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Base documentaire


  1. Maladie maternité, absences... et congés payés.

    Article - En français

    Chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congé par mois de travail effectif accompli pendant une période, dite de référence, allant du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.

    Pour les congés 1993, vos droits sont donc calculés sur la période du 1er juin 1992 au 31 mai 1993.

    Si vous avez travaillé pendant toute cette période, vous bénéficierez de 30 jours ouvrables de congés.

    Mais si vous avez été absent, vos droit risquent d'être revus à la baisse.

    Mots-clés Pascal : Congé, Absentéisme, Durée travail, Maladie, Maternité, Carrière professionnelle, Arrêt travail

    Mots-clés Pascal anglais : Vacation, Absenteeism, Work period, Disease, Maternity, Career, Sick leave

    Notice produite par :
    DRASS44 - Ministère de la santé et des sports - Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales des Pays de la Loire

    Cote : DOC TUT

    Code Inist : 002B30B03. Création : 199406.