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Base documentaire


  1. Gestion des ressources humaines.

    Fascicule - En français

    Il arrive encore souvent que l'on définisse la gestion des ressources humaines par une liste de domaines ou de pratiques parmi lesquels figurent le recrutement, la gestion des carrières, la rémunération, la formation, les relations sociales, la communication, etc...

    En outre, la gestion des salariés consiste à prendre des décisions, en référence à une politique de ressources humaines et en cohérence avec le fonctionnement de l'Entreprise, puis à les mettre en oeuvre et à les contrôler.

    La gestion des ressources humaines repose donc sur des décisions et des actions et non sur un discours incantatoire faisant de l'homme la « seule richesse de l'entreprise ».

    Mots-clés Pascal : Gestion personnel, Gestion prévisionnelle, Rémunération, Embauche, Interaction sociale, Ressources humaines

    Mots-clés Pascal anglais : Staff management, Forecasting management, Remuneration, Hiring, Social interaction, Human ressources

    Notice produite par :
    DRASS51 - Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales de Champagne-Ardenne

    Cote : 03884

    Code Inist : 002B30. Création : 199406.