HP

    Offre d'emploi. CDD. Paris. Publiée le 26/09/2017.

    Employeur

    La Délégation à la Recherche Clinique et à l’innovation (DRCI) de l’AP-HP, est chargée de piloter les projets de recherche développés par l’AP-HP et de suivre l’ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l’institution.

    La DRCI contribue à la définition de la politique de recherche de l’institution. Elle met notamment en œuvre, conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables, l’ensemble des dispositifs nécessaires pour la promotion et la gestion de la recherche clinique au sein de l’AP-HP. Elle accompagne les cliniciens et équipes de recherche, suit et contrôle la réalisation des projets de recherche de l’institution, en lien avec les 12 Unités de Recherche Clinique (URC), antennes locales du département situées au sein des 12 Groupes Hospitaliers (GH) de l’AP-HP. Deux structures à caractère transversal, rattachées à la DRCI ou fonctionnant en lien avec ce département, sont également impliquées : l’URC en économie de la santé et le département des essais cliniques (DEC) de l’AGEPS. En outre, la DRCI met en œuvre une politique de valorisation de la recherche, par l’intermédiaire de son pôle Transfert et Innovation.

    la DRCI est également impliquée dans l’organisation de l’environnement « recherche » de l’AP-HP au travers de sa collaboration avec les structures de soutien à la recherche médicale et à l’investigation clinique, situées au sein des GH : près de 90 unités mixtes de recherche (Inserm, CNRS, CEA, INRA …), 17 CIC (Centre d’investigation clinique), 4 CRC (Centres de recherche clinique), 14 tumorothèques, 12 Centres de Ressources Biologiques (CRB), 4 CTRS/RTRS (Centres / Réseaux Thématiques de Recherche et de Soins), 16 DHU et des plateformes techniques de recherche.

    La cellule Innovation du pôle Valorisation et transfert de la DRCI a pour mission :

    • d’orienter les porteurs de projets de l’AP-HP et les partenaires industriels vers les structures d’évaluation clinique et médico-économique de l’innovation de l’AP-HP ou vers les expertises AP-HP en réponse à la sollicitation
    • de réaliser des évaluations (mini-HTA) sur des technologies de santé (dispositifs médicaux, actes, organisations ) à fort impact potentiel pour soutenir les décisions stratégiques de l’AP-HP.
    • d’animer l’appel à projet recherche & innovation de l’AP-HP
    • de réaliser une veille scientifique et économique sur des thématiques identifiées

    Coordonnées

    Hôpital Saint-Louis, 1 avenue Claude Vellefaux 75010 Paris

    http://recherche.aphp.fr/

    Description du poste

    Emergence de projet, aide au montage et orientation des porteurs de projets de l’AP-HP et des partenaires industriels vers structures d’accompagnement de l’innovation à l’AP-HP.

    Réponse aux sollicitations des porteurs de projets et partenaires de l’AP-HP visant à :

    • Analyse de la question et de la nature de la réponse souhaitée.
    • Orientation vers les équipes AP-HP d’accompagnement de l’innovation à l’AP-HP et le cas échéant si la réponse ne peut être apportée par l’AP-HP vers des partenaires hors AP-HP.
    • Coordination sur le devenir des projets transmis.

    Activités d’évaluation

    Activités d’évaluation des technologies de santé (ETS) menées dans le contexte d’un CHU centrées sur :

    • la recherche,
    • l’analyse
    • la synthèse d’informations relatives aux activités étudiées et à leurs alternatives.

    L’exhaustivité et le niveau de précision de la réponse attendue devra être discutée et validée avec le demandeur en amont de l’évaluation en fonction de la nature de la décision à prendre (délai) parfois après une recherche préliminaire.

    Activités de veille

    Il s’agit d’activités de veille technologique, en fonction des moyens disponibles et des besoins du demandeur (périmètre, objectifs):

    • L’élaboration de requêtes exécutées périodiquement dans les bases de données documentaires
    • La consultation de correspondants spécialistes du domaine de veille (collégiales, réseaux, industriels)

    La restitution d’alertes au demandeur (soit périodique, soit à l’apparition d’informations inattendues) se fait sous forme synthétique, mais peut déboucher sur l’élaboration d’un dossier documentaire complet.

    Profil recherché : confirmés

    COMPETENCES REQUISES

    Savoir faire requis

    • Culture médicale approfondie, culture scientifique, curiosité intellectuelle
    • Connaissance du milieu hospitalier et de son fonctionnement
    • Capacité de synthèse et d’analyse rapide
    • Capacité de critique (au sens scientifique)
    • Capacités rédactionnelles, tant en français qu’en anglais
    • Esprit d’équipe, qualités relationnelles et de communication, dynamisme

    Connaissances associées

    • Souhaitable : Connaissance des méthodes formalisées de synthèse et de leurs limites
    • Souhaitable : connaissance de la recherche clinique (réglementation, mise en pratique)
    • Maîtrise des outils bibliographiques
    • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, et web

    PRE-REQUIS

    • Formation scientifique (si possible en recherche)
    • Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit)
    • Maîtrise des techniques de lecture critique de la littérature

    Serait souhaitable :

    • Connaissance de l’AP-HP
    • Expérience de la publication scientifique

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    contrat plein temps; CDI envisageable après CDD; salaire selon profil et grille

    Contact(s)

    Tara Duong: 01 40 27 55 52- tara.duong@aphp.fr

    Modalités de candidature

    Envoi par mail d'un CV et d'une lettre de motivation à tara.duong@aphp.fr