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Offres d'emploi


  1. Chargé d’études sur la qualité du DPC

    Stage. Val de Marne. Publié le 14/02/2017.

    Employeur

    L’Agence nationale du Développement Professionnel Continu (DPC)

    Créée par la loi du 26 janvier 2016 et le décret 2016-942, l’Agence Nationale du Développement professionnel continu (ANDPC), groupement d’intérêt public entre l’Etat et l’Assurance maladie, a succédé depuis le 1er juillet 2016 à l’organisme gestionnaire du DPC (OGDPC)

    Ses missions sont doubles

    • Assurer le portage politique du dispositif de DPC pour l’ensemble des professionnels de santé quel que soit leur mode d’exercice
    • Assurer la gestion du DPC des professionnels libéraux

    Au titre de sa mission de pilotage, l’Agence :

    • Porte la stratégie de développement du dispositif de développement professionnel continu et assure son pilotage pour l’ensemble des professionnels de santé, quels que soient leurs statuts ou conditions d’exercice ;
    • Définit en lien avec l’Etat, l’assurance maladie et les collèges nationaux professionnels (CNP) ou collèges de bonnes pratiques les orientations prioritaires pluriannuelles de DPC ;
    • Evalue la qualité du DPC (évaluation des organismes et des structures) et assure la qualité scientifique et pédagogique de l’offre de développement professionnel continu ;
    • Evalue, en lien avec la Haute autorité de santé, la mise en œuvre des méthodes de développement professionnel continu ;
    • Evalue l’impact du développement professionnel continu sur l’amélioration des pratiques et l’efficience du dispositif ;
    • Promeut le dispositif de développement professionnel continu et informe les organismes ou structures susceptibles de proposer des actions de développement professionnel continu, les professionnels de santé salariés et non salariés et les employeurs.

    Au titre de sa mission de gestion, l’Agence :

    • Contribue au financement des actions de DPC s’inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires pluriannuelles définies à l’article L. 4021-2 ;
    • Assure la gestion financière du développement professionnel continu des professionnels de santé libéraux conventionnés et des professionnels de santé salariés des centres de santé conventionnés ;
    • Contribue au financement d’actions de développement professionnel des médecins des établissements de santé et médico-sociaux s’inscrivant dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires définies à l’article L. 4021-2 ;

    L’Agence compte aujourd’hui 59 collaborateurs permanents avec un effectif cible pour 2017 d’environ 80 collaborateurs.

    Elle s’appuie par ailleurs sur des instances largement représentatives des parties prenantes au dispositif de DPC :

    • Instance politique et d’orientation, le Haut conseil du DPC représentant l’ensemble des acteurs du système de santé parties prenantes au dispositif ;
    • Instances d’évaluation scientifique et pédagogiques : les commissions scientifiques indépendantes ;
    • Instances de gestion : le conseil de gestion, conseil paritaire entre les membres de l’assemblée générale du GIP et les organisations représentatives des professionnels libéraux et les sections professionnelles en charge de la gestion de l’enveloppe dévolue à chacune des professions.

    Elle s’appuie enfin sur un comité d’éthique composé de personnalités indépendantes en charge des travaux et réflexion destinées à prévenir et gérer les potentiels conflits d’intérêt

    Ce sont plus de 500 professionnels et acteurs de santé qui composent son réseau d’experts scientifiques et ses instances de gestion.

    Coordonnées

    Agence Nationale du DPC

    93 avenue de fontainebleau - 94 270 Le Kremlin-Bicêtre

    https://www.agencedpc.fr/

    Description du poste

    Le service « Développement & Relations Institutionnelles » a pour missions :

    • L’animation du Haut Conseil du DPC, du Bureau du Haut Conseil et des groupes de travail qui en découlent.

    Le Haut Conseil du DPC, composé des représentants des professionnels de santé tout mode d’exercice confondu, des instances ordinales, des employeurs, des universités, de la Haute Autorité de Santé et des conseils nationaux professionnels, exerce au sein de l’Agence nationale du DPC le rôle de conseil d’orientation scientifique et pédagogique ;

    • L’évaluation de la qualité du dispositif de DPC au travers de la conception puis de la mise en œuvre de la démarche de contrôle a posteriori des organismes et des actions de DPC.

    Le service a pour mission de mettre en œuvre le plan de contrôles a posteriori défini en lien avec le Haut Conseil du DPC et de verifier que les actions de DPC réalisées par les organismes de DPC sont conformes aux critères de qualité retenus par le Haut Conseil du DPC ;

    • Le développement de la qualité scientifique et pédagogique des actions de DPC suivies par les professionnels de santé au travers des travaux menés en lien avec la Haute Autorité de Santé et les Conseils Nationaux Professionnels (CNP).

    En lien avec le Haut Conseil du DPC, l’enjeu est de définir avec les CNP les parcours de DPC pour chaque profession et spécialité, de proposer une actualisation en tant que de besoins des méthodes et modalités de DPC et de proposer des orientations prioritaires de DPC.

    Sous la responsabilité du responsable du service Développement et Relations institutionnelles, vous aurez pour missions plus particulièrement de :

    • Contribuer à l’élaboration du plan de contrôle a posteriori des organismes et actions de DPC (définition des objectifs, élaboration du calendrier de travail, modalités de mise en œuvre, etc.) ;
    • Participer à l’exploitation du questionnaire d’évaluation des actions de DPC destiné aux professionnels de santé (recueil des besoins, définition des objectifs, élaboration du cahier des charges en lien avec le service informatique, exploitation des données issues du questionnaire d’évaluation, etc.) ;
    • Vous apportez votre concours à l’organisation des séances plénières du Haut Conseil du DPC, des Bureaux du Haut Conseil du DPC et des différents groupes de travail issus du Haut Conseil du DPC.

    Dans le cadre de votre stage , vous serez amené à travailler avec l’ensemble des personnels de l’Agence, et vous serez tenu au respect des règles de discrétion et confidentialité.

    Profil recherché : débutants acceptés

    Vous êtes actuellement en bac +4/bac +5 en économie des politiques sociales, sciences humaines et sociales mention « Ingenierie de la formation », « Cadres et consultants en formation continue, etc., vous avez de bonnes connaissances de l’environnement institutionnel dans le domaine de la santé.

    Vous êtes dynamique, organisé(e) et force de proposition. Doté d’un esprit de synthèse, vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’un bon rédactionnel, d’une bonne capacité à travailler en équipe.

    Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques tels que le pack Office.

    Stage

    Stage conventionel d'une durée de 4 à 6 mois, à pourvoir dès que possible.

    La gratification donne lieu à une gratification en application des textes en vigueur.

    Contact(s)

    recrutement@agencedpc.fr

    Modalités de candidature

    Date limite : 31/03/2017

    par e-mail : CV + lettre de motivation