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Base documentaire


  1. Le dispositif "contrat emploi-solidarité" à l'hôpital de Montbéliard : bilan et perspectives d'une tentative de resocialisation et de réinsertion professionnelle dans un établissement public de santé.

    Thèse/mémoire - En français

    L'hôpital de Montbeliard a déjà employé, au total, 404 salariés sous contrats emploi-solidarité et en gère quotidiennement environ 100.

    Après une période d'adaptation, marquée par la méfiance, l'hôpital semble beaucoup mieux accepter à ce jour sa dernière mission : aider à la resocialisation et à la (ré) insertion professionnelle des personnes en difficulté.

    Etudié à partir du service du personnel, où l'élève-Directeur était en stage, le dispositif « Contrat emploi-solidarité » apparaît comme un possible laboratoire pour de nouvelles pratiques en gestion des ressources humaines.

    Elles doivent déboucher sur un approfondissement qualitatif de la mesure (en supposant que le nombre de contrats emploi-solidarité reste stable).

    L'exposé passe en revue l'ensemble du dispositif, ses faiblesses, ses contraintes, ses espoirs.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Insertion, Embauche, Statut professionnel, Personnel sanitaire, Gestion personnel, Formation, Intégration sociale, Milieu professionnel, Ressources humaines

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Insertion, Hiring, Professional status, Health staff, Staff management, Formation, Social integration, Occupational environment, Human ressources

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OA94/0229

    Code Inist : 002B30A04D. Création : 09/06/1995.