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  1. Optimiser les motivations des personnels intervenant, en maison d'accueil spécialisée, auprès d'adultes polyhandicapés.

    Thèse/mémoire - En français

    Stratégie visant à construire une organisation assise sur les motivations de l'équipe, pour améliorer la qualité de la prise en charge des résidents d'une maison d'accueil spécialisée.

    La particularité de la prise en charge en M.A.S. requiert un investissement spécifique de la part des personnels.

    Compréhension du processus motivationnel et de ses rapports à l'organisation.

    Mise en place des conditions cadres qui permettent aux motivations de se développer et d'améliorer la qualité de nos missions.

    Mots-clés Pascal : Réglementation, Handicap, Adulte, Gestion personnel, Motivation, Handicap multiple, Condition travail, France, MAS, Directeur

    Mots-clés Pascal anglais : Regulation, Handicap, Adult, Staff management, Motivation, Multiple handicap, Working condition, France, Institution for profoundly disabled adults, Manager

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OW92/0081

    Code Inist : . Création : 199406.