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Offres d'emploi


  1. Chef de projet senior - déploiement (h/f)

    Offre d'emploi. CDI. Paris. Publiée le 29/06/2017.

    Employeur

    Par définition, un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) est une structure qui permet la mutualisation de moyens au service de ses adhérents.

    SESAN, Service Numérique de Santé, est un organisme indépendant de droit privé à but non lucratif qui travaille en collaboration avec l’Agence Régionale de Santé IDF pour le développement des Systèmes d’information de santé.

    Ses membres sont les établissements de santé et du secteur médico-social public ou privé, ainsi que l’ensemble des professionnels de santé en Île-de-France.

    La somme des expertises déployées par le SESAN permet aux acteurs de santé de profiter de toutes les opportunités offertes par l’innovation numérique et d’être plus performant dans la qualité des soins proposés. Ainsi les équipes du SESAN construisent des solutions innovantes dans le respect des normes et des standards en adéquation avec les besoins des professionnels de santé.

    Le GCS SESAN a pour mission d’offrir des solutions et des services qui améliorent la santé en IDF :

    • Par une meilleure prise en charge des patients
    • Par une amélioration des pratiques des professionnels
    • Par une participation à l’évolution de l’offre industrielle

    Autour de 3 axes :

    • Maîtrise d’ouvrage du Schéma Directeur des Systèmes d’Information délégué par l’ARS IDF
    • Conduite de projet pour développer des coopérations nécessaire à la mise en œuvre des SI partagé
    • Développement et exploitation de l’Espace Numérique Régional de Santé

    Les 5 principes de fonctionnement du Groupement :

    • La transparence de fonctionnement,
    • Le respect de la confidentialité des informations propres à chaque membre,
    • La liberté pour chaque membre de participer ou non aux projets,
    • Le volontariat des acteurs de santé franciliens quant à leur adhésion audit Groupement,
    • La subsidiarité au regard des stratégies propres à chaque membre.

    Coordonnées

    2 jours par semaine environ :

    SESAN - 10 rue du Faubourg Montmartre – 75009 PARIS

    Accès : Grands Boulevards

    Le reste du temps hebdomadaire :

    Antenne SESAN sur le territoire pilote :

    Hôpital Paul Brousse – 12 avenue Paul Vaillant Couturier – 94800 Villejuif

    Accès : Villejuif-Paul Vaillant Couturier

    Adresse unique à compter du 1er janvier 2018 :

    6-8 rue Firmin Gillot – 75015 paris

    Accès : Porte de Versailles

    https://www.sesan.fr

    Description du poste

    Département de rattachement : Innovation

    Le département Innovation a pour ambition de proposer des solutions à destination des professionnels de santé et des usagers, basées sur des services numériques innovants, permettant de faciliter la prise en charge des patients, le partage d’informations et la coordination des acteurs.

    Au sein du Département Innovation, le chef de projet senior, aura pour mission principale, de prendre en charge la responsabilité du déploiement de la plateforme Terr-eSanté sur le territoire pilote jusqu’en fin 2017, et à partir de 2018 sur l’ensemble de l’Ile de France.

    Terr-eSanté est une solution numérique dont l’objectif est de faciliter la prise en charge coordonnée des patients en fluidifiant le partage d’informations entre professionnels de santé ou du secteur médico-social. Le territoire pilote du projet Terr-eSanté comprend le nord-ouest du Val-de-Marne (Gentilly, Kremlin-Bicêtre, Ivry-sur-Seine, Vitry-sur-Seine, Thiais, Arcueil, Cachan et Villejuif) et l’ouest du 13ème arrondissement de Paris.

    En précision des missions associées au profil de poste, le chef de projet senior sera notamment en charge de:

    • Préparer les phases amont du déploiement des services comprenant l’identification des acteurs, l’organisation des contacts, préparation des supports, présentation...
    • Participer à l’élaboration des plans de communication
    • Participer aux plans stratégiques de déploiement
    • Préparer/suivre les plans opérationnels de déploiement

    Fréquence de déplacements : Quotidienne.

    Profil de poste associé :

    Conduite opérationnelle des projets dont il a la charge en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du GCS.

