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  1. La participation des personnels, facteur de prévention du stress chez les personnes âgées, lors d'un transfert.

    Thèse/mémoire - En français

    Participer au projet de construction, à l'aménagement, à l'organisation du travail et des soins dans un établissement de Soins de Longue Durée en centre ville est, pour une Infirmière Générale, un projet passionnant.

    Quand celui-ci s'accompagne d'un transfert de personnes âges, hospitalisées à la campagne et d'un redéploiement de personnel, il s'agit d'un défi.

    De multiples questions se posent alors, concernant les résidents et les agents.

    Comment prévenir l'inquiétude des uns et des autres afin de réussir ce projet ?

    Les personnes âgées concernées, sont étudiées sous l'angle de leur répartition par âge et par sexe, de leur date d'entrée dans l'établissement et de leurs degrés de dépendance physique et d'autonomie psychique.

    Les personnels sont analysés suivant leur répartition par âge, par sexe, par fonction et en regard de leurs lieux de résidences.

    Ces observations, enrichies par l'étude des concepts liés au vieillissement et au management, permettront la mise en oeuvre d'un plan d'action fondé sur la participation et centré sur la mobilisation des personnels autour du projet de construction et du transfert des personnes âgées.

    Mots-clés Pascal : Centre hospitalier universitaire, Vieillard, Personnel sanitaire, Hôpital, Gestion projet, Gestion personnel, Gestion, Méthodologie, Stress, Etude cas, Centre hébergement, Transfert sanitaire, Restructuration

    Mots-clés Pascal anglais : Teaching hospital, Elderly, Health staff, Hospital, Project management, Staff management, Management, Methodology, Stress, Case study, Reception centre for the homeless, Patient transfer, Redeployment

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OG94/0017

    Code Inist : 002B30A04D. Création : 199501.