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Offres d'emploi


  1. H/F-Responsable de l’unité « Cellule de Veille et d’Alerte »

    Date limite de candidature dépassée. Offre d'emploi. FP. Loire Atlantique. Publiée le 21/09/2017.

    Employeur

    L’Agence régionale de santé (ARS) des Pays de la Loire met en œuvre la politique régionale de santé, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de la région et de ses territoires. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

    La DPPS

    • définit et structure la politique en matière de prévention et promotion de la santé ;
    • évalue les actions de prévention et de promotion de la santé ;
    • gère les alertes sanitaires ;
    • gère les situations d’exception et anticipe en amont les stratégies de réponse en les planifiant ;
    • coordonne la mise en œuvre des actions de surveillance des milieux, des plans de contrôles, des procédures technico- administratives dans le champ de la santé-environnementale ;
    • aide à la construction de la stratégie de l’Agence et à sa déclinaison opérationnelle par la production de données et d’études.
    • coordonne des répertoires, enquêtes et études de l’Agence.

    Le département Veille et Sécurité Sanitaires

    • participe à la stratégie régionale en matière de protection de la santé ;
    • assure la continuité de la veille sanitaire et gère les alertes sanitaires ;
    • gère les situations d’exception et anticipe en amont les stratégies de réponse en les planifiant ;
    • coordonne la mise en œuvre des actions de surveillance des milieux, des plans de contrôles, des procédures technico- administratives dans le champ de la santé-environnementale ;
    • coordonne les activités de sécurité sanitaire des produits de santé et de l’hémovigilance

    Description du poste

    Missions principales

    Encadrement hiérarchique de l’unité « cellule de veille et d’alerte » :

    La cellule de veille et d’alerte (CVA) est composée de médecins, pharmacien, infirmières et de secrétaires permanencières regroupées au sein d’un point focal régional en charge de la réception et de la régulation des signaux et alertes. L’unité compte 11 personnes.

    Le responsable CVA pilote les activités de l’unité, organise les modalités de travail et veille à la continuité et à la qualité de la réponse aux alertes sanitaires. Il s’assure notamment de la bonne cohésion des équipes, de la montée et du maintien en compétence des personnels de la cellule et de la qualité et mise à jour des procédures de traitement des signaux de bout en bout. Il organise et pilote les activités de la cellule en lien avec le réseau de partenaires extérieurs. Il organise les interfaces avec les autres unités de DVSS et les autres départements de l’agence.

    Traitement des alertes et des urgences sanitaires :

    Le responsable CVA contribue à l’activité de veille sanitaire à hauteur de 0,5 ETP environ.

    Gestion des situations exceptionnelles et des situations de crise :

    Comme tout personnel du département VSS, le responsable peut être amené à participer à la gestion des situations exceptionnelles et des situations de crise. En tant que responsable de la CVA, il peut être mandaté pour exercer la fonction de pilote de la cellule régionale d’appui et de pilotage activée sur décision de la direction générale pour les situations de crise le justifiant. Il apporte un avis médical dans le cadre des travaux de préparation des plans de réponse « Santé » aux situations exceptionnelles.

    Un projet de réorganisation de l’ensemble des services de l’Agence est actuellement en cours et est donc susceptible d’étendre le périmètre de ce poste, en particulier par le regroupement de l’unité CPGC (cellule de préparation et de gestion de crise) et de la CVA au sein d’un nouveau département Veille et sécurité sanitaire.

    Activités principales

    Management de l’unité « cellule de veille et d’alerte »

    • Contribuer à la définition des objectifs du département VSS et les décliner sur son secteur d’activité
    • Piloter et suivre leur mise en œuvre
    • Fixer les objectifs des collaborateurs de la cellule et les appuyer au quotidien dans la réalisation de ceux-ci
    • Mobiliser les compétences nécessaires ; recruter, organiser la montée et le maintien en compétence des personnels
    • Établir notamment les modalités d’intégration des personnels nouveaux arrivants
    • Organiser la continuité de la réponse et les modalités de travail
    • Revoir notamment, en lien avec les RH et la hiérarchie, les horaires et conditions de permanence de tous les personnels de la cellule
    • Organiser les interfaces avec les autres unités de DVSS et départements de l’agence
    • Superviser la politique et les modalités d’action avec le réseau de partenaires extérieurs
    • Assurer un appui auprès des personnels

    Amélioration et adaptation continue des actions

    • Piloter la démarche qualité sur le process de veille et d’alerte
    • Organiser notamment le maintien en qualité des procédures de gestion des signaux protocolisés
    • Etablir et suivre les indicateurs pertinents d’activité, de processus
    • Proposer les axes d’orientation ou d’ajustement
    • Suivre l’impact des orientations retenues

    Activités de veille sanitaire

    • Valider, analyser, traiter les signaux, qualifier les alertes et urgences sanitaires : évènements sanitaires et signaux issus de systèmes de surveillance
    • Participer à la conception, à la mise en œuvre et actualisation des mesures de gestion protocolisées, d'outils de gestion des alertes et des urgences sanitaires
    • Travailler avec les acteurs internes (ARS) et externes de la veille sanitaire et les experts
    • Elaborer les éléments de langage technique aux autorités compétentes
    • Participer et/ou aux retours d'expériences

    Gestion des situations exceptionnelles

    • Piloter sur mandat de la direction générale la cellule régionale d’appui et de pilotage constituée dans le cadre de la réponse à une situation exceptionnelles
    • Participer aux exercices visant à tester les organisations, les procédures et les outils mis en place
    • Apporter un avis sur les plans de réponse aux situations de crise nécessitant une expertise médicale

    Activités exceptionnelles, inspection et / ou astreintes

    • Participer à l’activité d’astreinte de l’agence, en tant que corps technique médical
    • Participer à l’activité d’inspection de l’agence

    Profil recherché : confirmés

    Diplôme d’Etat en médecine

    Contrat de la fonction publique

    CDI ou voie statutaire

    Contact(s)

    Information sur le poste : Françoise Jubault, Adjointe de direction de la DPPS

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 06/10/2017

    ars-pdl-recrutement-externe@ars.sante.fr

    Merci de ne pas postuler en ligne SVP