    • Participer/réaliser le cadrage de ses projets sous la responsabilité du Directeur de Département ou de Projets.
    • Concevoir et rédiger un cahier des charges (analyser et comprendre les besoins du client, proposer une solution adaptée, analyser les offres)
    • Piloter/réaliser la conception fonctionnelle et technique des outils
    • Veiller et participer à l'organisation de la maintenance et du support utilisateurs
    • Veiller au respect des règles de fonctionnement et d'utilisation des Solutions
    • Assurer la cohérence technique et budgétaire des projets dont il a la charge.
    • Gérer l’activité des équipes affectées à ses projets
    • Respecter les plannings et les budgets et alimenter le reporting relatif à l'ensemble du ou des projets (suivi de l'affectation des ressources)
    • Piloter/réaliser la recette fonctionnelle et/ou technique des nouvelles versions.
    • Préparer les plans d’évolution et les budgets associés
    • Coordonner les travaux d’amélioration continue des applications
    • Elaborer les indicateurs participant à la qualité des données et remonter des alertes sur la qualité des données
    • Participer aux travaux nationaux et inter-régionaux
    • Veiller à la qualité constante du socle documentaire (rédaction, adaptation et mise à jour de la documentation utilisateurs et des documents de procédures)
    • Participer à la mise en œuvre du plan de communication
    • Veiller aux respects des normes et des standards
    • Coordonner et mettre en œuvre le déploiement d'une ou plusieurs solutions de SESAN et en assurer le suivi (actions, analyse des résultats, des aléas et risques de reporting)
    • Conduire le changement auprès des utilisateurs des solutions de SESAN et en assurer le suivi (accompagnement, adaptation de la méthodologie de déploiement, formation)

    Adaptation/Cohérence avec les besoins métiers - Cette mission est à réaliser en collaboration avec les référents médicaux/paramédicaux de SESAN

    • Participation à l’élaboration de points de vue métiers (parcours de soins, besoins liés à des prises en charge spécifiques, …) pour garantir l'adéquation de l'outil avec les besoins
    • S’assurer et mettre œuvre l'adaptation des déploiements aux contraintes et attentes des utilisateurs afin de faciliter le déploiement des usages métiers
    • Coordonner le suivi des usages sur son application (suivi, élaboration d'indicateurs et animation de l'analyse)

    Management/Encadrement individuel et d’équipe

    • Conseiller, assister et faire progresser les collaborateurs travaillant sur le projet dont il a charge.
    • Participer à la définition des objectifs et au processus d’évaluation des équipes qui lui sont rattachées.
    • Veiller respect des règles de fonctionnement interne par les membres de son équipe

    Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GCS.

    • Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services de SESAN
    • Participer à l'élaboration de référentiels, normes et guides de bonnes pratiques sur des thématiques pertinentes pour l'ensemble du GCS : urbanisation fonctionnelle, architecture technique…
    • Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management

    Contribuer aux travaux Inter-Département

    • Participer à la conception du schéma d’urbanisation de l’ENRS
    • Participer aux études de cadrage des nouveaux projets de SESAN
    • Participer à la création et au développement de nouvelles offres de service et à leur promotion

    Profil recherché : confirmés

    École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le domaine d'activité de l'entreprise

    3e cycle universitaire (Master) technique spécialisé dans le domaine d'activité de l'entreprise

    Expérience significative de minimum 2 ans en chefferie de projet(s) IT

    Bonne connaissance des systèmes d’information en Santé.

    Une expérience dans le domaine de la santé ainsi qu’une bonne connaissance de l’éco-système de la santé (organisations, acteurs, etc), en particulier du monde libéral sont souhaitées.

    Compétences requises :

    • Connaissance théorique et pratique des systèmes d’information, des méthodes de pilotage de projets, de conception et de développement.
    • Maîtrise de la conduite de projet informatique (organisation de projet, suivi de planning, gestion des livraisons...)
    • Connaissances du secteur de la santé
    • Autonomie de gestion, aptitude au pilotage par objectifs (délais, budget, cibles techniques ou métiers)

    Qualités requises :

    • Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence
    • Bonnes qualités relationnelles
    • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
    • Capacité à animer des processus transversaux
    • Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution
    • Sens de l’organisation et rigueur
    • Ecoute et Pédagogie
    • Sens du service client
    • Grande aisance en communication orale
    • Qualités rédactionnelles
    • Esprit de synthèse

    Contrat à durée indéterminée (CDI)

    Cadre au forfait jours

    Rémunération selon expérience comprise entre 55 et 60K€

    Contact(s)

    Mme Aurélie Gameiro

    Modalités de candidature

    Candidature à envoyer par mail : recrutement@sesan.fr