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  1. Gestion des effectifs, suppression d'emplois et mesures d'âge dans les entreprises.

    Article - En français

    Communication ayant pour objet d'évoquer l'utilisation des mesures d'âges par les grandes entreprises procédant à des suppressions d'emplois.

    L'auteur traite successivement du contexte et des incertitudes dans lesquels s'inscrit actuellement la gestion de l'emploi, ainsi que les politiques de réduction d'effectifs de ces grandes entreprises.

    Il décrit ensuite le rôle dévolu, dans de telles situations, aux travailleurs vieillissants et essaie d'évaluer l'enjeu qu'ils représentent à l'occasion de l'élaboration d'un plan social.

    Enfin, l'auteur s'interroge sur l'indétermination qui pèse sur l'avenir professionnel des personnes de plus de 45 ans, à la lumière des comportements des entreprises lors des licenciements économiques.

    Mots-clés Pascal : Emploi, Age, Entreprise, Crise économique, Economie travail, Vieillissement, Travailleur, Licenciement, Comportement, Productivité, France

    Mots-clés Pascal anglais : Employment, Age, Firm, Economic crisis, Labour economy, Ageing, Worker, Dismissal, Behavior, Productivity, France

    Notice produite par :
    FNG - Fondation Nationale de Gérontologie

    Cote : 00007154

    Code Inist : 002B30A11. Création : 199406.