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  1. L'égalité dans l'emploi des personnes handicapées au Canada.

    Article - En français

    Un examen critique de la législation et des programmes canadiens relatifs à l'emploi des personnes handicapées conduit l'auteur à proposer que l'on ne se préoccupe pas seulement du nombre de travailleurs handicapés, mais aussi de leur répartition au sein des entreprises.

    Cela afin d'éviter leur cantonnement dans certains emplois et atteindre une réelle équité.

    Il propose un modèle d'action positive centré sur les catégories d'emplois, qui partagerait ces dernières entre celles où les personnes valides sont surreprésentées et celles où les personnes handicapées le sont.

    Les premières seraient justiciables de mesures d'action positives tant que la représentation des personnes handicapées à même de travailler s'y situerait en deçà d'un seuil donné.

    Une démarche qui suppose de différencier les types de handicaps et s'attaque en priorité aux obstacles structurels à l'emploi des personnes handicapées.

    (résumé de l'éditeur).

    Mots-clés Pascal : Handicap, Emploi, Entreprise, Prévalence, Modèle, Adaptation, Canada, Définition, Loi

    Mots-clés Pascal anglais : Handicap, Employment, Firm, Models, Adaptation, Canada, Definition, French act of parliament

    Notice produite par :
    FNG - Fondation Nationale de Gérontologie

    Cote : 7488, FNCOLL

    Code Inist : 002B30A11. Création : 199501.