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Offres d'emploi


  1. ARS Île-de-France - Direction de la promotion de la santé et de la réduction des inégalités - Responsable du département d’appui méthodologique (H/F)

    Offre d'emploi. FP. Paris. Publiée le 22/08/2017, maj : 25/08/2017.

    Employeur

    Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé (ARS) d’Ile de France a pour mission de

    mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

    Contexte

    La Direction de la promotion de la santé et de la réduction des inégalités (DPSRI) propose une stratégie globale de réduction des inégalités de santé, à la fois dans le cadre du Projet régional de santé (PRS) et de la conduite globale de l’intervention de l’Agence. Dans cette perspective

    1. Elle élabore et met en œuvre l’ensemble des actions relevant de la prévention primaire individuelle et collective (éducation pour la santé, dépistages, vaccinations, etc…), et de la prévention secondaire (ETP) ; elle contribue aux parcours de santé dans l’ensemble des pathologies pour lesquelles ces parcours sont identifiés par l’Agence, mais plus particulièrement pour les pathologies concernées par les ASR (VIH, IST, tuberculose, cancer), pour le diabète et les autres pathologies chroniques.
    2. Elle définit l’ensemble des politiques populationnelles spécifiques dans le champ des addictions, de la périnatalité, de la santé des jeunes, de la santé des enfants notamment.
    3. Elle élabore et conduit le PRAPS et l’ensemble des actions en direction des personnes exclues, en grande difficultés sociales, ainsi que les actions spécifiques en direction des réfugiés ; elle pilote le plan IVG prévu par la loi.
    4. Elle intervient de façon transversale par des actions de plaidoyer en direction des autres politiques publiques – notamment habitat, hébergement, éducation, inclusion sociale, aménagement. Elle gère le dossier Grand Paris et anime la contribution de l’Agence à la Politique de la Ville.
    5. Elle mène une stratégie territoriale fondée sur des partenariats transversaux, et traduite en particulier par des contrats (CLS et CLSM, volet santé des Contrats de Ville).
    6. Elle contribue aux stratégies de réduction des ISS menées par l’ensemble des autres directions de l’Agence,

    Présentation du département d’affectation :

    Le département d’appui méthodologique veille particulièrement à ce que les méthodes mises en œuvre par la Direction tiennent compte des données probantes et des bonnes pratiques validées à l’échelle internationale et nationale. Il s’efforce de produire et/ou mobiliser les données nécessaires à la compréhension des besoins des groupes sociaux et des territoires, afin que les réponses mises en œuvre soient adaptées aux différents niveaux de besoin, dans une logique explicite de réduction des inégalités Pour que la stratégie de prise en compte des besoins soit contributrice à la réduction des écarts, le département propose des méthodes valides de participation des habitants aux choix en santé publique.

    Le département met en place une veille en promotion de la santé ; il assure l’interface auprès des équipes universitaires ou de recherche dans son domaine de compétence ; il contribue, avec la Direction de la Stratégie, aux relations avec l’ORS ou d’autres grands organismes d’observation et d’étude régionaux.

    Le département est en charge du développement de démarches innovantes telles que l’EIS ou le plaidoyer. Il propose des stratégies spécifiques de participation des habitants.

    Conditions particulières

    • - Poste soumis à déclaration publique d’intérêts (DPI) : Oui
    • - Poste soumis à astreinte : Oui

    Coordonnées

    Paris 19e

    Description du poste

    Missions principales

    Le responsable de département est placé directement auprès du directeur de la promotion de la santé et de la réduction des inégalités Ses missions sont centrées sur la construction/développement d’outils/démarches de santé publique innovantes dans un objectif de réduction des inégalités de santé et plus particulièrement :

    1. Développement et pilotage des activités du département
    • Elaboration du programme de travail du département en lien avec les autres départements de la direction et les délégations départementales
    • Suivi de sa mise en œuvre et de la production des livrables
    • Relation avec les autres directions de l’Agence en particulier la direction de la Stratégie (bases de données)
    1. Animation scientifique et expertise en santé publique (notamment sur les nouvelles démarches promues) auprès de différents acteurs régionaux et en interne à l’Agence
    • Participation au comité de régulation des études de l’Agence
    1. Représentation de la Direction et l’Agence auprès des partenaires nationaux, régionaux ou locaux
    2. Management de l’équipe
    • Suivi des formations nécessaires à l’évolution des métiers
    • Encadrement de stagiaires (internes de santé publique)
    1. Conseiller scientifique de la direction (expertise épidémiologique et veille scientifique)
    2. Construction de relation avec les équipes de recherche en santé publique
    • Interlocuteur des relations avec des organismes d’études régionaux (ORS, IAU, IRDES, etc.) et organismes institutionnels ou de recherche nationaux (ITMO Santé publique, HAS, Sante Publique France, etc.).
    • Formalisation de nouveaux liens avec des équipes de recherche

    Remarque : la direction de la promotion de la santé et de la réduction des inégalités s’engage dans des ajustements fonctionnels susceptibles d’impacter les missions du département et de son responsable.

    Profil recherché : confirmés

    Profil recherché

    Médecin de santé publique avec une expertise scientifique et professionnelle confirmée

    Diplôme et expérience en épidémiologie

    Formation et expérience en sciences sociales et/ou sciences politiques

    Compétences

    Savoir

    • Animer une équipe (3)
    • Coordonner l’action de différents services (3)
    • Contrôler et évaluer (3)

    Savoir-faire

    • Conduire un projet
    • Savoir encadrer des travaux d’étude (3)
    • Savoir restituer les résultats au commanditaire (3)
    • Assurer la transférabilité des résultats (3)
    • Proposer des mesures correctives et préventives (3)
    • Synthétiser des informations de nature très différente (3)

    Savoir-être

    • Faire preuve de réactivité
    • Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
    • Travailler en équipe
    • Faire preuve de leadership

    Contrat de la fonction publique

    Ouvert aux contractuels.

    Contact(s)

    ars-idf-recrutement@ars.sante.fr

    Conseiller RH

    luc.GINOT@ars.sante.fr

    Anne.LAPORTE@ars.sante.fr

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    ars-idf-recrutement@ars.sante.fr