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Offres d'emploi


  1. Santé publique France recrute un Directeur de la Direction des régions (h/f) - réf. DiRe-CDI-2017-05

    Date limite de candidature dépassée. Offre d'emploi. CDI. Val de Marne. Publiée le 29/03/2017, maj : 19/05/2017.

    Employeur

    Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, elle intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique et d’expertise du champ sanitaire, elle a pour missions :

    1° L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;

    2° La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;

    3° La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;

    4° Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;

    5° La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;

    6° Le lancement de l'alerte sanitaire.

    L’agence est organisée autour de 10 directions scientifiques et transversales et de 6 directions assurant le support et le soutien à l’activité.

    Son programme de travail, arrêté par son Conseil d’administration, s’articule autour de cinq axes prioritaires : les déterminants de santé, les populations, les pathologies, les interventions et les territoires, et les infrastructures.

    Coordonnées

    12 rue du Val d’Osne à Saint-Maurice (94)

    Description du poste

    La direction des régions (DiRe) pilote l’action régionale de l’agence nationale de santé publique et le dispositif de surveillance syndromique (SurSaUD®).

    Santé publique France conduit son action régionale au travers de ses cellules d’intervention en région (Cire) placées au plus près du terrain auprès des agences régionales de santé (ARS) ; elles leur apportent l’expertise scientifique dans le champ de la veille, surveillance et de l’alerte sanitaire pour l’aide à la décision des politiques de santé régionales.

    Au nombre de 12 en métropole et 3 en Outre-mer (Antilles, Guyane et Océan Indien), les 15 Cire assurent ainsi la veille, l’alerte et la surveillance de l’état de santé de la population sur l’ensemble du territoire et jouent un rôle majeur dans la gestion locale des situations de crise sanitaire. Les Cire sont le représentant unique en région de l’agence nationale de santé publique. A ce titre, elles représentent l’ensemble des missions de l’ANSP.

    Par ailleurs, la DiRe contribue au système de surveillance syndromique SurSaUD® à partir des quatre sources d’information que sont le réseau OSCOUR® (organisation de la surveillance coordonnée des urgences) ; le réseau SOS Médecins ; la surveillance de l’enregistrement de la mortalité par les services d’état-civil (Insee) et la surveillance des causes de mortalité via la certification électronique (CépiDc). La surveillance syndromique est un système national régionalisé dont l’utilisation, la visibilité et l’intérêt des données sont déterminantes en région. Ce dispositif de surveillance multisources, dont la vocation première est la détection d’évènements sanitaires inattendus, permet également de produire des indicateurs sanitaires pour le suivi des tendances et l’évaluation de l’impact sanitaire aux niveaux national et régional.

    Missions :

    Sous l’autorité du Directeur général de Santé publique France, le directeur de la direction des régions assure des fonctions de pilotage des activités, d’animation scientifique, de management, et de représentation institutionnelle.

    La finalité du poste est d’assurer l’organisation et la pérennité de la capacité de réponse de Santé publique France sur l’ensemble des missions au niveau régional, notamment en appui des agences régionales de santé (ARS) ainsi que la qualité scientifique des résultats et de l’expertise scientifique produits.

    Il assure la politique régionale de l’Agence.

    Il a sous son autorité 130 agents : entre 8 et 10 agents par Cire et dispose d’une équipe à St Maurice.

    Activités :

    Ses principales missions sont :

    1 – Le développement et le pilotage de l’activité :

    • Elaborer les orientations stratégiques de la direction dans le cadre du processus transversal de programmation, en tenant compte des priorités et en lien avec les pilotes des autres programmes
    • Impulser et animer la mise en œuvre du programme de travail annuel et assurer le suivi de la production des livrables
    • Préparer et participer au comité de pilotage de Santé publique France en région avec les ARS, et arrêter le programme de travail annuel de la Cire
    • Assurer le lien avec la Direction alertes et crises sur les activités liées à l’alerte et aux crises sanitaires

    2 – L’animation scientifique et l’expertise :

    • Assurer l’interface scientifique avec les autres directions métiers et participer à l’animation et l’évaluation transversales des projets (CCEP,…)
    • Développer et déployer l’expertise des Cire en région
    • Promouvoir la valorisation scientifique et l’accueil de stagiaires (Master, ISP)…)

