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Base documentaire


  1. La non discrimination selon l'âge en droit américain : la loi américaine ADEA.

    Article - En français

    La loi ADEA (Age Discrimination in Employment Act) votée en 1967 prohibe les discriminations fondées sur l'âge dans le recrutement, le licenciement et au cours de la vie professionnelle.

    Deux points sont abordés : des observations sur l'application de l'ADEA et des explications sur la portée limitée de cette loi à la lumière des particularismes de la culture juridique américaine qui permettent de mieux comprendre les enjeux et l'attitude des acteurs face à la loi.

    Mots-clés Pascal : Age, Discrimination, Droit travail, Embauche, Licenciement, Carrière professionnelle, Acteur, Etats Unis, Loi

    Mots-clés Pascal anglais : Age, Discrimination, Labour law, Hiring, Dismissal, Career, Actor, United States, French act of parliament

    Notice produite par :
    FNG - Fondation Nationale de Gérontologie

    Cote : 00007163

    Code Inist : 002B30A11. Création : 199406.