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  1. Impact de la réanimation polyvalente sur la motivation du personnel I.D.E.

    Thèse/mémoire - En français

    Au sein de l'institution hospitalière, l'unité de réanimation polyvalente occupe une place spécifique.

    Cette position particulière est due à l'aspect vital de sa mission, à sa structuration et à son fonctionnement. (Organisation stricte, autarcie, soins techniques omniprésents).

    Ces spécificités ont des effets contrastés sur la motivation des infirmières au travail et par voie de conséquences sur la gestion des ressources humaines et des soins.

    Or, il semblerait, au vu de l'enquête effectuée ici, que cette unité engendre principalement un besoin de sécurité professionnelle (au sens donné par MASLOW).

    Cela incite les jeunes IDE à travailler dans ce service.

    A l'inverse, les difficultés à gérer leur stress poussent un certain nombre d'IDE plus anciennes à quitter la réanimation.

    En raison de cela, l'IG va cibler ses efforts sur une politique adaptée d'affectation, de formation et de suivi des carrières.

    (R.A.).

    Mots-clés Pascal : Hôpital, Infirmier, Réanimation, Nursing, Condition travail, Motivation, Gestion, Entretien, Ressources humaines

    Mots-clés Pascal anglais : Hospital, Nurse, Rescucitation, Nursing, Working condition, Motivation, Management, Interview, Human ressources

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OG94/0073

    Code Inist : 002B30A04D. Création : 199501.