    3 – Le management des équipes :

    • Participer aux instances de gouvernance de l’Agence (Comex, comités de pilotage des programmes, programmation, conseil scientifique…)
    • Organiser, suivre et évaluer des travaux de la direction
    • Animer l’équipe des responsables d’unité
    • Assurer les visites des équipes en régions
    • Assurer la gestion des ressources humaines de la direction (évaluation du personnel de la direction, recrutements, encadrement des responsables d’unité et des fonctions supports de la direction…)

    4 – La représentation institutionnelle :

    • Représenter, pour l’ensemble des missions et thèmes traités dans sa direction, Santé publique France à l’extérieur, notamment auprès de la Direction générale de la santé, du secrétariat général du ministère des affaires sociales, des agences régionales de santé, des agences de sécurité sanitaire et autres institutions partenaires.

    Il participera à toute activité entrant dans les missions de Santé publique France et dans le champ de ses compétences si cela s’avère nécessaire, notamment en situation d’urgence, de crise ou de nécessité de service.

    Profil recherché : confirmés

    Cadre de haut niveau possédant une expertise scientifique et professionnelle confirmée en épidémiologie ou en santé publique. Il a une formation en épidémiologie de niveau thèse de science ou équivalent.

    Une bonne connaissance de l’organisation sanitaire nationale et régionale est nécessaire ainsi qu’une bonne connaissance du système de santé publique français.

    Une expérience d’au moins 5 ans dans l’animation d’équipe à caractère scientifique. Le pilotage de projets et de programmes est indispensable. La compétence managériale est majeure pour une direction de près de 130 personnes délocalisées au sein des ARS.

    Au plan technique :

    Maîtrise des politiques publiques menées relevant du ministère de la santé

    Bonne connaissance du système de santé publique français

    Bonne compréhension de la place de Santé publique France dans le dispositif de santé publique

    Excellente compréhension des enjeux et du fonctionnement des institutions nationales, régionales et locales

    Bonne connaissance des métiers d’épidémiologiste et des domaines de d’action de l’agence au regard de ses missions

    Capacité d’analyse et de synthèse en vue de prise de décisions

    Capacité d’initiative dans l’élaboration de nouveaux projets ou l’évolution des projets et de concertation avec des partenaires internes et externes

    Compétences en animation et gestion de projets transversaux

    Bonne capacité à rassembler, piloter et à décider

    Capacité de négociation en interne comme avec les partenaires institutionnels

    Maitrise de la langue anglaise (écrit et parlé) serait un plus.

    Au plan managérial :

    Etre force de proposition en matière de stratégie et faire preuve d’initiative

    Définir une organisation de travail répondant aux objectifs fixés

    Structurer et formaliser des activités, des processus de travail

    Assurer un retour aux agents sur les activités et les travaux réalisés

    Disponibilité : être attentif aux situations et aux personnes et répondre à leurs sollicitations

    Capacité à susciter et à favoriser la cohésion d’équipe tout en respectant les agents

    Promouvoir et faciliter le travail collaboratif au sein de l’entité et au sein de l’Agence

    Animer des réunions d’équipe

    Savoir conduire des entretiens de nature RH

    Valoriser les compétences, les travaux réalisés par les agents

    Identifier les sources de motivation pour les agents

    Définir les modalités de communication adaptées

    Conseiller de façon avisée les agents

    Contrat à durée indéterminée (CDI)

    CDI de droit public à temps plein

    Détachement de la fonction publique d’Etat, Territoriale ou Hospitalière possible

    Contact(s)

    Sur le poste : Anne Gallay, directrice de la DiRe – tél : 01 41 79 68 73 ou François Bourdillon directeur général de Santé publique France 01 41 79 67 01

    Sur le recrutement : Marie-Christine Morel, chargée du recrutement à la DRH – tél : 01 41 79 68 28

    Fichiers joints

    Modalités de candidature

    Date limite : 19/05/2017

    Adresser les candidatures (lettre de motivation + cv) en indiquant la référence de l’annonce par courriel : recrut@santepubliquefrance.fr