logo BDSP

Offres d'emploi


  1. Le Gie IMPA recrute un (e) chargé(e) de projets

    Offre pourvue. Offre d'emploi. CDD. Doubs. Publiée le 13/04/2017, maj : 24/04/2017.

    Employeur

    Groupement d’Intérêt Economique «Ingénierie Maintien à domicile des Personnes Agées » - le Gie IMPA est composé des caisses de retraite Carsat, MSA et RSI de Bourgogne Franche – Comté, créé en décembre 2006.

    Il emploie 35 personnes déployées sur toute la Région BFC, dont le siège social est basé à Besançon, ville universitaire et dynamique.

    En 2012, le Gie IMPA a été récompensé pour son innovation par la Sécurité Sociale et a obtenu le label des droits des usagers décerné par le Ministère de la santé.

    Connu et reconnu dans le paysage de l’action sociale en Bourgogne-Franche-Comté, le Gie IMPA est devenu en 10 ans, un partenaire incontournable dans les domaines de la prévention santé et du bien vieillir.

    Coordonnées

    5 rue Albert Thomas

    25000 Besançon

    http://www.gie-impa.fr

    Description du poste

    Les programmes PAPA (préservation de l’autonomie des personnes âgées) et des Atouts de l’âge déploient des actions collectives de prévention santé sur l’ensemble de la Bourgogne Franche-Comté. Co-pilotés par le Gie IMPA ces programmes participent au maintien de l’autonomie des séniors à leur domicile et en résidence autonomie.

    Le chargé de projets développe prioritairement des actions de démarchage, de communication et d’appui pour la mise en place et le déploiement de ces programmes sur le terrain.

    Dans ce cadre, le chargé de projets assure les missions suivantes :

    • Identifier les besoins et l’offre de prévention
    • Développer et consolider le réseau partenarial et/ou participer à la prospection des structures locales
    • Sensibiliser, recruter et orienter le public cible et/ou les partenaires
    • Apporter un appui aux porteurs de projets lors de la mise en œuvre des actions
    • Participer à la promotion et au développement des offres de prévention
    • Contribuer à l’évaluation et au suivi des offres de prévention

    Profil recherché : débutants acceptés

    PROFIL RECHERCHE :

    • Débutant accepté
    • Formation en marketing/communication et/ou commerce et/ou en prévention santé
    • Permis B exigé

    COMPETENCES NECESSAIRES

    Savoir-être :

    • Aptitude à la collaboration et au travail en équipe
    • Dynamisme, capacité à aller vers les autres
    • Capacités relationnelles et d’écoute active
    • Faculté de méthode et d’organisation
    • Réactivité, adaptabilité et disponibilité

    Savoir-faire :

    • Capacité à animer des réunions
    • Aptitude à la communication orale et écrite
    • Maitrise des outils informatiques et bureautiques

    Savoir :

    • Connaissance des acteurs et des dispositifs existants liés à l’accès aux droits, aux soins, à la santé publique
    • Connaissances des politiques publiques en santé / social

    Contrat à durée déterminée (CDD)

    CDD de remplacement – personnel absent

    Prise de fonction : 15 mai 2017

    Poste régi par la convention collective MSA FC

    Temps de travail : temps plein

    Rémunération: Mensuel de 1773.00 Euros à 1780.00 Euros sur 13 mois

    Statut : Employé

    Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble de la Bourgogne et Franche-Comté

    Contact(s)

    Elodie VIEILLE-MECET- vieille-mecet.elodie@gieimpa.msa.fr

    03 81 48 56 24

    Modalités de candidature

    Date limite : 21/04/2017

    Les candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à directiongie.blf@gieimpa.msa.fr.