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Offres d'emploi


  1. Agence Régionale de Santé Ile-de-France - Chargé d'évaluation des systèmes "aller-vers" (H/F) - CDD 3 mois

    Offre d'emploi. CDD. Paris. Publiée le 17/07/2017.

    Employeur

    Créée en avril 2010, l’Agence Régionale de Santé (ARS) d’Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

    La Direction de la Promotion de la Santé et de la Réduction des Inégalités est composée de deux pôles principaux : le Pôle « Besoins, réductions des inégalités, territoires » et le pôle « offre en prévention et promotion de la santé ».

    Le Département Précarité/PRAPS

    Le département précarité PRAPS, localisé au sein de la Direction de la Promotion de la Santé et de la Réduction des Inégalités, a en charge l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du programme régional d’accès à la prévention et aux soins en direction des personnes très démunies et en situation d’exclusion.

    Il assure la gestion d’un certain nombre de dispositifs comme les Permanences d’accès aux soins de santé hospitalière, les expérimentations de PASS ambulatoires ou de missions LAMPES. Il explore de nouvelles stratégies d’intervention comme le « aller-vers ». Il assure la référence thématique régionale pour toutes les actions de promotion/prévention santé destinées à ce public.

    Contexte et enjeux de la fonction

    Le concept de aller-vers désigne un mode opératoire consistant à sortir des structures de santé pour se rendre dans les lieux de vie des personnes ciblées (rue, lieu d’accueil de jour…), notamment auprès des personnes demandeuses d’asile, sans-chez soi à la rue, accueillies dans des structures de jour, présentes sur des scènes de prostitution… L’idée est d’aller à la rencontre de celles et ceux qui n’accèdent pas aux dispositifs de santé existant, en dépit souvent d’un besoin important de prise en charge, et qui ainsi ne peuvent recevoir les soins de prévention ou curatifs adaptés à leur état.

    Dans le champ de la santé, on identifie ainsi :

    • Des maraudes médicalisées
    • Des équipes mobiles sanitaires (telles que l’équipe mobile tuberculose, ou les Equipes mobiles psychiatrie précarité EMPP )
    • Des équipes mobiles de réduction des risques
    • Des permanences délocalisées d’orientation médicale ….

    Aujourd’hui apparaît le besoin de trouver de la cohérence dans la diversité des modes opératoires et des niveaux d’intervention rencontrés au sein de la région. L’objectif de l’Agence est d’éviter les effets limitants de dispersion ou d’hyperspécialisation, et, au contraire, d’optimiser et de potentialiser l’action des acteurs engagés auprès des personnes exclues.

    Coordonnées

    35 rue de la Gare - 75935 Paris Cedex 19

    Description du poste

    Sous la direction de la responsable du département «Précarité /PRAPS », il est demandé au chargé de la mission « Aller-vers » de conduire un travail à deux niveaux :

    • Réaliser un état des lieux précis des démarches d’aller-vers développées sur l’ensemble de la région francilienne, en précisant pour chaque opérateur, les modalités opératoires, les lieux d’intervention, les partenariats développés, les personnes et situations de vie ciblées, les pratiques développées ;
    • Clarifier un contenu commun de base d’intervention, en co-élaboration avec les opérateurs concernés et les grands acteurs de la précarité.

    Par ailleurs, d’autres missions ponctuelles peuvent être confiées dans le cadre du PRAPS.

    Profil recherché : confirmés

    Catégorie A

    Master 2 de santé publique, cadre ayant une expérience de la mise en œuvre de politiques relatives à la grande précarité

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    CDD 3 mois. Fonction publique. Ouvert aux contractuels

    Contact(s)

    ars-idf-conseiller-rh-recrutement@ars.sante.fr

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Merci d'envoyer exclusivement votre candidature par E-mail (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence "BDSP" : ars-idf-conseiller-rh-recrutement@ars.sante.fr

    Toute candidature envoyée par d'autres modes de transmission ne sera pas traitée.