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Base documentaire


  1. La gestion des ressources humaines : condition de l'efficacité d'un institut de rééducation psychothérapique.

    Thèse/mémoire - En français

    Le secteur médico-social aborde avec difficultés l'idée d'associer gestion des ressources humaines et efficacité.

    Avec 80 à 85% de leur budget pris par la rémunération des salaires, et la notion de qualité de service mise en avant pour crédibiliser leur existence, les établissements doivent admettre qu'il faut pratiquer une gestion du personnel différente.

    Le concept de gestion des ressources humaines peut être d'un apport important, d'autant qu'il est applicable à une situation de prise en charge auprès d'enfants en difficultés et représente un support intéressant pour traiter un problème de restructuration.

    Il s'agit d'améliorer la qualité des prestations par la reconnaissance et la valorisation du travail des personnels.

    Mots-clés Pascal : Institution spécialisée, Rééducation, Evaluation professionnelle, Gestion, Association, Gestion personnel, Thérapie institutionnelle, Réglementation, Evaluation, Formation, Gestion prévisionnelle, France, Etablissement social, Ressources humaines, Restructuration, SESSAD, Directeur, Conseil établissement, Projet pédagogique, Pouvoir

    Mots-clés Pascal anglais : Specialized institution, Reeducation, Professional evaluation, Management, Association, Staff management, Institutional therapy, Regulation, Evaluation, Formation, Forecasting management, France, Institution providing social care, Human ressources, Redeployment, Domicilary care and education service for disabled children, Manager, Staff and users committee in social welfare institution, Pedagogic project, Power

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OV93/0077

    Code Inist : 320. Création : 199406.