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Base documentaire


  1. Nouvelles orientations dans l'organisations du travail. La dynamique des relations professionnelles.

    Ouvrage - En français

    L'organisation du travail devient un moyen de plus en plus important de promouvoir l'innovation et la productivité.

    Parmi les changements récents, figurent une plus grande participation des salariés aux affaires de l'entreprise, de meilleurs circuits d'information et de communication, mais aussi un investissement accru dans la formation complémentaire du personnel.

    Ce volume examine en détail les mécanismes de coopération et de négociation entre les salariés et la direction sur les questions d'organisation du travail et le rôle qu'y jouent les pouvoirs publics et juridiques.

    Il analyse l'évolution des comportements des employeurs à l'égard de l'utilisation de la main-d'oeuvre, les réactions diverses des syndicats et l'importance relative des tendances conciliatrices ou conflictuelles des systèmes de relations professionnelles dans les pays de l'OCDE.

    Mots-clés Pascal : Travail, Relation interpersonnelle, Milieu professionnel, Participation, Formation permanente, Organisation travail, Communication, Interne, Marché travail, Salaire, Syndicat, Service public, Gestion, Industrie, Formation professionnelle, Politique, Emploi, Qualification, Etude comparative, France, Australie, Allemagne, Suède, Royaume Uni, Etats Unis, Espagne, Japon, Europe, Patronat, Administration, Ressources humaines, OCDE

    Mots-clés Pascal anglais : Labour, Interpersonal relation, Occupational environment, Participation, Continuing education, Job engineering, Communication, Internal, Labour market, Wage, Trade-Union, Public utilities, Management, Industry, Occupational training, Policy, Employment, Qualification, Comparative study, France, Australia, Germany, Sweden, United Kingdom, United States, Spain, Japan, Europe, Employers organisations, Administration, Human ressources, OECD

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : CN40/0017

    Code Inist : 002B30B02B. Création : 09/06/1995.