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Base documentaire


  1. Le Directeur moteur du changement face à l'inadéquation des structures et du fonctionnement d'un établissement recevant des personnes âgées devenues dépendantes.

    Thèse/mémoire - En français

    Analyse de 1986 à 1989 du dysfonctionnement d'un établissement neuf à Dunkerque recevant des personnes âgées pour en déterminer les causes et rechercher les solutions adéquates à son fonctionnement.

    • Constat de la situation : Problème de remplissage engendrant un problème financier,

    • Demande ne correspondant pas à l'étude des besoins,

    • Personnel non préparé au vieillissement de la population.

    • Analyse des problèmes : Inadaptation de l'établissement face aux besoins réels,

    • Population institutionnalisée différente de celle accueillie auparavant,

    • Absence de formation du personnel.

    • Solutions envisagées : Modifier les critères d'accueil sans pour cela modifier la qualité des services rendus,

    • Adapter la structure aux personnes âgées et non l'inverse,

    • Faire évoluer l'établissement autant que nécessaire et atteindre un équilibre financier,

    • Former le personnel et l'aider à affronter les problèmes de la dépendance, et de la mort.

    Mots-clés Pascal : Dépendance, Autonomie, Gestion personnel, Formation, Mort, Vieillissement, Etablissement troisième âge, France, Directeur, Restructuration

    Mots-clés Pascal anglais : Dependence, Autonomy, Staff management, Formation, Death, Ageing, Homes for the aged, France, Manager, Redeployment

    Logo du centre Notice produite par :
    ENSP - Ecole nationale de la santé publique (devenue EHESP)

    Cote : OW92/0025

    Code Inist : . Création : 199406.